• 契約社員

名寄センター/生活協同組合コープさっぽろ 宅配営業部

仕事内容

アピールポイント: 「営業未経験」の不安が消えた！ゼロから育ててくれる安心のサポート体制 販売推進スタッフ／Aさん（26歳／入社1年目） 前職： 障がい者福祉施設スタッフ 人と話すのが好きでずっと営業職に憧れており、前職で一区切りついた時に「やっぱり営業職に挑戦したい！」と転職を決意しました。高額な商品を売る不動産などは身構えてしまいましたが、コープは「サービスの魅力をまだ知らない人に届ける営業」。営業の基本を一から学ぶのに最高の環境だと思いました。 電話の掛け方やマナー、言葉遣いに至るまで、本当に“ゼロ”から丁寧に教えてもらえます。「考えるより、まずやってみよう！」と導いてくれ、マネージャー作成の実戦的なトークスクリプト（会話の台本）や先輩の効果的なトークをすぐに実践に活かせる環境です。迷った時にすぐ頼れるサポート体制があるので、未経験でも安心してスタートできました！ 自分のトークで魅力が伝わり、笑顔で加入していただけた瞬間は「思わずガッツポーズ！」が出るほどうれしいです。20代の若手から経験豊富なベテランまで温かい先輩ばかりなので、未経験の方も安心して飛び込んできてください！ ／ 大手ECサイトにも負けない！ トドックの魅力をご紹介！ ＼ 1週間に1回、食料品・日用品をお届けする「宅配トドック」。取扱数は約25,000品目で、！紙のカタログだけでなく、アプリやECサイトからも注文可能！「近くにスーパーがなくて困っている」「重いものを運ぶのが大変」という地域の方々を支える、やりがいのあるお仕事です。

仕事内容: 北海道でおなじみ「宅配トドック」の ご案内・PRするお仕事です！ 「人と話すのは好き。 でも、営業のガツガツしたイメージが怖い…」 そんな不安から、一歩踏み出せずにいませんか？ コープさっぽろなら心配いりません◎ チームみんなであなたを全力サポートします✨ //////////////////////////////////// ✅営業未経験OK！ ✅未経験でも基本給20万円スタート保証 ✅平均月収は300,000円！ （基本給20万円＋平均インセンティブ10万円） ✅残業ほぼナシ×18時定時退社 ✅「土日休み」か「日月休み」を選べる ✅1年後には「無期雇用」へ！ ✅転勤なしで地元で長く安定して働ける◎ ✅半期ごとの評価で基本給UPのチャンスあり！ ✅ガソリン代支給（給油カードあり／規定あり） ✅エンジンオイル・エレメント交換費用も 当組合が負担（5,000kmごと） //////////////////////////////////// 【⚠応募後は各拠点の担当者（電話番号）から必ずご連絡いたします！】 応募条件（普通免許・お車持ち込み）を満たす方とは、できる限り【全員】とお会いしたいと考えています！ご応募いただいた方には、面接日程調整のため、各拠点の担当者（携帯番号）から必ずお電話を差し上げます。重要なご連絡となりますので、着信がございましたら必ずご応答をお願いいたします！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ コープさっぽろの組合員さんや地域の方へ、「宅配トドック」の利用をご案内・PRするお仕事です。 【具体的には】 ・架電：担当エリアの組合員様へのご案内 ・ご訪問：興味を持ってくださった方のお宅へ訪問・手続き（自家用車使用） ・イベント：店舗やイベントブースでのPR・お声がけ ・ポスティング：チラシの配布 ※自家用車を利用しますが車両は当組合がチャーター契約しており、ガソリン代（給油カード支給）や5,000kmごとのエンジンオイル・エレメント交換費用も当組合が負担しますのでご安心ください◎ ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 09:00〜　朝のMTG（チームで今日の作戦会議） 10:30〜　営業活動スタート（電話がけ・お宅訪問・加入手続き） 12:00〜　昼休憩 13:00〜　午後の業務スタート（店舗での声がけ・ポスティング・イベント等） 16:00〜　帰着・事務作業（簡単なデータ入力） 18:00　退社（残業ほぼなし！） ＜マンツーマンの研修＆フォロー体制＞ 入社後はまず、研修で当組合・トドックのしくみを学びます。その後はマネージャーに同行し、お客様への声のかけ方や電話のトークをそばで見ていただきます。徐々にOJTへ移行し、入社後2〜3週間を目安にひとり立ち。もちろん、不安な方は期間を超えてもしっかりフォローしますのでご安心くださいね。 ＜半年ごとの面談で、基本給アップのチャンスも＞ 半年に一度、マネージャーとの面談があります。実績に応じてステップアップすると、基本給が上がる仕組みです（基本給20万円〜36万円）。最短で入社半年での昇給実績もあります！ ＜目標に向かってチームで頑張る、当組合のスタイル＞ 個人目標はありますが、「このトークがお客様に響いたよ！」というノウハウをチーム内で惜しみなくシェアするなど、結束力もあります。現在道内で活躍する営業部のスタッフは204名。そのうち90%以上が件数目標を達成しています。