• 正社員

(株)ラックランド

仕事内容

アピールポイント: 《ワークライフバランスや取り組み》 ◎【生活と健康のサポート】 人間ドックの費用全額補助あり。 　※35歳以上の正社員 社員の心身の健康を第一に考えます。 ◎【ライフステージへの対応】 女性の育休取得率は100%を達成。 結婚や出産といったライフイベントを経ても、 時短勤務などを活用しながら安心して キャリアを継続できる風土が根付いています。 ≫——————————————————————≪ 《会社としての支援》 ◎【有給休暇】 入社から1年を迎えるまでに、 分割して計20日を付与。 夏季休暇も7月～9月の間に3日間、 通常のおやすみに加えて連休を繋げることも。 ◎【健康支援】 人間ドック費用補助 35歳以上の社員を対象に、 人間ドックの費用を全額会社が負担します。 ◎【資産形成・退職金】 社員持株会制度 拠出金に対し、会社から20%の奨励金が 上乗せされ、効率的な資産形成が可能です。

仕事内容: 《東証プライム上場の業界有力企業》 あなたの「法人営業」の経験とキャリアを、 業界問わずしっかりと評価、重宝させてください！ ◎営業経験がある方必見 ◎業界未経験OK ◎第二新卒歓迎 弊社は、飲食店や商業施設など「食」に関わる 空間づくりを中心に、企画・設計から施工、 メンテナンスまでを一貫して対応しています。 そんな弊社の『法人営業職』の募集です。 《どんな会社？..》 ✬創業55年、連結売上高476億円以上 ✬連結社員数1,368名の安定基盤 ✬20代〜30代の若手から活躍できる職場環境 ✬東証プライム上場企業 ✬会社の安定性を示す自己資本比率は37.9% ✬女性の育休取得100% ✬資格取得支援あり ≫——————————————————————≪ 《今回のポジション・仕事内容》 内装・設備・コストの提案営業 ※ルート営業がメイン（8割ほど） 《具体的な内容》 ◎ニーズのヒアリング 飲食店やショップなどの商業施設を 運営する企業様から新規出店等の要望を伺い、 要望に沿った商空間を創り上げる仕事です。 出店エリアや予算、納期、ブランドイメージ等、 細かく理解し形にしていきます。 ◎内装・設備・コストなどの提案 お客様と社内のディレクター的な立場で、 設計・施工担当とスケジュール管理をしながら、 ニーズに沿った最適な方法を専門部署と共に提案します。 お客様との折衝や契約関連業務をお願いします。 ≫———————ここがPoint———————≪ 《この求人の特徴は...》 1）業務効率化の工夫が◎ ◎先輩へ気軽に質問や相談可能な端末あり！ 　現場に出てもからも安心して働けます。 2）働きやすさへの取り組み ◎年間休日は業界でも高水準の122日を確保。 　夏季特別休暇を合わせれば125日にも！ ◎現場近くのサテライトオフィスで作業可！ 　フレックス制度で工期に合わせて各自出勤時間を調整もできます。 ◎直行直帰OKで現場からTV会議可能 　IT機器の配布をしており、 　移動時間に追われることなく 　自分のペースで勤務可能。 3）職場環境を徹底整備 ◎フリーデスク制やリフレッシュスペース、 　シャワールームの完備など、 　職場環境の整備も抜かりはありません。 4）元請けならではのやりがいや醍醐味 ◎身近なスーパーやショッピングモール、 　商業施設等、消費者の日常を支える仕事！ ≫——————————————————————≪ 《営業経験がある方必見》 過去に営業経験がある方（業界問わず）や、 マネージャー、リーダーなどの経験がある方は、 能力に応じてどんどん裁量を与えます。 20代、30代から営業キャリアの土台を固めませんか？ （少人数のマネジメントであっても大歓迎です） ≫——————————————————————≪ ＜施工実績例＞ 東京ソラマチ／グランフロント大阪／ 三井アウトレットパーク／ユニクロ銀座店／ パルコ／ルミネ／東京ドームシティ／ 富士急ハイランド／シダックス／…etc