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正社員
株式会社SPG HOLDINGS

管理部門マネージャーまたは財務・管理統括責任者/358170

【CFO】将来の子会社社長・事業責任者ポジション／財務のプロから、次の社長候補へ

年俸8,000,000円～12,000,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 9:00:00～18:00:00 勤務地の変更範囲：なし実働8時間、休憩1時間

休日休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】土日祝休み年間休日:120日 ■誕生日休暇 ■夏季休暇（4連休） ■年末年始休暇（7連休） ■GW（5連休） ■有給休暇（入社半年経過後10日付与） ■産後・育児休暇（産後パパ育休含む）

勤務地

株式会社SPG HOLDINGS

愛知県名古屋市西区名駅2-9-14第15平松OFFICEビル

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勤務地: 【東京】住所：東京都港区西新橋3-10-3 西新橋HSビル3F アクセス：三田線「御成門駅」徒歩6分　　　　JR山手線「新橋駅」より徒歩8分　　　　東京メトロ銀座線「虎ノ門」より徒歩8分　　　　都営大江戸線「汐留駅」より徒歩13分【愛知】住所：愛知県名古屋市西区名駅2-9-14 第15平松OFFICEビルアクセス：名古屋駅徒歩8分

仕事内容

アピールポイント: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「財務や経理を中心にキャリアを積み、管理部門全体の流れにも関わってきた」「でも意思決定の中心には入りきれない」「もっと経営の深いところで判断したい」 “今後は事業そのものを動かす側に立ちたい” その意志に応えられる環境が、今回のCFOポジションです。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎代表直下で意思決定に入れる ◎財務＋管理部の両輪を任される裁量 ◎急拡大フェーズの制度設計に関われる ◎複数事業の経営数字に携われる ◎将来の事業責任者・社長候補の立場 ◎年収800〜1200万円レンジ本ポジションは「経営者の右腕」を超え、将来の社長候補として経営全体に関わる役割です。財務と組織づくりで培った経験を、グループ全体の未来をつくる仕事に活かしませんか。ぜひご応募お待ちしています。

仕事内容: ■ このポジションのミッション 2,3が主となります。 □ 1. 財務・資金戦略領域 - 各銀行・金融機関との折衝、融資戦略の立案・実行 - 借入条件・保証協会・資金調達枠などの管理および最適化 - 各事業部の余日計画表・余日表を基軸としたキャッシュフロー戦略の設計 - 売上・粗利・支出のタイミングを踏まえた運転資金計画の策定 - 経営層への資金状況報告と次期調達・投資判断の支援 - 銀行格付・信用力向上（帝国データバンク評価等）に向けた財務戦略の実行 □ 2. 管理部門の仕組み構築 - 急成長フェーズ（前年比180％成長）に対応する管理部体制の再設計 - 経理・労務・総務・法務を含むバックオフィス全体の仕組み化と業務標準化 - 月次決算・請求・支払・給与・契約書管理などのフロー整備 - 属人化した業務の整理と再現性あるオペレーションモデルの構築 - 組織の安定運営を支える内部統制・承認ルール・管理会計基盤の整備 - 各部門との連携を通じた管理部のハブ機能強化 □ 3. 経営推進・全社統括 - 財務・組織・事業面を横断した経営課題の抽出と施策立案 - 中期経営計画・資金繰り計画・事業別KPIの策定支援 - 代表直下での経営判断・意思決定サポート - 各部門の戦略的意思決定を数値で支える経営パートナーとしての役割業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

対象となる方

求める人材: ========================== 【重要：ご応募前にご確認ください】 ✅本求人は【35歳以下の方】に限定した募集です✅ ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ※誠に恐れ入りますが、36歳以上の方はご応募いただけません。 ========================== ✅日本での義務教育を受けている方（Someone receiving compulsory education in Japan） ✅Native level Japanese required ✅Foreigners MUST HAVE JLPT N1 重要 / Important 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in business operations.) ========================== ■必須条件：「仕組で再現できる運用体制を整える力」から、経営の見える化と安定性ある管理部門の運営を実現できる方を求めています。【必須】・管理部門を仕組み化できる方

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

年俸8,000,000円～12,000,000円給与: 年収800万円〜1,200万円（株式付与も検討可） ※経験・スキル・役割に応じて決定いたします。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■結婚祝い金 ■リファラル採用（社員紹介で15万円～20万円の支給） ■私服勤務可 ■資格取得支援制度（費用負担） ■資格手当・一級建築士（月3万円）・二級建築士（月1万円）・一級施工管理／建築、土木（月3万円）二級施工管理／建築、土木（月1万円） ■定期健康診断