• 正社員

ニッタ・デュポン株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼★働きやすさ抜群！人事経験者歓迎★／ ✅月給28万円以上スタート＋賞与あり ✅年間休日120日以上＆残業月10時間程度 ✅離職率1.0％（2024年実績） ✅採用・制度設計・労務まで幅広く経験できる ✅中途入社多数！馴染みやすい風土 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 人事制度の企画・運用、労務管理、給与関連業務、採用活動など、幅広い人事業務をお任せします。まずは先輩社員の指導のもと、あなたの経験に応じた業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 【主な業務内容】 ＜給与・労務関連＞ ・給与精算データ作成 ・社会保険関連の対応、書類手続き ・勤怠システムの管理・運用、36協定の手続き ＜採用・教育＞ ・新卒・中途・派遣社員の採用活動（面接・説明会等） ・高卒／大卒向け学校訪問や説明会（関西中心に出張あり） ・新卒・キャリア・管理職向け研修の企画運営 【仕事の特徴】 人事課内ではローテーションを実施しており、特定分野に偏らず幅広く人事のキャリアが積める環境です。将来的には人事労務のスペシャリストとして、制度企画やマネジメントに携わる道もあります。 ※出張は関西エリア中心で月1〜2回程度。宿泊を伴うことはほとんどありません。 ※転勤は当面予定していません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事の魅力】 「人」が主役の会社づくりに直接関われるポジションです。制度や仕組みを整え、社員の成長を支援することで、会社全体の成長にもつながるやりがいがあります。 変化の多い領域だからこそ、挑戦し続けられる環境で専門性を磨けます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 新田辺駅/京田辺駅 車で10分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ▼所定労働時間 7時間30分 ▼コアタイム 10:00-15:00 ＊休憩60分 ＊残業時間月10時間程度 ＊基本は8:30-17:00を ベースとした勤務となります。 ＊就業時間を月単位で 調整しながら勤務可能です。

給与

月給284,000円～341,800円 給与詳細 基本給：月給 28万4000円 〜 34万1800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記の給与は26歳～30歳を想定 ▼固定残業制について ※一定の資格(職群)に到達した場合、 20時間分の固定残業支給。 超過分は別途支給。 （概ね30歳以下は固定残業制なし） 【給与例】 給与例 ■26歳 年収：約520万円 基本給：310,500円 残業代：24,400円/月 ※残業10時間、賞与5ヶ月含む ■30歳 年収：約560万円 基本給：341,800円 残業代：26,900円/月 ※残業10時間、賞与5ヶ月含む

休日休暇

休日休暇 ■年間休日121日 ■完全週休二日制 ■土曜・日曜・祝日 ■有給休暇（初年度14日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金制度 ■社宅（規定あり） ■子ども手当 ■定年60歳 ■嘱託再雇用制度あり（65歳まで） ■昇給年1回 ■賞与年3回 （夏季・年末・翌2月前年度業績による） ■制服貸与 （社内にてクリーニング回収可） ■カップ式飲料自動販売機 1日3杯まで無料 ■水、お茶、フレッシュウォーターの 無料サーバーあり ■食堂利用可※1食220円程度 ■車通勤可 ■交通費全額支給 （車通勤の場合は高速代全額支給）※規定あり ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ■最寄り駅からの社用バス利用可 └通勤時7:35～9:35まで30分毎(計5便) └退勤時15:20～19:25まで30分毎(計9便) ■出産・育児支援制度あり 育児休業、産後パパ育休 ■慰労会費用補助（年10,000円） ■在宅勤務（週1回程度） ■時短制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可）

職場環境・雰囲気

職場環境 課長：40代男性 ▼メンバー 40代 女性：1名 30代 男性：1名 女性：1名 20代 女性：1名（産休中） 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） ※敷地内全面禁煙