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正社員
株式会社MSOL Digital

【リモート可】ITコンサルタント(デジタル変革推進)

DXの未来を創る最前線コンサルタント。あなたの構想力とチャレンジ精神が企業変革を導く

年俸8,000,000円～12,000,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし） ※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動【休日】完全週休二日制（土・日・祝日) 年末年始休暇年間休日：121日　※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）【休暇】・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護その他、就業規則に定める休暇

休日休暇

休暇・休日: 週2日

勤務地

株式会社MSOL Digital

東京都港区赤坂

勤務地: 東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階・クライアント先常駐東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知 ※地方の場合は、長期出張となります。（平日のみ勤務、週末は帰宅）出張にかかわる経費は会社負担。

仕事内容

アピールポイント: MSOL Digitalとは、「デジタルマネジメントの変革力で未来をつくる」ために、常に挑戦を続けているMSOLのグループ会社です。主に以下の取り組みを通し、DMO(Digital Management Office)人財による顧客DX支援を実現します。・DXフレームワーク導入・実行支援・DX企画構想策定支援・データドリブン経営企画構想策定支援・システム開発ガイドライン策定・導入・アジャイルコーチ・コンサルティング・研修・データ分析基盤構築・自動生成AI（ChatGPT）企業導入支援・ワークフロー・サービスマネジメント代表メッセージ急速に変化するデジタルの世界において、「変革」は選択肢ではなく必要不可欠なものとなりました。私たちは、デジタル・マネジメントのプロフェッショナルとして、変革の伴走者として企業に貢献したいと考えています。未来を見通すことが難しい世の中で、私たちと一緒に「追求心」、「探求心」を持ち、共に成長しつづける仲間を求めています。

仕事内容: 株式会社MSOL Digitalについて「デジタルマネジメントの変革力で未来をつくる」をミッションに、顧客のDX支援を実現するMSOLのグループ会社。大手製造業や流通業など多様な分野でプロジェクトを展開し、高度な専門性と実践力を提供。チャレンジ精神旺盛な人材の成長を重視し、デジタル変革のプロフェッショナルを育成しています。仕事内容大手製造業、自動車、流通業など幅広い業界を支援中デジタル技術の各専門領域のパートナーや社内の他事業と一緒に取り組みながら、お客様のデジタル変革に関わるテーマを推進しています。・DX導入支援（建設業界へのDX導入推進）・基幹システム導入（SAP）導入支援（流通大手での基幹システム再構築）・プロセスマイニング・RPA導入支援・システムモダナイゼーション ■主な仕事内容・新規事業企画構想・推進・業務提携のスキーム検討・ビジネスシュミレーション・業務分析および顧客課題分析とソリューション提案、パッケージFit&Gap分析、パッケージ導入提案および導入支援業務・顧客に最適なITソリューションの企画設計、構築、導入支援業務・データ分析とビジネス活用提案業務・システム開発・運用設計など開発プロジェクトの提案、実行リード業務

対象となる方

求める人材: 必要要件・複数PJマネジメントリードの経験またはプログラムマネジメントリードの経験者・ユーザ企業IT部門・ビジネス部門でのシステム開発・導入・保守経験者・新規事業企画推進における事業構想能力、各種フレームワーク等の理解および実践力・SIer,ITベンダーにてプレセールス・提案導入プロジェクト経験者、システム開発導入経験者活躍イメージのある方・ITコンサルタントとして様々な人と連携して仕事を取り組むことが好きな方・チャレンジ精神旺盛な方、当事者意識を持って粘り強く物事に取り組める方・指示待ち、受け身ではなく、自ら積極的に業務に取り組める方・ユーザ企業ビジネス部門、IT部門にて業務システム企画・開発・導入経験者・SIer、ITベンダーにてプレセールス提案、受注案件PJ経験者、システム企画開発導入経験者あるいは知識経験習得に強い意欲のある方・SAP、セールフォース、クラウドなどによるシステム開発導入PJ経験者あるいは　知識経験習得に強い意欲のある方

