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株式会社インクルー

仕事内容

仕事内容 児童発達支援管理責任者を目指したい方にぴったり！ 管理業務を学びながら優先的に研修受講ができる環境でお待ちしております。 サービス管理責任者からの転職も応援しています！ 【インクルーで働くポイント】 ・新規オープンの教室！ ・昇給年1回＆賞与年2回！ ・社用車も用意してあります！ ・HUG利用で管理も楽々！ ・基本残業はありません！ ・資格取得支援制度あり！ ・独自の療育プログラムが使える！ 児童発達支援管理責任者を目指す方を応援します！ インクルー独自の育成システムで最短7ヶ月後には児童発達支援管理責任者になれます。入社後の流れは、まずは基礎研修を受講していただきます。新教室の出店計画があるので、通常の教室よりも児童発達支援管理責任者の基礎研修を受講しやすい環境をご用意できます。基礎研修受講後は、既存教室にて6ヶ月間のOJT研修（個別支援計画作成等）を行います。児童発達支援管理責任者が書類作成を手助けしますので、半年間かけて教室運営のノウハウも学んでいただきます。OJT研修終了後に実践研修を受講していただき、新教室で児童発達支援管理責任者としてスタートしていただきます。多店舗展開をしているので、不安な部分はすぐに相談できますので安心してください。茨城県央・県北（日立周辺）を中心に20店舗まで拡大していく予定です！ 〇e-ラーニングで研修充実！ 放課後等デイサービスで働いているスタッフに聞くと、障がい特性について学びたくでも研修環境が整っていないとよく聞きます。弊社では1コマ3～5分で空き時間に学ぶことができるe-ラーニングを導入しています！自分のレベルに合わせて受講内容が変わっていくので無理なくレベルアップしていけます！ 〇事業拡大中の成長企業！ 2025年1月現在の近隣の既存教室「日立教室」「那珂教室」「東海教室」の3店舗。2025年春オープン予定「ひたちなか教室」「かみね教室」「大みか教室」「常陸多賀教室」「常陸太田教室」「城里教室」「水戸赤塚教室」「笠間教室」「桜川真壁教室」になります。ドミナント戦略を取っているため、オープン後も近隣で事業拡大していく予定です！ スタッフ内訳 20代・30代が従業員の約7割！頑張り次第で、年齢関係なく昇格のチャンスがあります。20代後半で管理者や児発管になった事例もございます。 ・20代：38％ ・30代：28％ ・40代：14％ ・50代：19％ ※2025年1月現在