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OPI株式会社

仕事内容

アピールポイント: 私、OPI株式会社の 代表取締役を務めさせていただいている加藤　康伸と申します。 弊社に入社していただけたら、 あなたには、 「自分と会社を成長させられる人になって欲しい」と心から思っています。 相手のためになる事が、自分のためにもなることを知って欲しいです。 一言で表すと、自利利他の精神ですかね。 そのために、「誠意」と「チャレンジ精神」の2つが大事だと思っています。 会社のミッションである「彩と素材の技術で付加価値をつける」にあなたにも、ぜひお力添えいただけると嬉しいです。 今回の面接でお話する機会がないかもしれないですが、入社後ぜひ会ってお話しましょう！

仕事内容: -------- 自分が関わった製品を、 近所のスーパーやコンビニで目にする。 「あ、これ自分たちが作ったものだ！」 -------- そんなふうに、自分の仕事を身近に感じられる仕事です！ どうせ働くなら・・・ 「仕事を通じて少しずつ成長していきたい」 「黙々​より、仲間と声を掛け合って働く方が好き」 「働く場所は、キレイにしておきたい」 「週末は休み、趣味や友人との時間に使いたい」 「平日の夜も、自分の時間を大切にしたい」 「収入も安定させて、将来のことを考えていきたい」 そんな働き方ができる環境を整えています！ 【ポイント】 ✅未経験でも、約3か月で基本作業を習得できる ✅先輩だけでなく工場長とも気軽に話せるフラットさ♪ ✅完全土日祝休み・長期休暇有・残業月5h以内 ✅賞与年2回・3.2か月分 ✅U・Iターン支援も充実！ ✅大手企業との取引も多い安定メーカー ^^^^^^^^^^ この度は、当社の求人に興味持っていただきありがとうございます！ 私たちOPI株式会社は、創業131年、従業員157名のインキメーカーです。 取引先は大手企業が中心で、身近な食品や日用品のパッケージにも、私たちの技術が使われています。 長年培ってきた安定した基盤を大切にしながら、 インキづくりの技術を活かして「素材メーカー」へと事業を広げています。 【募集背景】 業績は好調で、新しい事業も進んでいます。 そんな中、長く活躍してくれているメンバーが 培ってきた技術や仕事のコツを、今のうちに次の世代へつないでいきたい。 そんな想いから、将来を見据えて 今回、新しい仲間を2名募集することになりました。 タイミングが合えば、同期と一緒にスタート♪ 今回は、経験よりも人柄重視の採用です！ 当社が求めているのは、 高いコミュニケーション力より、話しやすさ。 そして、整理整頓やキレイな環境を大切にできること。 長く働ける環境で、 少しずつできることを増やしていきたい方を歓迎します♪ 【仕事内容】 当社の工場でインキの製造に携わっていただきます。 例えば・・・ ■多くの人が食べたことのあるコンビニの「〇チキ」 あの包装紙で使われている色 ■誰もが一度は食べたことのある超有名ハンバーガー店 あのハンバーガーを包んでいる紙の色 ■有名ファッション通販の配送で使用されている段ボールの黒色。 こうした、私たちの身近な商品のパッケージに使われる 「インキ」をつくるのが、私たちの仕事です。 具体的の仕事内容は、 色の原材料の顔料と言われる粉を指定された配合通り、 混ぜていくお仕事です。 一連の仕事の流れは 1）色の配合比率が書いてある指示書を確認 2）指示書通り、色の原材料を容器に入れていく 3）原材料を機械で混ぜ合わせる というステップです。 上記の流れで作ったインキを、工場から出荷する準備までが今回の募集する仕事の役割です。 【未経験でも大丈夫！入社から1年までのイメージ】 「製造の仕事は初めてだけど大丈夫かな？」 そんな方も安心してください。 最初からすべてを覚える必要はありません。 先輩とコミュニケーションを取りながら、一つずつできることを増やしていきます。 ■1カ月目｜まずは基本から 先輩がマンツーマンで、製造の流れや機械の種類、作業手順を教えます。 まずは簡単な製品からスタート。 分からないことは、その場で先輩に聞きながら覚えていきましょう。 ■2～4カ月目｜できる仕事を増やす 基本的な作業に慣れてきたら、少しずつ複雑な配合作業にもチャレンジ。 いろいろな先輩と関わりながら、製品ごとのつくり方や仕事のコツを覚えていきます。 ■4～6カ月目｜工場全体の流れが分かってくる さまざまな機械の操作を覚えながら、前後の工程とのつながりも理解していきます。 「自分の作業が、次の工程にどうつながっているのか」 少しずつ工場全体の流れが見えてきます。 ■6カ月～1年｜自分でできる仕事の幅を広げる 一通りの作業に慣れてきたら、新しい機械や作業にも少しずつ挑戦。 外部セミナーや社内研修なども活用しながら、製造の知識だけでなく、仕事に役立つスキルも身につけていきます。 1年後には、入社時よりもできることがグッと増えているはずです！ 【１日のスケジュールイメージ】 08:30 準備体操・清掃・朝礼 08:40 現場作業 10:30 小休憩 10:45 現場作業 12:00 ランチ休憩 13:00 清掃 13:10 現場作業 15:20 小休憩 15:30 現場作業 17:10 片付け、清掃 17:20 終業 （残業について） ・残業は月平均3時間ほど ・発生する日は月3～5日程度で、1日1時間程が目安です ※残業手当支給 ※夜勤はありません。 【研修やフォロー体制】 未経験の方でも安心して仕事を覚えられるよう、 入社後の教育やフォローにも力を入れています。 ◎先輩によるOJT教育 実際の作業を一緒に行いながら、仕事の流れや機械の使い方を一つずつ教えていきます。 ◎外部セミナー・社内講習 製造の知識だけでなく、ロジカルシンキングなど、仕事に役立つビジネススキルも学べます。 ◎資格取得もサポート 危険物取扱者や有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者など、仕事に必要な資格の取得も進めていきます。 ◎毎月の個別面談 「仕事で困っていることはないか」「もっと覚えたいことはあるか」など、定期的に話す機会を設けています。 仕事を教えて終わりではなく、一人ひとりの成長を継続してサポートしていきます。 【成長ポイント】 ◎自分の得意なことを活かしながら、できることを増やせます ◎インキづくりに必要な専門知識や製造スキルが身につきます ◎ロジカルシンキングなど、仕事に役立つビジネススキルも学べます ◎さまざまな年代・職種の人と関わる中で、コミュニケーション力も自然と磨かれます 【キャリアアップイメージ】 入社後は、まず製造の仕事を一つずつ覚えていきます。 その後は、希望や適性に合わせて仕事の幅を広げていくことができます。 ◎同じ部署内で、できる仕事を増やす 受注、作業指示書の発行、ラベル発行、在庫管理など、製造以外の業務にも少しずつ挑戦できます。 ◎役職を目指すことも可能 経験を積みながら、リーダー → 係長 → 課長 → 部長・工場長とステップアップしていく道もあります。 ◎他部署への異動も可能 本人の適性や希望によっては、他部署で新しい仕事に挑戦することもできます。※実際に他部署へ異動した実績もあります。 最初から将来を決める必要はありません。 仕事をしながら、自分に合ったキャリアを見つけていきましょう♪ 【配属先の部署】 ◎三重県 大山田工場の製造2課（13名） ※他の係の交代や応援あり ＜年齢構成＞ ・10代1名 ・20代2名 ・30代3名 ・40代4名 ・50代3名 【主要メンバー紹介】 ・松村工場長（53歳） ザ兄貴肌タイプ。自由人で行動力・決断力があり部下からも慕われている ・中川課長（43歳） 人懐っこいタイプ。計画的に行動でき、他部署の経験もあり広い視野で物事を判断できる。 ・村木係長（43歳） 部全体の仕事を把握し、多能工で仕事が早い！趣味のボーリングはなんとスコア250！！セミプロ！？ ・山川さん（35歳） 地道にコツコツ派タイプ！あまりしゃべるタイプではないが　ミスを起こすことがないほど丁寧！ ・外村さん（28歳） 当社勤務のお父さんから誘われ、機械電子関係の会社からUターン転職！挨拶も明るく、盛り上げキャラ！