仕事の特徴

在宅OK
交通費支給

給与/待遇

年俸8,000,000円～12,000,000円給与: 固定残業代あり：年俸￥8,000,000 〜￥12,000,000は1か月当たりの固定残業代￥130,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。年収 8,000,000 円 - 12,000,000 円 ※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給内訳）月給：基本給536,667～固定残業代130,000～【その他手当】（弊社規程に準じ支給）・子ども手当・通勤交通費支給（上限5万円）・テレワーク手当【昇給・昇格】基本的に年1回（ご入社月により変動）【試用期間】有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 福利厚生・確定拠出年金制度・従業員持株会制度・RELO　CLUB導入・ベビーシッター制度・慶弔金制度・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）・メンター制度・クラブ活動補助・定期健康診断・全社イベント・クリスマスparty ・welcome会等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり） ★関東ITS健保加入充実した様々なサービスが利用可能です！＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/

その他

その他: 求人について本求人は、株式会社エイジレスが雇用主企業からの委託を受けて行う人材紹介案件です。雇用主企業名：株式会社MSOL Digital 職業紹介事業者名：株式会社エイジレス有料職業紹介事業職業紹介許可番号/13-ユ-314166 雇用形態：正社員給与：報酬：8,000,000円 - 12,000,000円年俸平均所定労働時間（１ヶ月あたり）160時間＜会社概要＞株式会社エイジレスは、世代間や年齢のしがらみを無くし、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp PM、PMO、業務系エンジニア（SE）、Web系エンジニア向けのIT企業求人を豊富に取り扱っており、特に高年収ポジションや大手企業の求人を中心にご紹介しています。応募者の経験や希望に沿った複数の求人をご提案させていただきます。お気軽にご応募ください。 ◆40~50代ベテラン層の方も活躍中！◆ エイジレスが求人紹介可能な職種 ①エンジニア(SE/PL)職種・インフラ、データベース、セキュリティ、クラウド、ネットワーク、サーバー・以下のプログラミング言語による設計・開発の経験が豊富なエンジニア　- Ruby、PHP、Java、COBOL、Swift、Kotlin、C#、C++など ②ITビジネス職種・PM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 ▶業務改善や超上流工程の経験が豊富な方、大歓迎！◀ 選考フロー (1)ご応募 ※「応募する」ボタンからご応募ください。 ↓ (2)弊社担当者と面談 ↓ (3)企業/求人のご紹介・キャリア相談・ ↓ (4)面接 ↓ (5)内定弊社の実績などはこちらを是非ご覧ください ↓↓↓　弊社インタビュー記事　↓↓↓ https://ageless.co.jp/media/142 https://ageless.co.jp/media/1638 https://ageless.co.jp/media/1503 ----------------------------------- 選考を円滑に進めるために、職務経歴の詳細など「追加情報の入力・ご提供」をお願いする場合がございます。あらかじめご了承ください。書類選考を通過された方にのみ、順次選考のご案内をさせていただきます。選考結果の理由や、合否判定に関する個別のお問い合わせにつきましては、回答を差し控えさせていただいております。応募の秘密は厳守いたします。 ----------------------------------- 雇用形態: 正社員給与・報酬: 8,000,000円 - 12,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

応募情報

採用予定人数

2名

紹介企業情報

会社名

株式会社エイジレス

事業内容

人材派遣・職業紹介

所在住所

1410031 東京都品川区西五反田８丁目９番５号ＦＯＲＥＣＡＳＴ五反田ＷＥＳＴ１０階

代表者

小出孝雄

代表電話番号

0364592595

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年俸8,000,000円～12,000,000円

勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし） ※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動【休日】完全週休二日制（土・日・祝日) 年末年始休暇年間休日：121日　※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）【休暇】・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護その他、就業規則に定める休暇

掲載開始日：2025/04/12

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原稿ID：d84f377d8515079c

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