• 正社員

株式会社 ピーシーデポコーポレーション

仕事内容

アピールポイント: ❖お客様とじっくり向き合える仕事 1日4～5組程度、1組約1時間かけて対応。専任で約150世帯を担当し、長く信頼関係を築けます。 ❖数字だけではない評価制度 売上に加え、社内認定資格や地域経営への貢献も評価対象。年齢や社歴に左右されにくく、実績が反映されます。 ❖働きやすさも両立 年間休日120日、平均残業時間13時間（2024年実績）。シフトは約1か月前に提出し、調整しながら休日を決められます。 ❖生活インフラを支える実感 約40万軒のご家族が会員として利用中。日常に欠かせないサービスとして、地域の暮らしに寄り添えます。 ❖成長を後押しする仕組み 方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ、店舗間情報交流など、学び続けられる環境が整っています。

仕事内容: 「ありがとう」が、何度も届く仕事です。 お客様の“いま”だけでなく、ご家族のこれからまで見据えて、デジタルライフを一緒に考える。そんな距離の近い提案ができるのが、デジタルライフプランナーのお仕事です。 月給243,000円～367,000円、賞与年2回。年2回の給与改定もあり、日々の頑張りがきちんと評価に反映される環境です。年間休日は120日、平均残業時間は13時間（2024年実績）。仕事のやりがいと、プライベートの時間をどちらも大切にしたい方に選ばれています。 ──────────────── ＼お客様の暮らしに、長く寄り添う仕事／ デジタルライフプランナー ➽神奈川エリアで複数BASEから選択可 ──────────────── ❖この仕事の魅力 ✅ お客様一人一人を専任でサポート。1日4～5組程度、1組約1時間かけてじっくり向き合えます。 ✅ 担当する会員様は約150世帯。数年にわたる関係の中で、暮らしに本当に合う提案を積み重ねられます。 ✅ 店舗対応だけでなく、ご自宅への訪問も含め、対応内容や関係性に応じて自ら判断しながら動けます。 ✅ 売上だけでなく、社内認定資格や地域経営への貢献も評価対象。年齢や社歴に左右されにくい評価制度です。 ❖どんなお仕事? 会員様とそのご家族のデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた価値提案をしていきます。 コンサルシートを作成し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して過ごしていただくためのご提案やお手伝いを長期にわたって行います。 【業務詳細】 ・お客様一人一人を専任でサポート ・家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリング ・コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案 ・店舗対応、またはご自宅訪問でのご案内 ・コンサルシートの作成 ❖相談内容の一例 「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」 「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」 「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」 「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」 「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」 「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」 「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」 暮らしの中で起こる“ちょっと困った”に、わかりやすく寄り添いながら、解決に向けた伴走ができる仕事です。 ❖入社後の流れ 先輩社員がメンターとしてつき、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得をフォローします。 勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） 店舗間情報交流あり 数か月～半年程度で一人前を目指せるよう、段階的に成長していけます。 独り立ち後は、約150世帯を担当していきます。 ❖キャリアの広がり デジタルライフプランナーとして経験を積んだ先には、店長やエリア長といったマネジメント、企画営業などへのチャレンジも可能です。 現場での提案力を磨きながら、キャリアの幅を広げていける環境です。 ────────────────