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株式会社LoaTech

仕事内容

仕事内容 【バックエンドエンジニア】SaaS/EC/業務システムで長期的に活躍できる人材を募集！ 業務のデジタル化、データ活用、AI連携の拡大に伴い、要件定義から運用まで一貫して携われるバックエンドエンジニアの需要は増加しています。堅牢性・性能・セキュリティを追求し、市場価値の高いスキルを身につけませんか？ 【仕事内容】 入社後3ヶ月間のオフィス研修（座学＋課題スタイル／講師付き）で、IT基礎、Webサーバー、API、DB、クラウド、運用を体系的に習得。 配属後は、既存機能の改修、API追加、SQL調整、バグ修正など、簡単な業務からスタート。OJTとレビューを通じて設計意図やパフォーマンスの勘所を学び、要件整理、基本設計、監視設計、CI/CD整備へと段階的にステップアップできます。 【具体的なプロジェクト例】 * EC：受注・決済・在庫同期APIの設計、外部決済ゲートウェイ連携 * 業務システム：予約・勤怠・顧客管理機能の追加、集計・定期処理バッチの実装 * SaaS連携：外部SaaS（CRM/MA/会計など）とのデータ連携（Webhook／ETL） * 社内基盤：監視ダッシュボード整備、アラート設計、ログ分析基盤の構築 実務直結のスキルを磨き、多様なプロジェクトで成長できる環境です。 【スキルアップに連動した明確な年収モデル】 当社では社歴に関わらず、エンジニアの技術習得やプロジェクトへの貢献度をダイレクトに評価しています。 着実に市場価値を高められる環境です。 1年目（ジュニア層）： 年収300万円〜 （まずは基礎を固め、サポート業務からスタート） 3年目（中堅層）： 年収450万円〜 （設計フェーズや小規模チームのリードを想定） 5年目（リーダー層）： 年収600万円〜 （PM・PLやスペシャリストとして活躍） 7年目（エキスパート層）： 年収800万円〜1,000万円 （フルスタック、または高度な専門性で事業を牽引） ※上記は目安です。 本人のスキル・経験、参画プロジェクトの成果に応じて柔軟に決定・変動します。 【LoaTechの強み】 (例)3ヶ月育成カリキュラム： 1週目：Web基礎（HTTP/DOM/アクセシビリティ）／Gitの基本 2〜3週目：HTML/CSS（レスポンシブ／BEM／Tailwind基礎） 4〜5週目：JavaScript基礎→ES202x／非同期処理 6〜7週目：TypeScript基礎→型設計／ユニオン/ジェネリクス初歩 8〜9週目：React（Hooks／状態管理／フォーム：React Hook Form＋Zod） 10週目：Next.js（ルーティング／SSR/SSG/ISR／メタデータ） 11週目：API連携（SWR/React Query）／エラーハンドリング 12週目：模擬チーム開発（設計→実装→Jest/RTLでテスト→振り返り）＋ポートフォリオ整備 メンター制度： 週次1on1／ペアプロ／コードレビュー 評価連動： 成果物ベースの月次評価で昇給・担当範囲拡大 キャリア分岐：UIスペシャリスト／フルスタック（Next×API）／パフォーマンス/SRE寄り など 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※プロジェクト先により多少異なります。 ※5日以上の連続休暇あり 【1カ月の長期休暇を取れることも！】 ◆プロジェクトの切れ目は休暇を取りやすいため、1カ月の長期休暇を取って海外に出かけるメンバーもいます！ リフレッシュの時間をぽもう存分楽しんだり、気になっていた技術を学ぶ勉強期間に充てる人もいます。 ◆リフレッシュ休暇20日分も使用して、年間で140日の休暇を取得する社員も多数います！