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株式会社サイバーレコード

仕事内容

■仕事内容 【仕事内容】 「自治体コンサルティング」とはどんな仕事か？ ふるさと納税の返礼品を、楽天・ふるなびなどのECサイトに掲載し、全国の寄附者に届けるための一切を担います。 地方自治体・生産者・メーカーに向けて、特産品の発掘・企画提案・プロモーション支援を行い、ふるさと納税の寄付額向上を目指すポジションです。 自分たちの戦略が寄付額や地域の活気にダイレクトに反映されるため、地域貢献を肌で感じることができます。 【具体的には】 ● 既存自治体・事業者への継続支援 ・返礼品のプロモーション施策の提案（バナー改善・特集掲載・メルマガ） ・寄附額進捗の定期レポーティング・改善策の立案 ・新規返礼品の発掘・価格・在庫調整のコーディネート ● 新規自治体へのアプローチ ・プロポーザル（企画書提出→プレゼン）への対応 ・競合サービスからのリプレイスを狙う提案活動 ●商品企画・マーチャンダイジング ・市場調査・トレンド分析に基づく返礼品の企画立案 ・地元事業者への商品開発提案・撮影コーディネート 【1週間のスケジュール例】 月曜は営業チームの定例MTがあり、それ以外は基本的にご自身で裁量を持って進められます。 自治体や事業者様への訪問と事務作業をご自身で調整しながら平行して行っている方が多いです。 月曜：営業チーム定例MT、事務作業 火曜〜木曜：担当自治体地域内で事業者様とMT・新規商談 金曜：事務作業 【働き方】 ・時差式出勤制度あり（出社時間を4パターンから選択可能です） ・社内コミュニケーションツールはChatworkを使用しています。 ・その他GoogleWorkspace、Notion 等を社内ツールとして使用。 ※主要ツールの使い方は入社後研修を設けております。 【本ポジションの魅力】 ・介在価値を実感できるエピソード： 「提案ひとつで事業者の売上が◯％伸び、地域に雇用が生まれた」といった、クライアントの人生や働き方を変える瞬間に立ち会えます。 ・スピード感あるキャリア： 成長中の組織につき、入社2年でチームリーダーなど、成果に応じた早期昇進のチャンスが豊富です｡ 【研修体制】 ・入社〜1ヶ月：社内ルールや社内ツールに関する研修を受講→先輩社員の自治体訪問への同行・ふるさと納税基礎知識に関する研修受講 ・1ヶ月〜6ヶ月：OJT（先輩とペアで担当自治体を持つ）まずは実務の流れや、自治体特有の意思決定プロセスを理解することから始めていただきます。 6ヶ月目までに、定型的な業務（進捗管理、議事録作成、基本提案書の作成など）を一人で完結できる状態を目指します。 【キャリアパス】 ・6ヶ月〜2年（メンバー）：担当自治体の「主担当」として、顧客の課題解決からプロジェクト推進までの一連の責任を負います。 ・2〜3年（チーフ）：複数自治体を担当しながら、チーム内の複数自治体（エリアやプロジェクト単位）を束ねる。メンバーの業務フォローや、ノウハウの型化を主導します。 ・3年以降（リーダー・副支社長候補）：拠点全体の業績責任、および組織マネジメント（採用・育成、評価、戦略立案）を牽引します。 ※最短2年でチーフへ昇格した実績あり。IPO準備中のため、早期からマネジメント経験を積める環境です。 【募集背景】 サイバーレコードはすでに300以上の自治体・事業者サイトを運営する九州トップクラスのEC支援企業です。 熊本本社を中心に、北海道・大阪・東京・九州各拠点での採用を一気に強化しています。 事業拡大のための「増員」であり、今後のリーダー・チーフ候補として活躍できる方を求めています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 当社の定める場所 【事業内容】 2008年にGLOBAL EC COMPANY（GEC）になるという強い気持ちを持って創業。 創業以来、ECのビジネス活用におけるエバンジェリストとして、Amazon、楽天市場、Yahoo!といった国内を代表するECサイトにおいて、様々な出店企業の運営代行に携わり、商品企画、デザイン、マーケティング、カスタマー対応までクライアントに代わり一括代行する独自のスタイルで、200社以上の売上アップに貢献し、その地位を確立してきました。 