- 派遣社員
株式会社グロップ
【機械オペレーター】自動車部品製造機械オペレーター/交替/OKH0010/151021
【吉備中央町】★時給1,200円★空調完備◎未経験OK◎自動車部品の機械オペレーター
アクセス 建部駅から車で35分
株式会社グロップ
時給1,200円
勤務地
株式会社グロップ
〒716-1100岡山県加賀郡吉備中央町湯山
株式会社グロップ
勤務地備考 岡山県加賀郡吉備中央町湯山
アクセス
仕事内容
仕事内容 自動車部品を製造している地元優良企業で機械オペレーターのお仕事です♪ 空調完備なので快適にお仕事して頂けますよ! (雇入れ直後) 【作業内容】 全自動の加工機械で、製品の投入と完成した製品の取り出し業務がメイン業務となります。 1、太い紐状のゴムを加工機械にセットします。 2、機械が自動で加工してくれるので、加工を終えた製品の取り出しを行い、 取り出した製品を所定の場所に置きます。 (変更の範囲)会社の定める業務 基本的には1~2の繰り返し作業となり、難しい業務内容ではありません! 入社後3ヶ月程度は研修期間となり、熟練者の方がチェックしてくださるので安心! 工場見学も可能ですので、まずはお問合せください! □お仕事の種類が豊富♪ 軽作業や製造をはじめ、検査・検品、フォークリフト、事務などの幅広い職種の お仕事がたくさんあります◎ アルバイト・パート経験のみで初めて派遣で働く方、 業界未経験の方、女性や主婦の方でも働きやすい、身体の負担が少ないお仕事もあります。 □あなたにあった働き方が選べる♪ ブランク明けOK、生活リズムにあった日勤専属や土日祝休み、 週3日以内の勤務や1日6時間以下など短時間の勤務で時間が調整できるお仕事も多数あり! あらかじめ期間を決めて働ける短期のお仕事もあります。 学歴不問で高時給・高収入も可能◎ まずは、皆さんのご要望を気軽にご相談ください。 □採用プロセス 即日!即決採用♪ 1. Web応募(たった1分で完了!) ※名前・生年月日など簡単な項目のみ 2. 面接(Web面接や工場見学も可能) ※応募から最短1日で結果をご連絡♪ 皆さん、平均1週間程度でお仕事が決まっています◎ □キャリアアップもサポート♪ 人材業界経験の長い当社社員がしっかりサポートしますので安心! 当社では正社員登用制度も推進しており、試験を受けて晴れて正社員デビューした社員や 派遣スタッフから正社員へステップアップした事例も年々増えています◎ キャリアアップのための教育制度やサポートも充実しています! ハローワークにも掲載していない注目の求人! 履歴書不要◎まずはお電話orウェブからご応募ください。 ◇LINE@始めました◇ お仕事情報を定期的に配信していきます。 LINEID:【@197onwys】←お友達追加して下さいね♪ <勤務地> 雇入れ直後:岡山県加賀郡吉備中央町湯山 変更の範囲:会社の定める就業場所 登録会情報 【開催日時】 2月20日(金)13:00~17:00 場所:赤穂ハーモニーホール3階 第2練習室 住所:兵庫県赤穂市中広864番地 ☆☆はじめてグロップに登録された方にクオカード1,000円分をプレゼント中です☆☆
対象となる方
資格 40代・50代が多数活躍中!ブランクがあっても大丈夫! 身体に負担が少なく、自分のペースで無理なく働ける職場です! 同世代が多いので馴染みやすく、安心して長く続けられる環境です◎ 未経験者大歓迎
職種
職人/現場作業員
仕事の特徴
- 給料前払いOK
- 職場見学可
- 残業なし
- 週払いOK
- 即日払いOK
- 交通費支給
- シフト制
- 履歴書不要
- 友達と応募OK
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
職場環境・雰囲気
職場環境 【職場の雰囲気】 落ち着いた職場 デスクワーク 力仕事が少ない
仕事内容の特徴
その他
応募情報
選考プロセス
選考プロセス 【問合せ先について】 長期や短期、様々な働き方に寄り添い対応いたします! TEL:086-278-0044 営業時間:9:00-17:30(土日祝除く) ※土日祝にお問合せいただいた場合は翌営業日に連絡致します。 応募方法 1. Web応募(たった1分で完了!) ※名前・生年月日など簡単な項目のみ ※履歴書登録は不要です 2. 面接(Web面接や工場見学も可能) ※応募~お仕事決定まで約2週間程度
会社情報
いま見ている求人へ応募しよう!
アクセス 建部駅から車で35分
時給1,200円
勤務時間 <勤務時間> (1)8:00~16:30(休憩45分:実働7.75時間) (2)16:00~24:00(休憩45分:実働7.25時間) (3)0:00~8:00(休憩45分:実働7.25時間) (3)(2)(1)の順番で交替勤務となります。 <更新の可能性> 有 <更新の可能性:備考> 労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する <更新の上限回数> 回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません。
- シフト制
- 残業なし
掲載開始日:2026/02/17
原稿ID:d866629fd6eb8b64
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