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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 大阪市住吉区で急募 普通免許だけで応募OK⭕️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ 若いうちから組織運営に携わるチャンス ＜＜＜ 20代で「管理側」の経験を積める。 それがこのポジションの最大の魅力です。 配送業務を担当するだけでは終わりません。 チームの成長を引き出し、 事業全体を動かす側としての スキルと視点を身につけられる環境です。 急成長中のベンチャーだからこそ、 ポジションが埋まっておらず、 若手にも大きなチャンスが広がっています。 「自分の力でチームを動かしたい」 「管理職に挑戦してみたい」 そうした想いを持つ方を、 心からお待ちしています。 ＞＞＞ 運営本部リーダーとしての主な職務 ＜＜＜ 組織の中心として、 以下のような業務に携わっていただきます。 ✅ エリア全体の稼働状況・ 運営管理 ✅ ドライバー育成と 適切な人員配置 ✅ ドライバー・管理層への サポート体制の構築 ✅ 業務フローの設計と 継続的な改善活動 ✅ 経営陣との戦略共有・ 改善提案への参加 現場で何が起きているのか。 どこに課題があるのか。 営業数字から組織課題まで、 多角的に事業を捉える力が 自然と身につきます。 ＞＞＞ 最初は現場から。基礎を固めるスタート ＜＜＜ いきなり管理業務だけではなく、 最初の約半年間は、 ドライバー業務を中心に 仕事の全体像を理解いただきます。 【1日の流れ】 朝：倉庫で荷物の受け取り・ 積み込み 日中：担当エリアで配送業務 午後：配送完了後の報告・ 日々の振り返り 慣れてきたら：後輩フォローや チーム連携、 業務改善に参加 現場を経験する理由は、 単なる修行ではありません。 配送の実務を知ることで、 後々のマネジメントが 格段に強くなるからです。 「現場で何が起きているか」 を肌で感じた管理者だからこそ、 スタッフの視点に立った 改善策を提案できるのです。 ＞＞＞ 働き方の現実をお伝えします ＬＬ＜＜＜ キラキラした側面だけでなく、 実際の働き方についても 正直にお話しします。 ❗ 早朝からの稼働が 発生する日があります ❗ フルタイムでの 安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ❗ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況によっては現場代打として、 ドライバー業務に 入ることもあります 「管理職だから現場には 入らなくて良い」 そう考えている方には、 向いていないかもしれません。 ただし、逆を言えば— 現場の苦労や工夫を理解している からこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 強くなれるのです。 これが大きなアドバンテージに なります。 ＞＞＞ 3ヶ月ごとに成果が形になる仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価制度を 運用しています。 頑張りや実績に応じて： ✨ 月給が3万円～10万円単位で アップすることがあります ✨ 役職も段階的に ステップアップしていきます 「いつか上がれたらいいな」 という曖昧な期待ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 自分の成長が、 目に見える形で返ってくるので、 モチベーションも保ちやすいです。 ＞＞＞ 経営層とのチャンス ＜＜＜ このポジションの面白さは、 現場を回すだけではないところです。 * 代表との1on1面談 * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と 改善提案の機会 * 現場の声をもとにした 仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」 に意見を言える。 組織をつくる側として 働ける環境があります。 経営層との距離が近いからこそ、 自分の提案が会社の方針に 反映される喜びを 感じられるのです。 ＞＞＞ こんな方にぴったりです ＜＜＜ ✅ 人を動かす力がある ✅ 挑戦する気持ちが強い ✅ 「このままでは終わりたくない」 と感じている ✅ 学歴や業界経験よりも、 やる気と適性を重視してくれる 環境で働きたい ✅ 若いうちから稼ぎながら キャリアを築きたい 軽貨物ドライバーの経験も、 業界経験もありません。 必要なのは、 成長への強い意志と 人とつながる力です。 ＞＞＜ 会社の文化について ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 若手が主役として活躍できる 環境が整っています。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 上場を目指す仲間たちと共に、 軽貨物配送の事業づくりに 携わることができます。 「組織をつくる面白さ」 を肌で感じながら、 自分も一緒に成長できる— そんな職場です。 ＞＞＞ キャリアパスの例 ＜＜＜ 実際の歩みの一例を ご紹介します。 【22歳で入社】 配送ドライバーとして 未経験からスタート 【6ヶ月後】 荷物量・配送効率・ 現場対応を学んだうえで、 エリアマネージャーへ 【その後】 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 【現在】 関東エリア全体で活躍する 上級統括として活躍中 この成長速度は、 適切な評価と チャンスの場がある からこそ実現できるのです。 ＞＞＞ 先輩の声 ＜＜＜ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める 会社です。」 ─ 20代／元アルバイト・ 現 運営本部リーダー （上級統括） 前職は夜のアルバイトで 働いていました。 でも将来のことを考えたとき、 このままずっと続けるイメージが 持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を 探していたんです。 この会社を選んだ理由は— ✓ 頑張った分が報酬に 反映されること ✓ 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる 環境があること 入社後はドライバーからスタート。 半年ほどでエリアマネージャーに。 さらに統括、 上級統括へとステップアップしました。 もちろん楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる。 そういう環境があります。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな人には、 かなり面白い環境だと思いますよ。