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株式会社極東技工コンサルタント

職種/仕事内容

企業名 株式会社極東技工コンサルタント 求人名 【大阪・土木設計】年休122日/6～10月は原則残業0!/WLBを大切にできます！ 仕事の内容 官公庁から依頼を受け、上下水道/環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に業務を行う当社にて、土木設計をお任せいたします。施設の使用状況等を考慮し、より安全で、継続利用が可能となる設計を期待します 【具体】■老朽化が進む上下水道を中心とした水インフラ施設の更新のための調査・診断■豪雨時などの内水氾濫による浸水被害対策の提案■上下水道事業の持続可能な事業経営のためのコンサルティング業務 【期待する役割】各地域が抱えている課題にあわせて、財源等を含めた、長寿命な水インフラ施設のための長期的なプランを総合的に提案。 【当社事業について】https://www.kgc21.co.jp/business_division/ 募集職種 【大阪・土木設計】年休122日/6～10月は原則残業0!/WLBを大切にできます！

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:45～17:45（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

給与

月給280,000円～350,000円 想定年収 450万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～￥350,000 基本給￥209,800～￥262,300 固定残業代￥70,200～￥87,700を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季1日 年末年始6日 その他（慶弔休暇、育休・産休・介休） 有給休暇：有（～20日）（計画的付与制度を導入）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：・家族・単身赴任手当・介護費補助制度・退職金制度・奨学金返還支援制度・社員旅行

職場環境・雰囲気

配属先情報 ■大阪本社大阪技術本部：約50名

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：水＆環境の総合コンサルタント 上下水道設計、河川計画、都市計画、環境計画 設立：1974年03月 代表者：代表取締役社長 村岡 基 従業員数：140人 平均年齢：45.9歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 主な株主：村岡 基 本社所在地：〒564-0044 大阪府吹田市 南金田２丁目３番２６号 ファー･イースト２１ その他備考・企業からのフリーコメント：【極東技工コンサルタントについて】 ◎当社は創業50年を超える「水＆環境」の総合コンサルティング会社として、上下水道/環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に行っております。 取引先は100%官公庁であるため安定した経営基盤を持ち、順調に売り上げを伸ばしています。 事業基盤は非常に強固であり、国土交通省の政策に則り、河川、道路、鋼構造企画にも携わり、社会インフラの整備にも大きく貢献してきました。近年、地球温暖化の影響により、水災害の激甚化・頻発化が課題となっています。当社の事業の柱の一つは、これらの対策として防災・減災のための基本方針や整備計画を提案し、住民の皆さまの安心・安全な日常を守ることです。また、安全・安心な水を持続的に供給する水道事業の提案も当社の大きな事業の柱です。当社は、このような社会貢献度の高い仕事に誇りをもって、日々努力しています。 ◎当社にてどのようなキャリアを積むことができるのか気になった方はぜひこちらよりイメージ頂ければと思います。当社で働く先輩社員を知ることが可能です。 ＜「水テク」URL：https://www.suido-gesuido-media.jp/suitech/kgc21＞ 決算情報： 決算期2023/09 売上高2,000百万円 決算期2024/09 売上高2,200百万円 ※決済単位：単体