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株式会社メンテナンス

仕事内容

アピールポイント: 《頑張りをしっかり還元》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、日々の努力をきちんと形で返すことを大切にしています。 決算賞与は7年連続で支給しており、安定した経営基盤の中で 社員へ継続的に還元してきました。 資格には毎月の資格手当を支給。 さらに、取得に向けた費用補助や支援制度も整えており、 スキルアップに積極的に挑戦できます！ “働きやすさ”だけでなく、 “働く価値”をしっかり感じられる会社です。 《無理なく働き続けられる環境を整備》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員が長く働ける環境づくりも大切にしています。 残業は月10時間ほどと少なく、基本は土日休みの週休2日制。 オンとオフのメリハリをつけながら、 プライベートの時間も大切にできます。 さらに、退職金制度や各種休暇制度に加えて、 社員旅行やベネフィット・ステーションアプリなど福利厚生も充実。 リフレッシュの機会や生活面をサポートする制度が整っているため、 ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 「働きやすさ」と「将来の安心」の両方を兼ね備えた、 腰を据えてキャリアを築ける職場です。 《相談しやすい社風》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先となる営業部は5名体制の落ち着いた職場で、 勤続10年・20年のベテラン社員が中心です。 普段は各自が業務に集中しつつも、困ったことがあれば すぐに相談し合える風土があり、情報共有も活発。 一人で抱え込む必要はありません。 業務時間内でしっかりコミュニケーションを取る、働きやすい環境です。

仕事内容: ＼この求人の魅力／ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎未経験歓迎！研修や資格支援が充実 ◎需要が伸び続ける不動産管理業界 ◎残業10h＆基本土日休みの働きやすい環境 ◎月給39万円可＆決算賞与は7年連続で支給 ◎各種手当に加え、社員旅行など福利厚生も充実 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣ 担当する賃貸物件を定期的に巡回し、 入居者様からの相談対応や設備修繕の手配などを行います。 あわせて、オーナー様へ必要な報告や改善提案を行い、 物件の資産価値を維持・向上させる仕事です。 ▼具体的には… 【入居者様からの相談対応】 ●「エアコンが動かない」「お湯が出ない」など設備修繕のヒアリング ●状況に応じて修理業者を手配 ●騒音・ゴミ出しマナー・駐車場利用などの相談対応 【オーナー様への報告・連絡】 ●修理対応の実施報告 ●費用が発生する際の事前相談・提案 ●定期巡回で気づいた点の共有 【その他の業務】 ●担当物件の定期巡回、清掃管理、建物の状態チェック ●軽微な修繕対応 ●入退去時の立ち会い ●物件の修繕提案（古い設備の交換、改善提案など） ●空室対策の提案（Wi-Fi導入、宅配ボックス設置など） 《募集背景について》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、親会社である協和コーポレーションが手がける自社物件を中心に、 東海エリアで200棟以上の賃貸物件管理を行っています。 建物の構造や設備を熟知している強みを活かし、 賃貸管理・建物メンテナンス・リフォーム工事まで一貫して対応できる体制を構築。 設立30年以上の確かな経営基盤のもと、 多くのオーナー様と長年にわたり信頼関係を築いてきました。 今回は、管理物件数の増加に伴い、より手厚いサポート体制を整えるため、 組織強化を目的とした《建物管理営業》の増員募集を行います。 《未経験でも安心！入社後の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩がマンツーマンで3ヶ月～半年かけて 業務を丁寧にレクチャーします。 物件巡回のポイントから入居者対応、業者手配の流れまで、 長年培ったノウハウを惜しみなく共有するため、 ゼロからでも安心して成長できます。 また、親会社が建てた物件が中心のためオーナー様との関係性は良好で、 テレアポや飛び込み営業もありません。 設備交換の時期など提案タイミングも明確なため、 未経験でも無理なく成果を出すことが可能です◎ 《身につくスキル》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建物管理の基本はもちろん、リノベーションの提案や 設備・法律に関する知識など、幅広いスキルが自然と身につきます。 オーナー様・入居者様双方から頼られる存在として活躍でき、 どこでも通用する“一生モノの専門性”も習得できます！