• 正社員

株式会社ささえ

仕事内容

アピールポイント: ■所長へのステップアップ * 一般看護師→所長代理→所長 * 拠点拡大で複数拠点管理可 「現場だけで終わらないキャリア」を 実現できます。 ■段階的なサポート体制 * 入社時：4日間の研修あり * 同行訪問と管理業務OJT * 定期面談とフィードバック 手厚いサポート体制があるため、 管理職未経験でも挑戦可能です。

仕事内容: 2026年9月～11月までの入職で 祝金30万円支給！ 現場経験を活かし、管理職へ ステップアップできます。 段階的なサポート体制があるため、 マネジメント未経験でも 安心して挑戦できる職場です。 ■段階的なサポートと将来のキャリアパス 入社後は訪問看護業務を中心に担当し、 できる業務から徐々に広げていきます。 いきなり全てを任せるのではなく、 先輩のサポートのもと段階的に管理業務へ 移行していきます。 将来は一般看護師から主任、 そして所長（管理者）へのステップアップが 可能です。 拠点拡大に伴い、 複数拠点マネジメントへのキャリアも 目指せます。 ■仕事内容 訪問看護業務に加え、ステーション運営に 関わる業務を段階的に担っていただきます。 ▼訪問看護業務 ・バイタルチェック・医療処置 ・服薬管理・生活支援 ・認知症ケア・精神サポート （訪問件数目安：1日3〜6件） ▼マネジメント業務（段階的に担当） ・スタッフ教育・育成指導 ・シフト・稼働管理 ・利用者受け入れ・地域連携 ・サービス品質管理 ・数値管理（稼働・売上など）