• 正社員

株式会社夕張ツムラ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画 \ 職種・業界未経験から、経営の中枢へ / ツムラグループの経営を支える中核メンバーとして、 会社全体の変革と組織づくりに主体的に携わってみませんか。 【求人アピールポイント】 ✅ 年間休日129日・完全週休2日制で長期就業が可能 ✅ 賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）と各種手当が充実 ✅ フレックスタイム制、在宅勤務（規定あり）で柔軟な働き方を実現 ✅ 資格取得支援制度でスキルアップを後押し ✅ 手厚いU・I・Jターン支援！引越し費用や敷金・礼金の補助あり（規定あり） ✅ 社員の約7割が市外から通勤！札幌・千歳など幅広いエリアから入社多数 【入社後、まず初めにお任せすること】 いきなり難しい経営の話をお任せすることはありません。 まずは先輩社員と一緒に行動し、会社のことや仕事の流れを知ることからスタートします！ ✅数字のチェックとデータまとめ 各部署から集まってくる売上や費用のデータをExcelなどでまとめるサポートからお願いします。 会社の「今の状態」を知るための大切な第一歩です。 ✅会議のサポート（準備・議事録） 経営陣が集まる会議の資料準備や、当日の議事録作成をお任せします。 会議の場に同席することで、「経営陣がいま何を考え、どう会社を動かそうとしているか」を直接聞きながら学ぶことができます。 【仕事に慣れてきたらお任せしたいこと（メイン業務）】 ⭐1年ほどかけて全体のサイクルを掴んだら、少しずつ以下の業務のメイン担当へステップアップしていきます。 リーダー、管理職、チームや部門の責任者として培ってきた「目標管理」や「チーム改善」の経験がそのまま活きるお仕事です。 1. 会社の「目標」をつくる計画づくり 現場の各部署とコミュニケーションを取りながら、「来年はどんな目標にするか」という数字の計画（予算や経営計画）を一緒に立てていきます。 2. 現状の分析と「改善のヒント」探し 数ヶ月ごとに目標と実際の数字を見比べます。 「順調な理由は何か」「どこを工夫すればもっと良くなるか」を分析し、親会社（ツムラ）への報告や社内改善のヒントとしてまとめます。 3. 会社を動かす「会議の運営」 経営会議がスムーズに進むよう、議題の調整や進行の裏回しを担当します。 会社の重要な決定事項がどうやって決まるのか、一番近くで体感できるポジションです。 4. お客様へのご案内（視察対応） 行政や学校関係者の方などが会社見学に来られた際、会社の代表窓口として施設のご案内などを担当していただきます。