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正社員
前田建設工業株式会社

大阪【意匠設計】準大手トップクラスゼネコン/創業100年を機に新しいMAEDAへ建築意匠設計

平屋から超高層建築、RCから木造まで様々な意匠設計案件に携わるチャンスがあります。■大阪拠点は主に西日本の案件を担当■案件によっては出張もありますが、基本的にはオフィスでの業務がメインとなります。

月給280,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：124日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（）有給休暇：有（～24日）

勤務地

前田建設工業株式会社

大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-30MKD10大阪

前田建設工業株式会社

予定勤務地大阪府大阪市中央区勤務地勤務地① 事業所名：関西支店所在地：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-30 MKD10大阪最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線本町駅徒歩5分、Osaka Metro 堺筋線堺筋本町駅徒歩3分喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ■2019年1月8日に創業100周年■今までメインとしてきたインフラや設備部分の提案だけでなく、地域活性化の拠点となるような運営の実現も目指していきます■現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間

企業名前田建設工業株式会社求人名大阪【意匠設計】準大手トップクラスゼネコン/創業100年を機に新しいMAEDAへ仕事の内容平屋から超高層建築、RCから木造まで様々な意匠設計案件に携わるチャンスがあります。■大阪拠点は主に西日本の案件を担当■案件によっては出張もありますが、基本的にはオフィスでの業務がメインとなります。【業務】様々な用途の建物の企画提案、意匠設計・監理業務【取引先例】金融機関、デベロッパー、官公庁、メーカー、病院など【案件】マンション・物流倉庫・ホテル・学校施設等多岐に渡ります。【特徴】■チーム制で複数物件を担当・基本計画から工事管理まで一貫して関われます。（1物件あたり深く介入が可能が可能な環境）■コミュニケーションも多く、中途プロパー関係なく役職登用チャンスあり募集職種大阪【意匠設計】準大手トップクラスゼネコン/創業100年を機に新しいMAEDAへ

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】一級建築士・設計業務経験者（設計事務所またはゼネコン設計部勤務）【勤務】原則出社を基本としていますが、業態に応じてテレワーク制度も適用される場合があります。【働き方】■週次・月次のミーティング等でコミュニケーションも活発な環境■残業時間等、働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休を3回取得し現場復帰している社員もございます。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：一級建築士

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
土日祝休み
服装自由

給与/待遇

月給280,000円以上想定年収 750万円～1,050万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥280,000～基本給￥280,000～を含む/月 ■賞与実績:あり諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備服装自由（全従業員利用可）継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有制度備考：【業務の変更の範囲】当社業務【勤務地の変更の範囲】当社事業所

職場環境・雰囲気

配属先情報建築設計部門 ※建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。

その他

備考 ■想定年収には月平均残業30hの残業代を含む ■モデル年収：35歳…800万円 40歳…880万円 50歳…1200万円 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■手当：家族手当子女教育手当住宅手当住宅手当（社内規定による）＜制度・資格補助補足＞ OJTの他、社内勉強会も随時開催します。年次に合わせた全体教育制度があります。資格取得一時金や資格手当制度もあります育児休業制度、介護休業制度特別休暇（配偶者の出産休暇、子女の看護休暇、妊婦の通院休暇）出産・育児を理由に退職した社員の再雇用制度介護休業制度（休暇、休業、短時間勤務）ボランティア休暇・休職制度多様な短時間勤務制度定年再雇用制度、単身赴任者には規制旅費を月2回支給※帰省の有無に限らず支給＜選考フロー＞書類審査→適性検査→面接（1～2回）→合格採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：土木建築工事その他建設工事全般の請負、企画、測量、設計、施工、監理及びコンサルティング設立：1919年01月代表者：代表取締役社長前田操治従業員数：3,256人平均年齢：43.0歳資本金：28,463百万円株式公開：非公開主な株主：インフロニア・ホールディングス 100.0％本社所在地：〒102-8151 東京都千代田区富士見２－１０－２飯田橋グラン・ブルーム１２階本社以外の事業所：ICI総合センター/北海道支店/東北支店/関東支店/東京建築支店/東京土木支店/北陸支店/中部支店/関西支店/中国支店/四国支店/九州支店/沖縄支店/海外他関連会社：前田道路株式会社、東洋建設株式会社、株式会社前田製作所、光が丘興産株式会社、フジミ工研株式会社他その他備考・企業からのフリーコメント：【社長コメント】前田建設工業は2019年1月8日に創業100周年を迎えました。1919年に福井県で創業し山岳土木工事に着手して以降、都市土木、建築、海外そして脱請負分野へと事業を拡大してきました。建設産業は、人々の暮らしに不可欠なインフラを支える産業として、こんにちまで大きな役割を社会から期待されてきました。しかし、日本も世界も大きな変革期に差し掛かった今、当社もまた変革を遂げなければ、社会に対する使命を果たし続けることはできないと考えます。そして、変革期である今こそ、創業の原点に立ち戻るべきと考えます。その原点とは、挑戦と堅実経営、つまり攻めと守りの両立です。前田の100年の歴史は、日本一や世界一への挑戦など、常に挑戦に溢れていました。創業100年を機に新しいMAEDAが目指す姿は、一言でいえば「総合インフラサービス企業」です。建設とインフラサービス、つまりエンジニアリングとサービスが融合した姿を目指します。その為には、建設技術をさらに磨きながら、インフラにおけるサービスノウハウを蓄積し確立していく必要があります。前田建設工業の挑戦の歴史は、グループ会社や協力会社、地域の方々とともにありました。改めて敬意と感謝の意を表したいと思います。そして、これからも一層絆を深めて参りたいと考えています。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

5名

選考プロセス

選考内容面接回数：1～2回（目安）筆記試験：有採用人数：5名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。