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博多とよ唐亭　長住店

求めている人材 【はじめに：私たちが今、あなたを必要としている理由】 博多とよ唐亭・長住店は、おかげさまで地域の方々に愛され、安定した運営を続けています。現在、店舗を支えているのは、長年お店を支えてくれている「ベテランスタッフ」たちです。オペレーションは熟練しており、ミスも少なく、非常に落ち着いた環境です。 しかし、一方で課題もあります。全員がベテランであるがゆえに、「教える・育てる」という習慣が少しずつ薄れてきてしまいました。今のメンバーは決して悪くありません。むしろ、真面目で頼りになる存在です。ただ、新しい風が入りにくいことで、店舗としての「伸びしろ」が止まっている状態だと考えています。 そこで今回、私たちは**「これからの長住店を、一緒に新しく彩ってくれる方」**を募集することに決めました。 【こんな方を求めています：5つのポイント】 1. 「教わる」だけでなく「一緒に考える」姿勢がある方 今の長住店には、常に横にいて手取り足取り教える「教育専任の担当者」が常駐しているわけではありません。そのため、「マニュアル通りに教えてもらわないと動けない」という方よりも、**「まずはやってみて、わからないことを自分から聞ける方」や「もっとこうしたら分かりやすいかも？」**と改善を楽しめる方を求めています。 2. コミュニケーションを大切にできる方 ベテランスタッフたちは、仕事に関してはプロフェッショナルです。そこに、あなたの「明るい挨拶」や「ちょっとした質問」が入ることで、店舗の雰囲気はぐっと活性化します。年齢や経験に関わらず、敬意を持って接することができ、周囲と心地よい関係を築ける方を歓迎します。 3. 将来的に「教える側」に回ってみたい方 「リーダーに挑戦してみたい」「後輩の育成に興味がある」という意欲がある方は大歓迎です。現在は教育体制が整っていないからこそ、あなたが新しく入った際に感じた「もっとこうしてほしかった」という経験が、そのまま将来の教育マニュアルになります。あなたの気づきが、長住店の財産になります。 4. 変化を恐れず、柔軟に対応できる方 「ずっとこのやり方だったから」という慣習に縛られず、効率的な方法や新しいアイデアがあれば、ぜひ提案してください。ブロック長（エリア担当）が定期的に店舗を巡回し、あなたの意見を直接聞き取ります。「風通しの良いお店」を一緒に作っていきましょう。 5. 誠実に、コツコツと取り組める方 私たちの仕事は、お客様に美味しい唐揚げを届けるというシンプルなものです。しかし、その裏には衛生管理や丁寧な接客といった、当たり前のことを積み重ねる誠実さが必要です。ベテラン勢の背中を見ながら、まずは基本を大切にできる方を募集します。 【経験や資格は一切問いません】 未経験の方： ベテラン勢の「技」を盗むチャンスです。 主婦(夫)・フリーターの方： 安定したシフトで、長く働ける環境をご用意します。 学生の方： 「店舗運営」や「後輩育成」の視点が身につきます。 接客経験者の方： あなたの培ってきたスキルで、長住店に新しい刺激を与えてください。 【最後に：マネージャーより】 「今のメンバーは悪くない、でももっと良くしたい」 これが私の正直な想いです。教育体制が完璧ではない今の状況を、「自分がお店を変えていくチャンスだ」と捉えてくれる方に出会いたいと思っています。 あなたが現場で感じる違和感や提案は、私がすべて受け止めます。 「ただのアルバイト」で終わるのではなく、お店にとって「なくてはならない存在」として、私たちと一緒に成長していきませんか？ あなたの応募を、心よりお待ちしております。

飲食ホール/フロアスタッフ,その他飲食,その他販売/フロアスタッフ

• 制服あり
• 業界未経験者歓迎
• 変形労働時間制
• ランチタイム
• バイク通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 社割あり
• 髪型・髪色自由

選考プロセス とよ唐亭で働くことに少しでも興味があれば、 是非面接にきて下さい。 「面接」と言っても肩に力を入れる必要はありません。 ざっくばらんに何でも聞いて下さい。 私たちは、 仲間を仕事だけで繋がるものだとは考えていません。 良いことばかりでなく、言いにくいことも言える、 本当に信頼できる仲間を探しています。 そのため「あなたを評価する」ような面接はしません。 お互いの夢や願い、悩みをぶつけ合い、 共に成長していけるかを確認したいのです。 熱意溢れるあなたからのご応募お待ちしております！