- 正社員
一般社団法人ひかり ケアステーションひかり(訪問看護)
作業療法士(OT)(訪問リハ)|年休125日|賞与2.7ヶ月|退職金あり|草加
年休125日/賞与2.7ヶ月/退職金あり|月給29.5万〜+歩合|訪問OT(草加駅4分)
アクセス: 東武伊勢崎線草加駅から徒歩約4分
一般社団法人ひかり ケアステーションひかり(訪問看護)
月給295,000円~465,000円
勤務地
一般社団法人ひかり ケアステーションひかり(訪問看護)
埼玉県草加市中央2−2−9かくまんビル1F
一般社団法人ひかり ケアステーションひかり(訪問看護)
勤務地: 勤務地:埼玉県草加市中央2-2-9 かくまんビル1階 屋内完全禁煙 出来たばかりの綺麗なオフィスです 同一場所に2拠点事務所があります。
アクセス
仕事内容
アピールポイント: 運営理念:「四方よし」の原則。 (元々は近江商人が大切にしていた三方よし「売り手よし!買い手よし!世間よし!」という言葉でしたが、我々はこれに「社員よし!」を付け加えて社員重視の姿勢を明らかにします) 私たちは、地域医療・地域福祉を土台に、「共に生きる社会」を現場から実装することを目標とする法人です。 理念を掲げるだけでなく、日々のケアの一つひとつに落とし込み、専門職が本来の役割を発揮できる体制づくりを大切にしています。 ✅リハ職が“脇役”にならない職場です 経営者が看護師・介護支援専門員でありながら、リハビリ職を「指示を受けて動くだけの存在」として扱うことはありません。療法士は、身体機能・動作・生活構造を統合的に捉える専門職として、在宅ケアの中核を担う存在です。 * 初期評価に基づく問題抽出 * 生活目標を見据えたリハビリ計画の立案 * 看護・ケアマネ・医師との対等な意見交換 これらはすべて、療法士の専門的判断として尊重され、現場に反映されます。 「この利用者さんには、いま何が最優先か」 「この環境で、どこまで生活動作を再構築できるか」 そうした臨床的思考を、遠慮なく言語化し、提案し、実践できる文化があります。 ✅専門性を“使い切れる”から、仕事が面白い 訪問リハビリでは、マニュアル通りの介入はほとんど通用しません。 環境、家族関係、価値観、疾患の進行—— すべてが異なる中で、療法士としての評価力・臨床推論・創造性が問われます。 ここでは、「言われたことをこなすリハ」ではなく、自ら考え、選び、責任をもって関わるリハが求められます。 その分、「自分の専門性が、確かに誰かの生活を変えた」そう実感できる場面に、何度も出会えます。 ✅ “声が通る”という安心感 在宅の現場では、リハ職の意見が後回しにされることも少なくありません。当法人では、療法士の視点がケア全体を前進させると考えています。 だからこそ、評価・目標・介入方針について、「きちんと聞いてもらえる」「ちゃんと反映される」その安心感があります。 専門職として、尊重されながら働ける。 それは、日々の積み重ねの中で大きな違いになります。 ✅ 居宅介護支援事業所併設による、安定した運営基盤 当法人は、居宅介護支援事業所を併設した一体運営を行っています。これは単なる形式ではなく、在宅医療・介護の中核であるケアマネジメント機能を法人内に有することで、支援の質と継続性を構造的に担保しています。 ケアマネジャーと日常的に連携できる体制により、退院直後から在宅生活を見据えた支援設計が可能となり、療法士の専門的評価は速やかにケアプランへ反映されます。 その結果、依頼数や症例が外部環境に左右されにくく、安定した業務量のもとで、専門性に集中できる臨床環境が成立しています。 短期的な条件ではなく、長期的に安心して働ける基盤を重視する方にこそ、選ばれている事業所です。 ✅厚い専門性と多様な経験が身につく環境です。 日本財団在宅看護センターの事業所です。日本財団・笹川保健財団の手厚い支援(看多機含む共生型住居の開設を目指しています)や、先進的な訪問看護の現場に関わり、ターミナルケア・難病・精神疾患・小児など、幅広い分野での実践を通して、療法士としての視野が広がります。 勉強会や講義への参加も積極的に支援しており、キャリアアップも可能です。 ✅ 学び直し・進学支援制度あり 日本財団・笹川保健財団の支援により、当法人職員は、ZEN大学(通信制大学)への奨学金助成制度の利用が可能です。 働きながら学び続けることを大切にし、長期的なキャリア形成を法人として支援しています。 ※令和8年3月までに入職(3月中の業務開始歓迎)の場合、入職者支援制度あり(条件あり)。
仕事内容: 「退院後、この方は“その人らしい生活”を本当に取り戻せているのだろうか。」 そうした問いを、臨床の中で抱いたことのある作業療法士の方へ。 急性期・回復期の枠組みの中では、疾患や機能、ADLは評価できても、生活環境・役割・価値観・人生の目標までを反映した支援は、構造的に難しい場面も少なくありません。 訪問リハビリテーションは、単なる機能回復ではなく、「生活」「作業」「役割」「参加」「人生の質(QOL)」を再構築する専門実践です。 作業療法士は、ご自宅という“生活そのものの場”において、医師・看護師・ケアマネジャーらと連携しながら、身体機能・動作能力に加え、家事・外出・趣味・家庭内の役割・社会参加までを統合的に評価し、その人が望む人生を、現実の生活として再設計していく専門職です。 私たちは、「できる動作を増やすこと」をゴールにはしません。 その人が再び“自分の生活を、自分の意思で営めること”。 それを支えることこそ、私たちの訪問リハビリテーションです。
対象となる方
求める人材: ⭐私たちは、次のような作業療法士を求めています。 * 在宅リハビリに関心があり、生活の中で専門性を発揮したい方 * 利用者様・ご家族の人生に、誠実に向き合える方 * 作業療法士としての技術と人間性、両方を磨き続けたい方 ⭐応募条件・歓迎要件 * 作業療法士資格をお持ちの方(必須) * 訪問リハ未経験歓迎(同行指導あり) * 臨床経験2年以上歓迎(未満の方も可) * 家庭・育児との両立希望の方も歓迎 * 将来、リハ部門の中核・管理職を目指したい方も歓迎 ⭐こんな方に最適な職場です * 病院リハに限界や違和感を感じている方 * 在宅で、本質的なリハビリを実践したい方 * 自分の専門性を、もっと深く活かしたい方 ここには、療法士としての矜持を、静かに、長く持ち続けられる環境があります。
仕事の特徴
- 変形労働時間制
- 残業なし
- 駅近5分以内
- シフト制
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
2名
会社情報
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アクセス: 東武伊勢崎線草加駅から徒歩約4分
月給295,000円~465,000円
勤務時間・曜日: 変形労働時間制(1ヶ月単位)08時 30分 〜 17時 30分 *シフト制 営業曜日:月曜日から土曜日まで(小さなお子様がいる方や家族の介護等が必要な方でも勤務しやすいように勤務希望日・勤務時間は柔軟に調整します:時短制度有り)。リハビリは全日曜日が休みとなります。 ・時間外労働あり 月平均 2~4 時間。
- シフト制
- 残業なし
掲載開始日:2026/02/16
原稿ID:d842d7db340c2159
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特徴
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草加市
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