募集情報
年間休日120日／業歴70年で民間元請が強み／賞与年3回で長崎イチ社員還元する管工事会社／現場単位で高利益率を確保するデータ経営実現
アピールポイント: 【当社の経営・安定性】 ・技術力/信頼性 創業70年以上の歴史の中で、優良顧客との継続的な取引を確立しています。長年の実績から図面ノウハウが蓄積されており、設計事務所から相談を受けるほど、業界内で高い評価を得ています。 →確かな技術力とブランド力のもと、安心して業務に取り組めます！ ・圧倒的な収益力 国内でもトップクラスの利益体質な工事会社という自負があります。10年以上前から外部の知見や創意工夫を重ね、自社の工事単位で、進捗管理と利益管理、そして利益予測をリアルタイムで徹底する体制を構築しています。 多くの工事会社では、工事が収まるまで利益が見えず、黒字赤字の判断がギリギリまでつかないというケースも多いようですが、当社は常に「工事利益の見える化」をしていることから、会社だけでなく、各担当レベルでも自身の担当現場の「健全な運営＝健全な経営」が実現できています。 その結果が、高い収益性と社員への還元につながっています。また、経営基盤が極めて安定しており、無理な価格競争に陥りません。 ・利益還元 上記の高い利益率を背景に、待遇として社員への還元を重視しています。前年度の賞与実績は年3回、計5.00ヶ月分です。工務部門（現場管理部門）の平均年収も同規模（中小設備工事業界）では長崎・熊本でトップクラスです。 【働き方・社風】 ・働きやすさ ここ数年で体制も変わり、、残業や休日出勤に関する手当支給体制が大幅に改善されました。土曜出勤時も全て手当として支給され、業界の古い慣習を刷新しています。 →サービス残業の心配はありません。 待遇がしっかり見直されています。 ・ワークライフバランス 「プライベートの確保がしやすい」「仕事とのメリハリがつく」と社員から評価されています。年間の休日数も多く（120日以上）、同業他社と比較して休みが取りやすい環境です。 →民間元請けが多く、自身の裁量でスケジュール調整が可能です。 ・フラットな人間関係 「上下関係がなく話し合いができる」「和気あいあいとした」明るい社風です。また、数十年にわたり業界、ないし当社で活躍する経験豊富な社員も多く、技術的な相談もモチロンしやすいです。そして、社長自身も多角化経営を進めるなど豊富な知見・多様な価値観を理解しており、フランクな人柄なので、社員とざっくばらんに会話するなど、全体的に良い雰囲気が会社に浸透しています。 →風通しが良く、スムーズに業務連携ができる環境です。 ・資格・スキルアップ支援 1級管工事施工管理技士には資格手当（3万円）を支給。また、技術向上や資格取得に必要な研修費、受験費用を会社が全額負担します。 →さらなるスキルアップを会社が強力にバックアップします。
