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株式会社テンホウ・フーズ

仕事内容

アピールポイント: ＼未経験から一歩ずつ、店長へ 成長できる場所／ テンホウでは、入社後に 丁寧なOJT研修をご用意しています。まずは 簡単な洗い場や配膳、片付けからスタートし、 少しずつ接客や調理、食材管理を 学んでいけるため、飲食業が初めての方でも 心配いりません。 入社後の研修期間は1ヶ月〜3ヶ月程度で しっかり基礎を固めます。 店舗全体でチームを組んでフォローする体制の ため、交代しながら丁寧に指導を担当し、 半年以上にわたって手厚いサポート体制を 継続していきます。 わからないことがあってもすぐ周りに 相談できる環境です。 【明確なステップアップのプロセス】 現場の基本を身につけた後は、副店長、 そして店長へと順を 追ってステップアップする道がしっかりと 整っています。実際に 多くの未経験スタートの先輩たちが、段階を 踏んで店舗運営のスキルを 身につけて活躍しています。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ＼マニュアルはあるけれど、 縛られない面白さ／ テンホウにはマニュアルがありますが、それに 縛られる会社ではありません。現場のアイデアを 大切にする文化があるため、 店長として店舗運営を学ぶ中で、 店舗独自のイベント企画や飾り付け、 メニュー提案などにも挑戦できます。 自らのお店をつくっていくやりがいを 感じながら、未経験から一生もののスキルを 身につけていきませんか？ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ＼長く安心して働ける安定環境も魅力／ テンホウは長野県内34店舗を展開し、 約70年間、地域のみなさんと一緒に 歩んしてきました。 20年以上勤務する社員からは「テンホウは 大きな家族」という声も上がっており、ご家族を 持つ社員が安心して長く働けるよう、 配偶者月1万円、 お子さま一人につき月5000円支給の充実した「家族手当」などのサポート体制も整えています。

求める人材: 【必須要件】 ・ラーメンが好きな方 ・人と関わるのが好きな方 ・チームで働きたい方 ・新しい挑戦がしたい方 【こんな方も大歓迎です】 「長く安定して働きたい」 「安心してスタートできる職場で働きたい」 「ゆくゆくは店舗運営を学びたい」 未経験から一歩ずつ成長できる環境を 整えています。 ◆入社後の流れ まずは洗い場、お掃除、 配膳など簡単な業務からお任せします。 丁寧なOJT研修があるため、 飲食未経験の方でも全く問題ありません。先輩が マンツーマンでサポートするので、 あなたのペースで 焦らず覚えていけば大丈夫です。 ◆店長へのキャリアパス 一般社員として接客・調理の基本を身につけ、 仕事の流れを把握したら、店舗の売上管理や スタッフの育成などの店舗運営業務を学びます。 段階的な研修を用意しているので、 未経験からでも無理なくステップアップし、 将来的に店長として店舗を動かす面白さを 味わうことができます。

• シフト自由
• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり