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DYM NEXT　京都支社

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ＼＼＼イチオシポイント／／／ 1.スピード昇格、昇給が実現！年4回の機会あり ※社歴1~2年目でも実現しています 2.月給30万円～＋インセンティブ支給あり 3.ネイルやピアスOK！オフィスカジュアルOK！ 4.現場の意見が通りやすい！20代が多く集う職場環境 ／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼ 【業務内容】 企業の人事・採用担当者・経営者に対し、最適な求人広告の運用・採用戦略の提案を行います。 データ分析・効果測定・改善施策の提案を繰り返しながら、企業の採用成功を支援しましょう。 ※「既存」クライアントの対応 ※社用PCや携帯を会社に置いて帰宅するため、休みの日や自宅でクライアント対応は不要 ▼ 具体的な業務内容▼ - 求人広告（Indeed、求人ボックス、スタンバイ等）の配信 -ニーズがある際の追加の広告のご提案 （例）しゅふJOB、ギガバイト、AI面接等 - 既存顧客との関係構築 - 経営者・人事責任者との打ち合わせ - 採用成功に向けた戦略の立案・分析 -レポートの作成・広告運用の改善案の提案 ▼社員Bさんのスケジュール例▼ 09：00 出社。メールや社内連絡の確認＆返信 09：30 1日のタスクを整理 10：00 打ち合わせ 11：00 求人作成の進捗確認や分析業務 13：00 お昼休憩 14：00 クライアントのメール返信や電話対応分析業務 17：00 社内の会議 18：00 タスク進捗確認、明日のタスク整理 18：30 退勤、帰宅 ※入社3か月以降になると平均月10時間ほど残業あり ▼入社してからのステップ▼ STEP1：初日はPCセットアップと座学研修。業界や会社の特徴など、基本的なことを学びます。 STEP2：動画にて研修を行いつつ、業界知識や使用するツールのインプットを行い、基礎知識を身につけます。 ※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは把握できます！ STEP3：入社後1ヶ月を目安に案件の担当をお任せし、実践経験を積みます。 ※まずは1~2社ほど。上長と並走していくので１人だけの対応にはなりません！ STEP4：3ヶ月～半年以降で徐々にひとり立ちを目指していきます！ 分からないことや不安や悩みなどあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談してください！ 【働く上でのメリットや職場環境】 【DYM NEXTについて】 DYMグループでは、実績を上げた社員にはスピード感を持って昇格・昇給で還元します。 ※3か月ごとに基準を設けており年4回チャンスあり 京都支社として2024年冬からスタートし、 歴史の浅い職場だからこそ若くしてマネージャーとしてチームを率いるポジションへのキャリアアップが目指せます。 これから組織を大きくしていくため根拠をもった案だしであれば希望が通りやすい環境です！ 社内平均年齢は27歳！若いうちに裁量のある仕事を持ちたい方必見です。 【DYM NEXTで得られるスキルの一例】 ・ 人材業界・採用マーケティングの知識 ・ クライアントワーク・法人営業（BtoB営業） ・ データ分析・広告運用スキル ・ 顧客折衝力・プレゼン力・交渉力 ・ 採用戦略の立案・企業の経営課題の分析力 ＋ （従業員の1例） ・新人の教育 ・複数名の従業員のチーム長。メンバー統率 ・プロジェクトの推進や立ち上げ ～～働き方～～ 勤務時間内の自由度は高め！ この時間は必ずこの業務をすべき、昼休憩はこの時間...といった働き方ではなく、あなた自身で業務ペースを設定、管理します。 会議や打ち合わせ等も社内の従業員、クライアントとスケジュール調整します。 自分の予定に合わせてタスク調整、期日調整を行ってＯＫ ～～従業員構成～～ 従業員数：14名 雇用形態比：正社員7割 アルバイト3割 男女比：2:8 正社員年齢比：平均年齢26歳 未経験入社率：100％ 前職：コールセンターオペレーター、新規営業、製造スタッフ、リスティング広告の運用スタッフ、営業事務、経理事務、看護師