• 正社員

株式会社大志建設

仕事内容

アピールポイント: 【新社屋は自慢のおしゃれなオフィスです！】

仕事内容: ―――――――――― その現場経験、次の職場でも活かしませんか？ ―――――――――― 建設・土木の仕事を続けてきた。 現場の段取りも分かる。 後輩を教えたり、人をまとめたりした経験もある。 そんな方に向けた正社員募集です。 転職するなら、これまで積み重ねてきた経験をゼロに戻すのではなく、その続きを任せてもらえる会社を選んでほしい。 大志建設では、現場経験はもちろん、職長・リーダー・管理職として培ってきた判断力やマネジメント経験も評価します。 「今より良い環境で、建設の仕事を続けたい」 そんな方は、ぜひ一度お話ししましょう。 ―――――――――― こんな経験が活かせます ―――――――――― ・建設、土木工事の現場経験 ・道路、舗装工事の経験 ・上下水道、配管工事の経験 ・造園、外構工事の経験 ・重機や各種工具を使用した経験 ・職長、リーダーとしての経験 ・新人や後輩を指導した経験 ・現場の段取り、進行管理 ・管理職、マネジメント経験 すべてに当てはまる必要はありません。 建設・土木の現場を経験してきた方であれば、これまでのキャリアを確認したうえで、活かせる仕事や役割を一緒に考えます。 ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― 沼津市内を中心に、公共工事などの現場業務を担当していただきます。 主な仕事は、 ・道路工事 国道や県道の舗装補修、新設工事 ・各種配管工事 上下水道やガス管の布設、交換 ・造園、街路樹の管理 公園整備、遊具修理、剪定 ・地域のお困りごとへの対応 などです。 さらに大志建設では、一般的な建設・土木工事だけではなく、 CMやMV撮影現場の整備 遺跡の移設 高校グラウンドの整備 など、少し珍しい案件にも携わっています。 au携帯CMやUVERworldのMV撮影現場を整備した実績もあります。 一つの工種だけを繰り返すのではなく、これまでの経験を土台に、さらに仕事の幅を広げていける環境です。 ―――――――――― 現場経験＋管理経験を活かせます ―――――――――― 今回の採用では、現場作業ができることだけを求めているわけではありません。 経験に応じて、 ・現場の段取り ・作業の進行 ・スタッフへの指示 ・新人や後輩の育成 ・現場全体を見た判断や調整 など、現場を動かす側の役割も担っていただきたいと考えています。 現場を知っている。 人を動かした経験もある。 その両方を持っている方は、大志建設にとって貴重な人材です。 これまで身につけてきたものを活かしながら、次のポジションを目指してください。 ―――――――――― 「建設業だから仕方ない」を減らしたい ―――――――――― 経験者だからこそ、職場を変えるときに気になることがあると思います。 残業はどのくらいあるのか。 現場までの移動はどうなのか。 帰社してから書類仕事が続かないか。 必要な道具は揃っているのか。 長く続けられる環境なのか。 大志建設では、こうした働く環境の改善にも力を入れています。 現場はほぼ沼津市内。 定時前に帰社することも多く、帰社後に書類作成で長時間残ることもありません。 繁忙期でも残業はほぼありません。 作業効率を高めるための道具もほぼ完備しています。 新社屋には酸素カプセルやマッサージチェアを設置。 ヤクルト1000やお菓子も常備しています。 現場で長く働くためには、仕事そのものだけではなく、働く環境も重要だと考えています。 ―――――――――― 職場環境・福利厚生 ―――――――――― 社会保険完備 退職金制度 賞与あり 昇給あり 資格手当 職務手当 家族手当 地域貢献手当 健康診断 研修制度 新米賞与 ヤクルト1000・お菓子常備 転勤なし 経済産業省おもてなし規格認証取得 沼津市男女共同参画推進事業所 ―――――――――― 昭和38年創業 ―――――――――― 大志建設は、地域に必要とされる会社であり続けることを大切にしてきました。 そして、良い仕事を続けるためには、働く人が安心して力を発揮できる環境が必要だと考えています。 今回求めているのは、 これまでのキャリアを一度リセットして働く人ではありません。 現場で身につけた技術。 段取りを組んできた経験。 人を育ててきた経験。 現場で問題を解決してきた判断力。 それらを持って、大志建設に来てほしいと考えています。 今まで積み上げてきたキャリアの続きを、ここでつくりませんか？ ―――――――――― 応募について ―――――――――― Indeedから簡単に応募できます。 転職を決めてから応募する必要はありません。 「自分の経験なら、どんな役割になる？」 「管理経験は評価される？」 「今の会社に在籍したまま話を聞きたい」 そんな段階でも構いません。 面接はリモート対応も可能です。 電話でのお問い合わせ、直接応募も受け付けています。 055-923-1128 株式会社大志建設 「Indeedを見た」と採用担当までお伝えください。 これまでの経験を、次の職場でどう活かせるのか。 まずはお互いに話すところから始めましょう。