• 正社員

株式会社オンワード技研

仕事内容

アピールポイント: 〇配属部署のメンバ構成 技術研究開発部の現在男性4名の部署で、平均年齢42歳です。部長は54歳です。 〇職場の雰囲気 社内で唯一2階の一室を技術研究開発部で単独で利用しており、集中出来る環境が整っております。 技術屋集団で、黙々と各自の仕事に取り組む人が多いです。 〇働き方 最初は先輩について仕事を行っていきますが、職位が上がると各々に仕事を割り振られて、各自で作業を進めていきます。 進捗状況は定期的にミーティング等で報告/相談しながら確認/修正していきます。 基本的に8時出勤/17時15分退勤で残業は概ね10h/月程度です。 仕事の進捗管理も各自の裁量に任されている部分が大きいので、有給休暇は比較的とりやすく、メンバーは少なくとも10日/年程度の有休を取得しています。 ただし、自分の開発した装置の据付工事等の重要な任務がある場合には、必要に応じて休日出勤や残業することもあります。

仕事内容: ポスドク歓迎！！コーティング要素技術及びその製造装置のＲ＆Ｄ 〇この仕事をすることで得られるスキル、知識 成膜に関する知識だけでなくそれを精算する装置の開発まで幅広い技術領域にかかわることができます。 成膜の要素技術について基礎理論からの研究開発に関わる一方、実際にその技術を使って加工する装置の開発およびその加工方法の確立まで幅広い技術領域の研究開発に関わっていただきます。 〇どういうエンジニアになれるのか コーティングに関する要素技術から、真空装置、プラズマ発生器まで幅広い知識を持ったエンジニア 〇どういう未来を描けるのか ニッチな領域であるかもしれないけど、この分野のスーパーなエンジニアとして活躍できます。（現時点では日本のオンワード技研を含む数社と欧州の数社が世界の最先端のＲ＆Ｄを行っています。 〇あなたにお願いしたいのはこんなことです 自社独自のハードコーティング膜の研究開発、及びその成膜装置の開発・設計・製作とその装置を使った製造工程の改善になります。 具体的には、 ・コーティン皮膜における研究開発（基礎理論及び応用技術における研究開発、必要があれば特許取得にも関わっていただきます） ・コーティング膜の試作 ・コーティングした工具の切削試験（社内旋盤利用） ・コーティン膜の物性評価（硬さ測定、X線回折、元素分析、その他社内外の分析装置を利用） ・成膜装置製作に必要な機器類の手配、及び部材の製作（コイル巻き、カーボン加工等々） ・成膜装置用制御シーケンサーのプログラミング（三菱電機Melseqシリーズを利用） ・成膜装置用電気回路設計 ・成膜装置用機械設計（2D or 3D Auto-CAD利用） ・製造部、営業部の支援(膜評価、治具図面作製等々) 等々のかなり幅広い範囲の仕事を数年を掛けて順次取り組んでいただきます。 シーケンスのプログラミングは三菱電機主催の講習会に参加し、基本を学びます。 真空技術も同様に講習会等に参加して学びます。 ただ、４人の少数精鋭な部署なので、それ以外の仕事に関しては基本的に先輩についてOJTで仕事を学んでいただきます。 装置の製作時には社外との打合せや、協力会社での作業なども多くあります。 独自の膜開発に成功すれば、発明人として特許出願を行ったり、成果を学会等で発表する機会もあります。 技術職として独り立ちできれば、裁量労働制を適用することが可能です（現在、4名中3名が裁量労働制）。