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PDハウス稲毛(仮称)

職種/仕事内容

仕事内容: ✅詳細 【2025年8月オープン予定！オープン前まで近隣施設での就業も可能になります！】 求人をご覧頂き、誠にありがとうございます。 弊社では、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。 おかげさまで、2024年7月より東証プライムへ上場しました！ 今後も「福祉の職場をもっと魅力的に！」「介護のサービスに進化と変化を！」「未来を作る「人」を育成する！」の3つのミッションを掲げ、邁進して参ります。 …━━━━━━━━━━━━━…‥・ ◆◇◆◇ サンウェルズの特徴 ◇◆◇◆ ・‥…━━━━━━━━━━━━━… ●経営理念は「自らが輝き人を元気にする お客様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、私たち自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが必要なのです。 社員が輝けば、お客様の「心」が更に輝き出します。 私たちサンウェルズは、福祉を通して地域の未来に貢献します。(理念本文より) ●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」 疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 ●安心の人員体制と待遇 例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。 日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。 だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績) ●キャリアアップについて 全国各地に多数の新規出店をしております。 そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。 ●日本で最も給与水準の高い会社を目指して 皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！ 会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。 会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。 ●安心の研修体制 新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。 現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。 パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。 …━━━━━━━━━━━━…‥・ ◆◇◆◇ PDハウスの特徴 ◇◆◇◆ ・‥…━━━━━━━━━━━━… パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。 PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 ①パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修) PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。 ②神経内科専門の医師による訪問診療 パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。 神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。 ③24時間の看護体制でお看取りまで対応 看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。 ④最先端の情報通信技術(ICT)活用 利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。 ・゜゜・:.。..。.:・゜・:.。. .。.:・ 【仕事内容】 入居者様の生活支援をしながら「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わります。 介護士は同じ建物内に入居する利用者さまの元へ訪問する「施設内訪問介護」にて個別ケアを提供します。 ※利用者様のご自宅に伺う事はございません。 一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分～最大30分)訪問し、個別ケアを提供します。 時には看護師と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。 ケアプランに沿った個別ケアの他、食事、入浴、排泄介助がメインの業務となります。 また、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズなども行っています。 当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。 特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。 いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。 入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。 職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 (早番)07:00～16:00 (中番)09:00～18:00 (遅番)11:00～20:00 (夜勤)17:00～翌09:00 休憩60分(夜勤は休憩120分) 【シフト制勤務】 ※時間帯は1時間程度前後する可能性有 ※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談 ※残業代は1分単位で支給します ※夜勤平均月4～5回あり ※夜勤明けの次の日は基本お休みです

給与

月給321,000円以上 給与: ✅給与 月給 321,000円～【給与内訳】 介護職員処遇改善加算(41,000円分)含む 資格手当(介護福祉士10,000円分)含む 夜勤手当:8,000円/回 ※内、介護職員処遇改善加算2,000円/回 ※上記月給は夜勤5回勤務分の手当を含んだ場合 ※介護職員処遇改善加算は施設オープン後からの支給となります。 (施設オープン前の月給には含まれません。) ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月/12月)※業績により変動あり※処遇改善加算含む ◆家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで)

休日休暇

休暇・休日: 週休2日シフト制 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ✅福利厚生 退職金制度 産休・育休休暇取得制度 看護休暇取得制度 介護休業取得制度 社内資格制度(手当あり) 交通費全額支給(会社規定に基づく) 車通勤可(駐車場完備) 日祝出勤手当(1,000円/日) 年末年始手当(3,000円/日) 資格手当(介護福祉士10,000円/月、社会福祉士10,000円/月、介護支援専門員10,000円/月) 慶弔見舞金支給 永年勤続表彰制度あり 資格取得支援制度あり 友達(リファラル)紹介制度あり ベネフィットステーション加入(福利厚生サービス) 制服・エプロン貸与

その他

その他: この求人は株式会社GR8キャリアの職業紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 321,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間