正社員
株式会社パルコスペースシステムズ

設備管理

20~30代の未経験も活躍できる環境です！東証プライム上場パルコグループ！完全週休2日制で設備管理のプロとしてキャリアアップ

月給243,000円～305,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間）実働7時間25分【シフト例】・9:45～18:10 ・12:45～21:10 ・14:45～23:10 ※夜間勤務あり ※浦和は宿直勤務あり（9:45～翌9:45、仮眠休憩あり） ※残業は月平均20時間程度

休日休暇

休暇・休日: 【休日】シフト制 ※8日間の連続休暇取得OK 【休暇制度】・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇【特徴】男女に関わらず育休推進。お子様が生まれた社員に対して、積極的に育休取得を推奨

勤務地

株式会社パルコスペースシステムズ

栄3-29-1名古屋PARCO

株式会社パルコスペースシステムズ

勤務地: 【勤務地】全国9店舗で複数名募集（特に名古屋は積極採用中！）・名古屋PARCO（愛知県名古屋市中区栄3-29-1）・パルコヤ上野（東京都台東区上野3-24-6）・池袋PARCO（東京都豊島区南池袋1-28-2）・吉祥寺PARCO（東京都武蔵野市吉祥寺本町1-5-1）・調布PARCO（東京都調布市小島町1-38-1）・ひばりが丘PARCO（東京都西東京市ひばりが丘1-1-1）・浦和PARCO（埼玉県さいたま市浦和区東高砂町11-1）・仙台PARCO（宮城県仙台市青葉区中央1丁目1-1）・福岡PARCO（福岡県福岡市中央区天神2丁目11-1） ※勤務地は希望を考慮 ※配属から3年は転居を伴う異動なし、3年目以降は転勤の可能性あり

仕事内容

アピールポイント: 【当社の魅力】・東証プライム上場グループPARCOの安定した環境・商業施設の設備管理や空間設計・施工の独自技術・ノウハウを保有・コロナ禍においても事業全体が急速に拡大・次世代認定マーク「くるみん」取得（2016年6月）・男女問わず育休取得推進・手厚い教育研修制度とワークライフバランス重視の温かい社風【資格取得支援制度】・資格取得費用を会社が負担・保有資格には毎月資格手当を支給（上限なし）・監理技術者：月15,000円・第三種電気主任技術者：月8,500円・建築物環境衛生管理技術者：月7,000円・2級施工管理技士：月5,000円など

仕事内容: 【仕事内容】・館内巡回・各設備の点検・メンテナンス・不具合個所の確認および修理・パルコや各テナント様からの要請対応・長期修繕計画の立案【特徴】通常のビル設備管理とは異なり、パルコやテナントの方々と打合せをしたり提案ができることは当社ならではです。【1日の流れ例】 ▼9:45 出勤・引継ぎ確認 ▼10:30 館内巡回・設備点検 ▼14:00 担当振り分け・指示 ▼16:00 本館の是正作業確認 ▼18:10 退社各店舗5～15名でローテーションを組み、一人当たりの負荷を少なくできるようにしています。

対象となる方

求める人材: 【必須条件】・ビルメンテナンスもしくは工事関連の経験者 ※経験が浅い方も大歓迎 ※1年以上の経験をお持ちの方は、待遇面で優遇【歓迎するスキル・経験】・商業施設の設備管理の経験・電気や空調衛生、内装工事などの施工管理の経験・電気工事士、電気主任技術者、施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士、消防設備士などの資格 ※資格は入社後でも取得可能です

仕事の特徴

残業なし
交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給243,000円～305,000円給与: 【想定年収】430万円～550万円【月給】24.3万円～30.5万円【昇給・賞与】・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月・12月）・賞与実績：112万円/年（概算）【年収例】・年収450万円／31歳経験4年／中途入社者　資格手当、賞与・年収550万円／38歳経験12年／中途入社者　資格手当、役職手当、賞与・年収600万円／40歳経験19年／中途入社者　資格手当、役職手当、賞与 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ※別途残業代・深夜勤務手当・資格手当は支給

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】・社会保険完備・交通費全額支給・時間外手当・深夜勤務手当・資格手当（上限なし）・出張手当・役職手当・転勤手当・住宅手当・健康診断・インフルエンザ接種・人間ドック費用補助・パレット共済会（会員数6万人！給付金支給や宿泊施設、テーマパークの割引など充実）・資格取得制度（取得費用会社負担）・退職金制度