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株式会社TH

仕事内容

アピールポイント: ■ 業界最大手『おたからや』のブランド力 × 独自の還元制度 「安定企業で勤務しているが思っていた環境と違った…」 「ライフワークバランスが取れない…」 「結果を出しても給与に反映されない…」 そんな悩みは、当社では無縁です。 例えば、500万円の高級時計や、数千万円単位の金のインゴットなど、高単価な商材を扱うからこそ、利益は【上限のないインセンティブ】として社員にしっかり還元。 努力がダイレクトに収入に直結する面白さがあります。 ■ 成長市場で描く、一生モノのキャリア リユース業界は、2030年に4.6兆円規模（環境省目標）が見込まれる超成長分野。 当社はエリア本部として急拡大中のため、ポストも次々に生まれています。 「将来が見えない」という不安を、「自分たちの手で組織を大きくする」ワクワク感に変えられる環境です。 ■ 「定着率90%超」を支える、本気のワークライフバランス * 残業は原則禁止。 19時の閉店でスパッと業務終了です。 * 4連休の取得も可能。 4連休を取って旅行や趣味を満喫する社員も珍しくありません。 ★20～特に30代前半の男女活躍中★ 平均年齢層30代!! 男女比率5:5 頑張った分はしっかり還元されるので、初年度からバリバリ稼ぐ社員続出中！月収100万目指せます! ★ 現場のリアルな声を公開中！ ★ 現在活躍中の社員インタビューをHPに掲載しています！ 「本当に未経験から稼げるの？」「雰囲気は？」 そんな疑問への答えがここにあります。 ぜひご覧ください！ 会社HP（採用ページ） https://th-evo.jp/recruit/ （コピー＆ペーストで検索してください） ☆今なら第二新卒の方は100%採用中！☆

仕事内容: ＼ 知識ゼロ・未経験からスタートした先輩が【95%】 ／ 全国1,900店舗以上展開する大手ブランド『おたからや』の店舗にて、ご来店されたお客様の受付・接客、お品物の査定をお任せします。 【 1日の流れと具体的なお仕事内容 】 * 【10:00～】 開店・接客スタート * チラシやTVCMを見てご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、お持ち込みいただいたお品物（バッグ、時計、アクセサリーなど）をお預かりします。 ※1日の来店数は平均5組〜7組ほど。1組あたり30分〜1時間かけて丁寧にお話を伺います。 * ➔ 査定・鑑定（スマホでパシャリと撮るだけ！） * 「偽物を見分けられるか不安…」という方もご安心ください！ 商品の全体やシリアルナンバーの写真をスマホで撮影し、専用のシステムで本部に送信。すると、本部の専門スタッフが最新の市場データをもとに正確な査定金額を出してくれます。あなたの勘や知識で値付けをすることは一切ありません。 * ➔ ご提案・買取 * 算出された金額をお客様に提示します。「なぜこの金額なのか」の理由も上司や先輩から共有されるため、そのままお客様にお伝えすればOK！ご納得いただければ買取成立です。 * 【13:00～】 休憩（1時間しっかりリフレッシュ） * 【14:00～】 午後の接客・事務作業 * 接客の合間に、買取した商品の発送準備（梱包など）や、PCへのデータ入力を行います。また、以前ご来店いただいたお客様へ「その後いかがですか？」と定期的なご案内のお電話をすることもありますが、テレアポのような無理な勧誘やガチャ切りされるようなストレスはありません。 * 【18:30～】 閉店作業・退社 * 店舗の片付けや清掃、売上の確認をして終了です。当社は「残業禁止」を徹底しているため、19:00には完全閉店。仕事終わりのプライベートの時間も大切にできます！ 【 未経験でも「年収1,000万円」が本当に可能な仕組み 】 「そんなに稼げるのは怪しい…」と思われるかもしれませんが、明確な理由があります。 弊社が扱う商品は、500万円の高級時計や、数千万円単位の金のインゴットなど高単価なものばかり。1件あたりの利益が非常に大きいため、その分を【上限のないインセンティブ（歩合）】としてダイレクトに給与へ還元しています。 圧倒的な知名度があるため、入社1ヶ月目の未経験者でも初月から多くのお客様を担当でき、すぐに成果を出して稼げる環境が整っています。 【 ピリピリした「個人ノルマ」はありません 】 よくある「今月あと〇万円買い取らないと…」といった厳しい個人ノルマは設けていません。店舗やグループ全体の目標を全員で目指すスタイルのため、スタッフ同士でフォローし合う温かい職場環境です。 【 一生モノのスキルが身につく「3ステップ研修」】 入社後は、マンツーマンであなたをサポートします。 * ステップ1（座学研修）： まずはブランドの歴史や、金・プラチナ・宝石の鑑定ポイントを基礎からレクチャー。座学でじっくり知識を身につけます。 * ステップ2（店舗実習）： 1〜3ヶ月間、先輩スタッフの横について実際の接客の流れを学びます。「いきなり一人で接客させる」ということはありませんのでご安心ください。 * ステップ3（独り立ち）： 「もう大丈夫」と自信がついたらデビュー！独り立ち後も、接客中にわからないことがあれば、チャットや電話でいつでも上司や本部に相談できるリアルタイムのサポート体制があります。 ※経験者の方や、接客に自信がある方は早期に研修を終了し、すぐに店舗をお任せしていく場合もあります！ ＊ポスト多数！エリア本部としての強み＊ 当社は単一の店舗ではなく、複数の都道府県で拡大を続ける「エリア本部」です。現在25店舗を展開していますが、オープン待機店がすでに15店舗以上あり、今後も続々と出店予定です！ そのため、店長、エリアマネージャー、さらには本部の管理職など、早期にキャリアアップできる空きポストが豊富に生まれています。「自分たちの手で組織を大きくする」ワクワク感を感じられる環境です。 現場のリアルな声や、現在活躍中の社員インタビューをHPに掲載中！ 「本当に未経験から稼げるの？」「職場の雰囲気は？」そんな疑問への答えがここにあります。ぜひご覧ください！