- 正社員
エンクル株式会社
【未経験大歓迎】明るさとガッツで信頼を掴む!不動産買取営業
採用要件は”明るい”こと!懐に飛び込む不動産買取営業!
アクセス: 「八潮駅」から徒歩5分
エンクル株式会社
年俸4,000,000円~8,000,000円
勤務地
エンクル株式会社
埼玉県八潮市茜町1‐12‐20
エンクル株式会社
勤務地: 〒340-0826 埼玉県八潮市茜町1-12-20
アクセス
仕事内容
アピールポイント: 圧倒的な「買い取りやすさ」が営業を後押し! 当社の強みは、自社で販売機能も有していることと、強固な財務力。他社と比べても資金面で「買い取りやすい」土壌があるため、業者様からも情報をもらいやすく、営業のしやすさは抜群です。 【将来のキャリア】 まずは新規開拓からスタートし、慣れてきたらプランニング(現地調査・価格査定・建築・リフォームプランの立案サポート)などもお任せしていきます。 不動産買取営業は、総合不動産である弊社において極めて重要な部署です。 ゆくゆくは、社内で「一番稼げる部署」の中核メンバーとして、高収入を目指して活躍してください!
仕事内容: ▼不動産買取営業とは? 不動産買取営業の仕事は「物件を買う(仕入れる)こと」です。 地域の不動産業者様を回り、市場に出る前の土地や、古くなった戸建て・マンションの情報をいち早くキャッチ。当社で買い取った後、リノベーションを通じて“新しい価値”を吹き込み、再生して再販売します。 地域の空き家問題を解決し、まちに新しい価値と住まいを生み出す、非常にスケールが大きく、やりがいのある仕事です! ▼あなたにお任せしたいこと 【主な業務内容】 ・不動産業者・地主様・金融機関などからの情報収集 行く行くは以下の作業もお任せいたします! ・現地調査・価格査定 ・建築・リフォームプランの立案サポート ・契約・販売に向けた準備・調整 ・購入後のリノベーション・再販売のフォロー 【まずはここから!とにかく元気な新規開拓】 最初のミッションは、地域の不動産業者様を回り、顔と名前を覚えてもらうこと。 深い専門知識は後からでOK!「とにかく明るく・元気に・へこたれず!」を武器に、業者様から物件情報をいただける関係性を築いてください。 【具体的な1日の動き方】 * 1日の流れ: 社用車(会社支給)で1日20件程度(月間100件目標)の不動産業者を訪問します。 * 担当エリア: 越谷・草加・川口・千葉(流山・市川)など。 ※八潮・三郷エリアは当社のシェアが強いため、まずは他エリアで腕試しをしてください!(ゆくゆくは担当可能です) 営業の面白さ: 小規模な会社は社長へ直接、中小企業は営業部長クラスへアプローチ。大手企業はいかに事務員さんの防御を突破して担当者に繋いでもらうか…という、ゲームのような戦略的な楽しさがあります!▼この仕事で活躍できる「才能」とは?「へこたれない心」と「愛嬌」が最大の武器になります! 新規開拓なので、時には門前払いや厳しい言葉をもらうことも当然あります。 しかしそこで落ち込まず「一回断られたけど、もう一回行ってみよう!」と思えるしつこさや、「まぁいっか!」と切り替えられる(考えすぎない)マインドが一番大切です。 業者様から「若いのに元気だな、お前ちょっと数字(成果)出してみろよ!」と可愛がられ、応援されるような方をお待ちしています。 【取り扱い物件】 一棟アパート・居住用戸建て・居住用マンション・土地など └アパート・マンション仕入れ:リノベーションして再販売 └戸建て仕入れ:中古住宅をリフォームして再販売 └土地仕入れ:住宅・アパート・店舗などの建築用地
対象となる方
求める人材: ■必須 無資格・未経験OK ■歓迎条件 賃貸営業のご経験がある方 ■以下のPMVVに共感できる方 Purpose * 人に、街に、心にピースを Mission * 地域の縁を創る企業 この街にエンクルがあってよかった Vision * エンクルは2034年までに、100億企業グループへの成長を目指します。 Value 【地域社会】 * 地域価値テーマ×魅力向上企業 * 誰もが自分らしく生活できる街づくり * SDGsの取り組みと挑戦 【お客様】 * 0歳から100歳まで寄り添う企業 * ライフクリエイトカンパニー * 一人ひとりの最高価値追求 【企業】 * PMVV教育とブランディング * 持続的成長と高収益化の追求 * 社員が主役で誇れる企業
仕事の特徴
- 固定時間制
- 交通費支給
- 駅近5分以内
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
2名
会社情報
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アクセス: 「八潮駅」から徒歩5分
年俸4,000,000円~8,000,000円
勤務時間・曜日: 9:30~18:30(休憩1時間)
- 固定時間制
掲載開始日:2026/04/06
原稿ID:d68f8e605ce0b487
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