• 正社員

テクノヒューマンパワー株式会社　川崎事業所

職種/仕事内容

仕事内容 ・安定した環境＆しっかり稼げる（年収360〜580万円想定） ・ コツコツ取り組める方にぴったり！建物の安全を支える安定の仕事 ・ 資格取得支援＆手厚いOJTで、安心してスキルアップ可能 東芝グループの拠点に、建物・インフラを安全・快適に運用するための管理業務を担っていただきます。 経験・資格をお持ちの方に、責任者やリーダーとしての活躍の場をご用意しています。 ▼募集職種 ・施設管理責任者（マネジメントポジション／建築物環境衛生管理技術者必須） ・施設管理担当（グループリーダー／施設管理業務＋シフト管理） 【施設管理責任者（マネジメントポジション）】 ・施設全体の運営・維持管理 ・新設建物を含む設備・建物管理業務全般 ・スタッフのマネジメント、業務調整 【施設管理担当（グループリーダー）】 ・施設設備の点検・運用・日常管理 ・チームのシフト管理（5勤3休体制） ・ビル管資格を活かした現場運営、後任責任者候補としての成長 【アピールポイント】 ・安定性×成長性：東芝グループ関連施設での長期案件。安定した環境で働きながら、必要な資格やスキルを身につけられます。 ・キャリアパスの幅広さ：経験者は責任者・リーダー候補としてキャリアアップを目指せます。 ・資格取得支援や交替勤務手当・資格手当など福利厚生も充実。 ・社会的意義のある仕事：大手メーカーのインフラや建物を支える「縁の下の力持ち」として、社会に貢献できます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR 新川崎駅からバスで21分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり144時間 〜 177時間 ・責任者・グループリーダー：8:30〜17:15（休憩60分） ・グループリーダー：5勤3休勤務あり

給与

月給224,000円以上 給与詳細 基本給：月給 22万4000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・ビル管理責任者：年収540〜580万円 ・ビル管理担当（リーダー）：月給22.4〜25万円＋資格手当1万円＋賞与（年収360〜400万円弱想定）

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制（グループリーダーは5勤3休制） ・年間休日126日 ・年次有給休暇あり（入社月により1〜10日付与、以降は勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・賞与年2回（7月・12月／前年度実績4ヶ月分） ・昇給年1回（4月） ・入社祝金10万円（入社2か月後5万円＋5か月後5万円） ・通勤手当（上限50,000円／月） ・引越し費用会社負担 ・制服貸与、教育研修あり（座学＋実習＋OJT） ※各規定あり

対象となる方

求めている人材 【必須スキル・経験】 ■責任者 ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）資格をお持ちの方 ■グループリーダー ・5勤3休勤務が可能な方 ・ビル管資格あれば歓迎いたします 【経験があれば活かせること】 ・ビル管理経験のご経験 ・マネジメントのご経験 ・設備保全・保安関連資格（例：電気工事士、危険物取扱者 等） ・交替勤務の経験 【求める人物像】 ・マネジメント経験/マネジメント志向をお持ちの方 ・安全を第一に考え、報告・相談ができる方 ・資格を活かしてキャリアアップを目指したい方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 2ヶ月（試用期間中、労働条件に変更なし）

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 【選考フロー】 一次面接：オンライン面接(Teams) 最終面接：川崎事業所での対面面接 【ご面接について】 堅苦しい雰囲気ではなく、カジュアルにお話しできる場にしています。 ご希望の働き方や疑問点など、何でもお気軽にご質問ください！