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staRebirth株式会社

仕事内容

アピールポイント: ⭐ 年2回の賞与あり（入社1年目は1回・業績による） ⭐ 年2回の昇給あり（半年ごとの評価による） ⭐ 資格取得支援制度あり ⭐ 直行直帰OK（事業所への出社はほとんどありません） ⭐ バースデープレゼントあり ⭐ 髪型・髪色・服装は自由です ⭐ WEB面接・オンライン面談に対応しています

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ この求人を3行で ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✒ 月給26.5万円〜37.0万円。在籍スタッフの平均月収は35万円ほどです ✒ 日勤・夜勤どちらの現場もあります。賞与年2回・昇給年2回 ✒ 直行直帰が基本。事業所への出社はほとんどありません ✒ 介護福祉士または看護師の資格をお持ちの方が対象です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰ 勤務の流れ（夜勤の一例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 19:30　ご自宅を出発（直行です） ● 20:00　お宅に到着。日中の担当者から申し送りを受けます ● 21:00　テレビを見ながら雑談、水分補給のお手伝い ● 23:00　就寝の準備。歯みがき、体位交換など ● 23:30　静かに朝まで見守り。必要に応じて体位交換やたん吸引を行います ● 07:30　起床、洗面のお手伝い ● 08:00　朝食の準備と食事のお手伝い ● 09:00　申し送りをして終了。そのまま直帰できます ＜日勤の一例＞ ● 08:45　ご自宅から直行し、お宅に到着。申し送りを受けます ● 午前　水分補給や体位交換、お部屋の掃除や洗濯 ● 昼　昼食の準備と食事のお手伝い ● 午後　入浴のお手伝い、お散歩やお買い物の同行 ● 夕方　夕食の準備。次の担当者へ申し送り ● 18:00　終了。そのまま直帰できます ＊日勤・夜勤のどちらもあるシフト制です。現場によって時間帯が変わります。 【介護福祉士・看護師の方へ】その専門性、1対1のケアで活かしませんか。 ✅ 忙しすぎて、一人ひとりと向き合う時間がとれない ✅ 資格に見合った評価と収入がほしい ✅ 医療的ケアを身につけて、専門性を広げたい ✅ 腰を据えて長く働ける場所を探している ひとつでも当てはまる方は、続きを読んでみてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✒ 「重度訪問介護」ってどんな仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが提供しているのは「重度訪問介護」というサービスです。 自発呼吸が難しい方、四肢に麻痺のある方など、重い障がいをお持ちの方のご自宅へ訪問し、1回あたり8〜15時間をかけて、生活をまるごと支えます。 短時間で何軒も回る一般的な訪問介護とは違い、1日1件・1対1が基本です。 時間に追われて駆け回る介護ではなく、ご利用者のペースに合わせて、ひとつひとつ丁寧に支援していく仕事だと考えています。 介護福祉業界でもまだ認知度が高いとは言えないサービスですが、利用を希望される方は全国にたくさんいらっしゃいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 当社で働く「3つの特徴」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❶ 頑張りは「手当」で返します 資格手当に加えて、夜勤手当は1回5,000円。 在籍スタッフの平均月収は35万円ほどになっています。 これまで積み上げてきた資格と経験を、そのまま評価に反映します。 ❷ 1対1だから、心に余裕が生まれます 施設のように大勢を同時に担当することはありません。 一人のご利用者とじっくり向き合える働き方なので、 「今日はちゃんと役に立てた」と実感しやすい仕事だと思います。 ❸ 医療的ケアの経験を積み重ねられます たん吸引や経管栄養など、ニーズの高い医療的ケアを 働きながら、研修を受けながら習得していけます。 長く価値の残りやすい専門性ではないかと考えています。 ✒ 具体的な仕事内容 ● 医療的ケア（たん吸引・経管栄養など ※事前研修あり） ● 夜間の見守り（呼吸確認・体位交換など） ● 生活援助（家事全般・入浴介助など） ● 外出支援（お散歩やお出かけの同行） ✒ 働き方と待遇 ➡ 正社員として安定雇用（試用期間6か月） ➡ 平均月収35万円（夜勤手当を含む） ➡ 賞与年2回・昇給年1回 ➡ 直行直帰が基本。事業所への出社はほとんどありません 「誰かのために」と走ってきた方にこそ、 今度はご自身のことも大切にできる環境で働いていただきたい。 そんな考えでつくった求人です。まずはお話だけでも聞きにきてください。