• 正社員

長谷川工業株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ■創業60年以上の業界のパイオニア。 はしご／脚立/高所作業台等「安全製品はハセガワ」を掲げ、徹底した品質管理はもちろんのこと、 デザイン性をとり入れた製品づくりを実施。 グッドデザイン賞をはじめ、世界三大デザインアワードのうち「red dot Design Award」「iF Design Award」で高い評価を獲得する。 ■米国と中国に販売拠点、中国と越南に生産拠点を拡大し、海外基盤を強化しながら30ヶ国のお客様に製品を提供するに至る。 ■既存事業に固執せず、Personal Mobilityの取り扱い、e-sportsへの参入、アウトドアなど新規事業を積極的に展開。

仕事内容: [会社名称]：長谷川工業株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：415万～470万円 [応募資格]：学歴不問 ルート営業（但し、本人希望や適性に応じWEB・ソリューション・新規開拓・新規事業等の営業もあり） ○梯子や脚立などの自社製品のルート営業が基本です。 人間が高所作業をする中で至って原始的な使用用途の商材です。 原始的であるからこそ需要は幅広く他の道具に置き換えることが出来ない継続性のある商材となります。 シンプルな商材だからこそ自社のこだわりを持って他社との差別化をしています。 ○代理店や販売店への法人営業 お客様は工具などを扱う商社や卸売会社にあたり、一人当たり大小数十社の担当をして頂きます。 ○営業車での営業がメイン 営業方法は基本的に個人の裁量によって決めることが出来ます。 自分の策定した計画で変化をつけながら活動できる点は、責任感が身に付き自身の成長にも繋がります。 ○メーカーならではの特注対応 サイズや形状、機能などをヒアリングし、効率的な提案をしながら、お客様や社内メンバーと一緒に、 ひとつの製品をつくり上げていきます。 形にして納品できることが非常にやりがいに繋がる部分です。 また、足場を必要とする作業現場は業界問わず広く存在しているため、思ってもいない業界と接点があるのも魅力です。 ○展示会での販売 大規模展示会は本社企画部門と連携し、中小規模展示会は社内ガイドラインを守りつつ営業の裁量で企画を推進します。 ○入社研修 会社基本研修、工場研修、業務研修、営業OJT研修に分けて半年後に完全独り立ちとなります。（経歴により個人差あり） ※業務内容の変更範囲：会社内のすべての業務 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ ○社員構成 新卒：キャリア採用比が1：3という実績が示す通り、当社ではキャリア採用者にも力を入れています。 中途入社者がプロパー社員との壁を感じにくい環境を自負しており、 中途入社でも活躍の場を得ることができる定着率が高い環境です。 30代男性2名、40代女性1名、50代女性1名、50代男性1名 30代の若い所長の元、まとまったチームとなっています。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 面接2～3回 ※基本はご来社頂く形の面接を想定しています。