2016年からは、ECの場を日本だけではなく、アジアにてサービスを提供開始。 また地方創成事業の一つであるふるさと納税事業も個人版、企業版共にサービスを展開しており、持続可能な、地域・社会に向けた課題解決をワンストップで取組んでいます。 【ミッション】 With EC〜地域の価値をEコマースで創る〜 【ビジョン】 九州一のIT企業へ 【バリュー】 ・素直 Integrated：会社全体が同じ方向を向いている。 Flexible：自分の考えに固執することなく柔軟に相手の考えを尊重し、否定はしない。 ・スピード Just right：5割では浅く、9割では遅い、7割で行く。 Initiative：時代の流れを察知し、トレンドを先取りする。 ・変化 Update：古い考えにこだわらず、時代と環境に合わせ常に変化する。 Strong point：それぞれの得意なことを見つけ、褒め、長所を伸ばす。 ・楽しむ Exciting：ワクワクすることをワクワクする人と一緒に追いかけ、「サイレコスタイル」を確立する。 Moderation：お互いが気持ちよく仕事をするためのガイドラインを遵守し、それぞれが自由に行動できる場であるようにする。 【数字で見るサイバーレコード】 ・年齢構成：20代44％、30代43％、40代13% ・男女比率：男性29％、女性71％ ・服装：カジュアル94%、スーツ6％ ・出身地：熊本県84% 【応募要件】 《必須》 ・普通自動車免許をお持ちで、日常的な運転に抵抗がない方： 業務の7〜8割が現地訪問です。車移動がメインとなるため、必須のスキルとなります。 ・基本的なPCスキル： 提案資料作成や、社内チャット・メールでの円滑な連携ができるレベルを想定しています。 《歓迎》 ・社会人経験や、業界職種未経験の方歓迎！ ・第二新卒歓迎！ ※特に以下のご志向がある方歓迎します ・BtoB営業（法人・自治体向け）の経験がある方： クライアントワークの経験は即戦力として活かせます。特に大手企業への営業経験者は活躍の幅が広いです。 ・ECやプロモーションに関する営業経験がある方： 返礼品の魅力を最大化する戦略立案に貢献いただけます。 ・「当たり前のことを当たり前にできる」自負がある方： 約束を守る、迅速にレスポンスする。この積み重ねが自治体との信頼関係の核となります。 《こんな方を求めています》 ・会話のキャッチボール（Q&A）を大切にできる方： 顧客の意図を正確に把握し、的確な受け答えができることが成果への近道です。 ・素直な姿勢で、新しい知識を吸収できる方： EC業界は変化が激しいため、現場や上司のアドバイスを柔軟に取り入れられる方を歓迎します。 ・「地域を応援したい」「ふるさと納税に携わりたい」という気持ちがある方 ・スピード感を持って成長したい方 【休日休暇】 年間休日127日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・拠点手当、役職手当、職能手当、出張手当 ・健康手当（徒歩・自転車通勤者へ2,000円/月） ・家賃補助（5,000円/月 条件：一人暮らし、賃貸、会社から3km圏内、徒歩・自転車通勤） ・定期健康診断 ・社内セミナー／資格取得支援制度 ・備品提供（PC、ディスプレイ2台、キーボード、マウス等） ・部署歓迎会／部署間交流会 ※ランチで実施しています ・フレンド紹介採用（社員採用された場合は謝礼あり） ・予防接種（インフルエンザ：無料） ・副業・兼業OK ・クリスマスケーキプレゼント制度 ・イベント（忘年会） ・社内部活動（フットサル、ボウリング、映画鑑賞 他） ・部署内の懇親会費用補助 他にも、様々な研修制度や福利厚生を設けています。 ※入社2ヶ月目から以下の時間で自分が好きな勤務時間を選択できます。 8:30〜17:30、9:00〜18:00、9:30〜18:30、10:00〜19:00 【選考プロセス】 書類選考→面接→ 内定 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2008年8月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