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みんなのかかりつけ訪問看護ステーション豊洲サテライト

職種/仕事内容

【仕事内容】 ⭕残業ほぼなし ⭕時短常勤制度あり ⭕研修充実/訪看未経験OK ⭕副業OK 日本の隅々まで最高のケアを届けたい。 病気であっても安心して幸せに家で過ごせる社会を創りたい。 「訪問看護を日本の社会インフラにする。」 それが私たちの目標です。 ✅成長を全力で後押しします セミナー講師経験を持つ実績豊富なセラピストが多数在籍しており、いつでも同行訪問や臨床試験の相談が可能です。 基礎から応用まで学べる自由参加型の社内研修も定期的に実施。最新の技術に触れながら、スキルアップできる環境が整っています。 ✅理想のキャリアが実現できます 「管理職を目指したい」という意欲をお持ちの方は、「マネジメント研修」もあります。 ※受講には条件あり 独自のクリニカルラダーを活用し、スペシャリストとして専門性を高めていくことも可能です。 ✅入社者のほとんどが訪看未経験 平均年齢37歳、20～30代の若手が中心に活躍しています。 入社後～2ヶ月間の研修期間があり、独り立ち後も不安があれば先輩が同行したり、出先からも電話やチャットで相談できるなど、サポート体制も充実しています。 ✅働きやすい環境が整っています ・残業は平均月5時間未満 ・1時間単位有給あり／有給消化率ほぼ100% ・常勤／時短常勤など働き方の選択肢あり ・完全週休二日制 ・ITインフラの活用で業務効率化を実現 ・副業OK ✅フラットな組織風土 「最高のケアをチームで提供する」ために 事務所の雰囲気づくりを大切にしており、 誰もが安心して働ける職場環境を整えています。 ・性別や年齢、職種の上限関係はなく、呼称は「さん」で統一 ・職種に関係なく自由闊達に意見交換できる ・陰口を言わない ・仲間が困っているときに見て見ぬふりをしない など 【当社について】 みんなのかかりつけ訪問看護ステーション 株式会社デザインケアは、 「日本の隅々まで最高のケアをお届けする」というミッションを掲げ、 現在全国36店舗、スタッフ200名以上が在籍する訪問看護ステーションです。 【具体的な業務内容】 利用者様宅を訪問し、一人ひとりに最適なリハを提供してください。 ・1日あたりの訪問件数 1人あたり5～7件程度です ぜひお気軽にご連絡くださいね！ 【求人ID-TRP】

勤務地

アクセス

【最寄り駅】 ・豊洲駅

勤務時間

固定時間制 【勤務時間】 8:45～17:45 （所定労働時間8時間/休憩時間1時間） ※シフト制 総労働時間：168時間／月 ■残業は平均月3時間以内です プライベート時間もしっかり確保できます。

給与

月給386,376円～440,865円 【給与】 月給 386,376円〜440,865円 (基本給338,520円～386,260円) ※固定残業手当月19時間分を含む／一人前ラダーの場合 固定残業代：あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり47,856円～54,605円(固定残業時間：1ヶ月あたり19時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ■平均残業時間は月2時間程度です！ ※地域貢献度が高い店舗の訪問スタッフには、通常賞与とは別に年間最大約1.53カ月分(実績値)の「地域貢献賞与」が支給されます。 【常勤セラピスト・モデル給与】 ・未経験新人 月収34.9万円・年収447～494 万円 ・一人前 月収38.6万円・年収494～546 万円 ・リーダー 月収40.4万円・年収516～571 万円 ・リーダー2 月収44.1万円・年収564～623 万円 ・一人前所長 月収44.4万円・年収622～722万円 ※モデル給与はスタッフの給与には月19時間分の固定残業手当、所長の給与には月40時間分の固定残業手当が含まれます ※賞与年2回あり ※業績や評価によって年収は変化します ※金額は表示桁数以下を四捨五入したものです ※モデル年収の最大値は地域貢献賞与支給時の金額です。また、所長の最大年収は特別賞与が最大額支給された場合の金額です。

休日休暇

【休日休暇】 ■完全週休2日制（4週8休） ■年間休日117日 ※年間休日には法定有休5日分を含みます ・入社半年後に有給休暇10日付与 ・1時間単位で有給休暇取得可 ・入職時特別休暇5日あり ※初回有休付与まで有効の特別休暇です 【休暇制度】 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休職

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【加入保険】 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与 年2回 ・通常賞与の他に最大1.53ヶ月分/年の地域貢献賞与制度あり ・交通費支給（上限3万円、車通勤の場合はガソリン代支給） ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休職 ・1時間単位で有給休暇取得可能 ・副業、WワークOK ・車通勤OK ・時短常勤制度あり（労働時間と給与がともにフルタイムの8割となる働き方です） ※例：1日8時間勤務×週4日、または、1日6.4時間勤務×週5日 ・自家用車手当（規定あり） ・特別資格手当（会社指定資格に応じて月100円～3万円） ・学習還元手当（学会等に参加し法人内部の研修として還元した場合、研修参加費など年間5万円まで支給） ・病児保育手当（10歳以下の子供を病児保育に預けて出勤する場合、2000円/日、年間2万円まで支給） ・夕活手当（所定労働時間外に開催される、会社指定の勉強会や研修に参加する場合、500円/回支給） ・東京都心店近隣引越し手当（20万円まで※条件・規定あり） ・ベースアップ評価料手当 この他にも多数の手当があります。 詳しくはお問い合わせください。 ・看護業務の効率化アワード2020 優秀賞受賞 （日本看護協会、厚生労働省） ・はばたく中小企業300社2021選出 （経産省、中小企業庁）

職場環境・雰囲気

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 試用期間：3ヶ月（同条件） ※法人が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、または6ヶ月を限度として延長することがあります。 【その他】 作業療法士の資格を活かして、正社員として働きたい方必見です。 リハビリテーションや訪問リハビリ、整形外科での勤務経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。 作業療法士として訪問看護に携わった経験がなくても、手厚いサポート体制があり、スキルアップやキャリアアップが叶います。 理学療法士や言語聴覚士、機能訓練指導員などにご興味がある方もぜひご一考ください。 当施設では、完全週休2日制で年間休日117日と 休暇制度も充実しており、残業もほぼないので ワークライフバランスを大切にした環境で働くことが可能です。 ハローワークを通じて、資格や経験を活かせるお仕事をお探しの方もぜひご一考ください。 現在、20代、30代の若手を中心に活躍しています。 江東区（豊洲、東雲、辰巳、有明、枝川、塩浜1丁目）から通勤しているスタッフもいます。