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株式会社武蔵野社　AMG保険サービス

仕事内容

仕事内容 上尾中央医科グループ(AMG) AMG保険サービスの保険アドバイザー(反響型)募集 当社は上尾中央総合病院を中心としたハイレベルな医療・福祉・保険を提供している上尾中央医科グループ(AMG)の関連会社です。 AMGは首都圏1都6県に展開しており、総職員数約２万人の医療グループです。 業務としては、自動車保険や火災保険等に加入したい職員からの問い合わせが入った際に、電話やメール等での初期受付を行っていただく事がメインのお仕事です。 グループには約2万人の職員が勤務しているため、毎日のように新規保険見積もりや相談の問い合わせが入ります。 また取り扱っている保険もアフラックや東京海上日動なので安心です。 毎年4月にはグループ全体で1,000人規模の新入職員が入社しますので、新入職員向けの団体保険説明を手分けして行います。 ここで全体の4割程の契約率に繋がる年間の中でも最も大きな業務となります。 またAMGとして28の病院・21の老後介護施設を運営しておりますので、常に一定数の営業先があり、新規開拓先に悩む事はありません。 営業ではありますが、病院職員の方への福利厚生の提供とイメージしていただくと、一般的な保険代理店との違いが分かりやすいと思います。 お客様はほぼAMGグループの病院・施設の職員ですので、安心して保険の相談が出来ます♪ AMGは安定性は抜群！将来性にも期待出来ます！ 【グループ最大の福利厚生】 また、何と言ってもグループの福利厚生で一番強い制度が【医療費還付制度】です。グループの病院に受診した場合、一旦窓口にて3割を負担して頂きますが、後日請求する事で3割分がそのまま還付される制度で、実質医療費の負担は0になります。 こちらは薬局も同様の対応になります(但し指定薬局に限る) 適用も一親等の家族まで適用になるかなりお得な制度です。(一部上限額あり) 普段病院に行かない方でも、万が一の医療費負担が実質ゼロになるため、安心して働ける環境です。 保険業界経験者大歓迎/営業経験者/人柄重視 自動車保険や火災保険等に加入したいAMG職員からの問い合わせに対し、電話やメールで受付をしていただきます。 【主な仕事内容】 ■契約者及び加入希望者からの電話及びメール対応 ■法人保険契約の管理業務（主に自動車保険） ■個人保険契約の更新対応（主に自動車保険） ■ドライブレコーダー管理業務（発注手配・映像確認） ■保険会社への契約書送付 ■月２から３回程度グループ病院で行われる団体保険相談会への同行など AMG職員から寄せられる「アフラックの保険に入りたい」「東京海上日動の自動車保険を見直したい」といった問い合わせへの対応が 中心になります。 現状は内勤７外勤３の割合になりますが、今後は営業体制強化に伴い外勤の割合が増える予定です。 要普通自動車第一種免許（外勤もありますので、高速運転に支障がない方が望ましいです。） 保険というと専門的な用語が必要等のイメージもあるかもしれませんが、弊社では同じく未経験からスタートした先輩方も活躍しておりますので、 特に営業経験のある方は、まずは気軽にご応募頂ければと思います。 【とある男性社員の1日の勤務例】 8時30分 出社 8時45分 メールチェック及び電話対応 9時00分 PC入力作業、発送書類作成業務 10時00分 社内ミーティング（進捗報告、注意事項の共有） 11時00分 保険料請求書作成業務 12時00分 お昼休憩 13時00分 契約者向け書類作成業務 14時00分 契約者来客対応 15時00分 契約者への更新電話連絡 16時30分 社内向け資料の作成業務 17時30分 退社 【自動車販売会社から転職した20代男性の声】 1.転職してよかった所 →仕事と休みのメリハリがあり、ワークライフバランスが取れている点、福利厚生が充実している点 2.前職で何をやっていたか →ディーラー営業 3.武蔵野社を選んだ理由 →上尾中央以下グループに所属していた点、横のつながりを大事にされていた点 4.転職で一番優先した事 →仕事とプライベートのメリハリが付けられる所 当社は、派手さよりも“安定”を大切にし、誠実にコツコツ取り組む方が活躍している職場です。 落ち着いたメンバーが多く、穏やかな雰囲気の中で、お客様に寄り添うアドバイザーとして成長できます。 ぜひあなたも一緒に保険のスキルを磨いてみませんか？ ■弊社で働くメリット ・新規開拓なし／グループ内の職員が中心の“安心できるお客様” ・医療グループの安定基盤で、長く続けやすい環境 ・安定した組織基盤で、腰を据えて働ける ・医療費還付制度など、福利厚生が充実 ・チームで働くので個人で仕事を抱え込む心配なし 20代のうちに“人生で必ず役立つ”お金の知識が身につく仕事です！ 保険や資産形成の知識は、30代に入り結婚・住宅購入・子育てなどのライフイベントが増える中で、誰もが必要性を実感するものです。 しかし、多くの人が「必要になってから慌てて学ぶ」ため、正しい判断ができずに損をしてしまうことも少なくありません。 当社のアドバイザー職では、20代のうちから ■家計管理 ■保険の仕組み ■資産形成 ■ライフプランニング といった“生涯使える金融リテラシー”を体系的に学べます。 これは、どの業界に進んでも役立つ普遍的なスキルであり、将来の自分自身や家族を守る力にもなります。 「営業スキル」だけでなく、“人生の選択肢を広げる知識”を若いうちから身につけられる仕事として、20代の方にも選ばれています。 あなたの未来にもきっと役に立つ仕事です♪ グループ内職員への福利厚生としての保険募集がメイン/個人ノルマなし/残業ほぼなし/研修制度の充実 『売る相手を探す』毎日はもう終わりにしませんか？ 医療グループの安定基盤で、本当にお客様のためになる提案に集中できる環境があります。 ■身内営業は不要！ ■友人・家族への営業は求めません！ 【保険】と聞くと『ノルマ』・『勧誘』といったイメージを持つ方が多いかと思います。 弊社ではグループ内職員への保険募集という福利厚生の提供を行っている会社ですので、安心してご応募ください♪ 保険業界の知識はあるので、それを生かして今後も保険業界で働きたいけど保険業界はノルマがきつい・・・等にお悩みの方に朗報です！ 今までの仕事では、お客様が土日休みなので土日に出勤対応、お客様の仕事後にアポを取らないといけない・・・なんて事はありませんか？ その点、当社は問題なし！ グループ内職員がお客様なので、勤務時間中の空き時間で保険相談が可能なケースもあります！ 医療従事者は平日休みの方も多くいらっしゃいます。そのため、じっくりお話を聞きたいお客様へは平日休みの日中に面談も可能です。 これもグループ内代理店だからこそ、出来る事！ 病院グループの信頼性があるため説明を聞いてもらいやすく、提案がスムーズです♪ 契約や勧誘のノルマに疲れた・・・という方ぜひ弊社に応募してみませんか？？ お問い合わせをいただいたお客様への対応というイメージなので、自分から積極的に契約を取りに行くというプレッシャーがありません。 お客様に寄り添った、適切な保険販売が可能です！ 【入社後の流れ】 入社後は、社内研修や保険会社の実施する研修で保険業務の基礎知識をしっかり学べます。その後は「保険募集人資格」を取得しましょう。合格率は90％で難しくない資格です。今いるスタッフも短期間で取得できていますのでご安心ください。 資格取得後も先輩が丁寧に教えていきます。 また日々、真摯に業務に取り組んでくださる姿勢や この一年でできるようになったことの成長をしっかり評価するために 年一度の昇給制度・社内試験を設けています。 定期的な研修制度もあり、更に知識を磨くこと、スキルアップに役立つ情報を学ぶことも可能です。 ※業務時間内に行います。残業はありません。 長く勤務してスキルアップしていきたい きちんと年収にも反映させていきたい そういった方には心強い制度が整っています！ 管理職へ挑戦する方も多数！ キャリアアップに興味がある方にもオススメの職場環境です◎ 所属長からのメッセージ はじめまして。当部門の所属長を務めております、入社15年目・37歳の江川です。 現在、0歳と2歳の子どもを育てる父親でもあり、第2子の誕生時には1ヵ月間の育児休暇を取得しました。 当部門では仕事と家庭を両立しやすい環境づくりを大切にしています。 有給取得率は90％以上、平日のお休みや半休も柔軟に取得可能です。プライベートやご家族との時間もしっかり確保できます。 また、月の平均残業時間は約5時間。定時で退勤する社員がほとんどです。 飛び込み営業やノルマも一切ありません。安心して業務に取り組んでいただけます。 社員の平均勤続年数は約7年と、長く働きやすい職場です。 ワークライフバランスを重視し、無理なく働ける環境を整えています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。お会いできることを楽しみにしております！