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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ■生駒市の募集━━━━━━ 普通免許だけで応募OK⭕️ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 現場から経営まで、事業を動かす側へ ━━━✦ 将来、自分で事業を立ち上げたいという想いがあるなら、 この職場はその第一歩として最適です。 ここで任される仕事は、 配送業務にとどまりません。 チームに属するドライバーの育成、 案件ごとの進捗管理、 売上と稼働率の数字をつくること、 そしてチーム全体の運営まで。 現場の実務と経営判断の両輪を、 実践を通じて学べるポジションです。 「いずれは自分で事業をやってみたい」 「組織を動かす側にチャレンジしたい」 「自分のリーダーシップでチームを成長させたい」 こうした目標を持つ方を、 私たちは心から応援します。 ✦━━━ 学歴や過去の経歴は関係ありません ━━━✦ 大切なのは、 現状を変えたいという熱意です。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界での職歴も必須ではありません。 「このままでいいはずがない」 「もっと上を目指したい」 そういう気持ちがあれば、 十分なスタート地点です。 ✦━━━ 急成長中のベンチャーで、若手が活躍する環境 ━━━✦ KAWANAGO GROUPは、 若い世代のチャンスを最大限に引き出す企業です。 配送業界で急速に成長中の当社では、 在籍スタッフの約70％が20～30代です。 「若いからまだ早い」という常識は、 ここにはありません。 年齢よりも可能性を見て、 重要なポジションを任せてもらえる環境です。 売上・稼働効率・サービス品質のすべてを 高める経営感覚を身につけることができます。 ✦━━━ 配送ドライバーとしての日々の業務 ━━━✦ 基本となるドライバー業務について、 まずはご説明します。 ●大手EC通販企業の商品を お客様のご自宅へお届けする業務です ●配送スタイルは置き配が中心 対面での接客が少ないため、 配送業務そのものに集中しやすい環境です 【実際の1日の流れ】 ・朝、倉庫に到着し 荷物の受け取りと車両への積み込み ・担当エリアを巡回して 配送作業を遂行 ・配送が完了したら 報告・記録業務を実施 ・経験を重ねていく過程で 後輩スタッフへのフォロー活動や チーム間での連携業務に参加 ・現場で発見した改善点の提案も行います ✦━━━ 仕事の現実について、誠実にお伝えします ━━━✦ 本部リーダーのポジションでも、 以下の点は正直にお伝えします： ❗ 早朝から稼働する日があります ❗ 安定したフルタイム勤務が前提です ❗ 日常的に20kg程度の荷物を取り扱います ❗ 積み込み・運転・荷下ろしは 毎日の業務に含まれます ❗ 状況によっては、 リーダーが現場でドライバー業務に入ります 「本部リーダーだから現場には入らない」 と考えている方には、 この職場は合わないかもしれません。 しかし、 現場の実態を深く理解しているからこそ、 独立後のビジネスは格段に強くなります。 現場も経営も両方わかる事業主は、 市場で大きなアドバンテージを持つのです。 ✦━━━ ステップアップの流れ：現場から管理職へ ━━━✦ 配送の基礎を習得することから始まります。 ・仕事の流れと効率的なルート設計 ・安全運転の考え方と実践 ・現場での判断力と問題解決スキル これらを身につけた上で、 段階的に後輩指導や、 チーム連携、 業務フローの改善提案へと進みます。 「動く側」から「動かす側」へ 自然なステップアップを実現できます。 ✦━━━ 本部リーダーが学べる経営スキル ✨ ━━━✦ このポジションでは、 単なるチーム運営ではなく、 会社を動かす側の視点も身につきます： ✅ 新しいスタッフの採用と育成 ✅ 拠点全体の運営マネジメント ✅ 売上・稼働数字の管理と分析 ✅ 経営データの見方と活かし方 ✅ 現場の課題発見と改善施策 ✅ チーム意識とモチベーション醸成 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側を この立場だからこそ見ることができます。 独立志向がある方にとって、 これ以上にない貴重な経験になるはずです。 ✦━━━ 3ヶ月ごとの評価で、着実に成長できる ━━━✦ KAWANAGO GROUPは、 3ヶ月単位の評価制度を導入しています。 頑張りと実績に応じて、 月給が3万円～10万円の単位で アップすることも珍しくありません。 役職の昇進も、 同じサイクルで進みます。 「いつかは上がれたらいい」という 曖昧さはありません。 正当に見つめられ、 正当に評価される環境です。 ✦━━━ 経営層との距離が、とても近い ━━━✦ この職場の大きな特徴は、 現場の運営で終わらない点です。 代表との個別面談で 直接対話する機会があり、 経営戦略を話し合う会議に 若手でも参加できます。 組織全体の課題を共有し、 改善提案を実際に形にすることができます。 現場で聞いた声をもとに、 会社の仕組みをつくる側として 関わる環境があります。 年次や経歴ではなく、 アイデアと行動力が評価される文化です。 ✦━━━ 独立への現実的なサポート体制 ━━━✦ 「いきなり一人で勝負」という不安は、 ここでは払拭できます。 正社員として現場と経営を学んだ後、 希望があれば独立支援サポートを活用して 起業を目指すことができます。 このプロセスで自然に身につくのは、 数字を自分で持つ感覚と 事業主としての思考法です。 安心感を持ちながら、 独立という挑戦に進めます。 すでに独立した先輩たちは、 一つのネットワークを形成しており、 困った時や課題にぶつかった時には 助け合える文化があります。 経営のお悩みや、 ビジネスが行き詰った際は、 会社からのアドバイスや 経営サポートも受けられるため、 安心して事業に集中できます。 ✦━━━ 実際に独立した先輩のモデルケース ━━━✦ 24歳の時、営業職から 未経験でドライバーに転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎から 品質管理まで学習 ↓ 現場経験を積みながら同時に 配送チームのリーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立を決意 独立支援制度を活用 ↓ 現在は、グループ会社の代表として 事業を展開中 この先輩たちの事例は、 決して特別なものではありません。 ✦━━━ スタッフからのリアルな声 ✨ ━━━✦ 【元営業職のスタッフより】 前の仕事は営業でしたが、 自分の将来について深く考える 余裕がありませんでした。 軽貨物ビジネスの良さは、 特別な資格や実務経験がなくても スタートできることです。 運転免許とやる気さえあれば、 誰にでも扉が開かれています。 そして、 努力した分が確実に評価される環境 ここにあります。 入社して大きく変わったのは、 仕事をこなすだけではなく、 「自分の人生をどう変えたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 「人生を変えたい」 「独立の夢を実現したい」 「自分の力で稼げる人になりたい」 こうした想いがある方には、 ぜひこの環境に飛び込んでもらいたいです。 【配送会社代表となった先輩より】 必要なのは、 立派な経歴ではなく 「変わりたい」という覚悟です。 ここは、 自分の努力次第で人生が変わる環境 そう心から言えます。