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ティーシートレーディング株式会社

仕事内容

アピールポイント: 当社の最大の強みは、インフラ工事に不可欠な「コンクリートの主材料」を扱っていること。 決してなくならない安定した需要があるからこそ、安心して腰を据えて働ける環境です。

仕事内容: 施工管理の経験を活かして、ルート営業に転身しませんか？ 施工管理のままだと ・土日出勤で休みが少ない ・工期前は残業が急増 ・天候に左右される現場作業 ・職人・元請・施主の板挟み ・複数現場でタスク過多 当社のルート営業は、これらの悩みを全て解決することができます！ //////////　求人のポイント　////////// ✅ 年間休日123日(2025年度実績) ✅ 完全週休2日制(土日祝) ✅ 月平均残業10時間程度 ✅ 個人ノルマが無く、分業体制だから負担少なめ 営業事務が在籍しており、納期調整やスケジュールの日程調整を 手伝ってくれます。 1人で仕事を抱え込まないため残業も抑えられ、 ルート営業に集中できる環境です。 ✅ 連結売上9,000億円の太平洋セメントグループ 当社単体で売上1,300億円を超え、グループ内でもトップクラスの売上を誇る建設資材の販売専門商社です。 インフラに不可欠な「骨材」を扱うため半永久的に需要が途絶えることはありません。 ✅ モデル年収例(賞与約4ヶ月分込み) ・20代:年収400万円〜 ・30代:年収450万円〜 ※人事評価制度により、昇給昇格が決定します。 インセンティブではなく、個人の取り組み姿勢により昇給が見込めます。 賞与は対象の在籍期間に応じ、支給されるため初年度は一部支給になります。 ✅ 直近4年以内の定着率89% 新卒16名、中途21名の合計37名が入社。 退職者は4名。 そのうち、2名は家業を継ぐという理由でした。 ✅ 家庭への支援も充実! ・結婚祝金+結婚休暇(8日間) ・出産祝い金 ・養育手当:18歳未満の子ども1人につき毎月支給 /////////////////////////////////////// 【具体的な仕事内容】 担当エリアの約40社の既存顧客に対するルート営業がメインです。 施工管理のように現場に常駐する働き方ではなく、お客様先への訪問と社内での調整が中心です。 ※個人ノルマはありません。 【業界の流れと当社の立ち位置】 砕石メーカー → 当社 → 生コン工場 → 当社 → 建設現場・ゼネコン 当社営業の特徴は、コンクリート業界における「商流二か所」に関わります。 同じ生コン工場に対して、ある場面では売り主、ある場面では買い主と、役割が変わります。 ・ルート営業と価格交渉 お客様先に定期的に顔を出し、状況のヒアリングを行います。 ダンプカー及び、船舶を使い輸送するので燃料代などの変動コストを考慮しながら、価格のすり合わせを行います。 施工管理では職人・元請・施主・各業者と多方面の調整が必要でしたが、このルート営業で主に向き合うのは「お客様」と「メーカー」 施工管理のお仕事と比べ、関わる相手が絞られます。 ※お客様先や仕入れ先へは社用車で向かいます（場所によっては中距離の運転になることがあります） ・デリバリー業務 「いつ、どこに、どれだけ届けるか」を調整します。 営業担当が1人で管理するのではなく、営業事務担当もフォローします。 （扱う商材） コンクリートの原料となる「骨材（砂や砂利など）」を扱います。 薬品・生コン工場向けの中和剤も扱います。 （仕入れ先） 太平洋セメントグループや採石企業から仕入れます。 （販売先） 生コン工場、二次製品工場、建設現場へ販売します。 ✅ 共に働く仲間（骨材営業部：男性2名・女性2名） ・Sさん（営業／男性／58歳／勤続38年） ・Kさん（営業／男性／50歳／勤続11年） ・営業事務（女性2名／20代） 【入社後の流れ】 ・1年目〜（基礎を固め、現場を知る） まずは上司との同行営業からスタートします。 仕入れ先である砕石メーカーの現場見学や、納入の立ち会いを通じて「砂・砂利・中和剤」といった商材知識をじっくり習得。 並行して、営業事務スタッフと連携しながら「いつ・どこに・どれだけ届けるか」というデリバリー業務の基礎を学び、仕事の全体像を把握します。 ・2年目〜（担当を持ち、調整力を磨く） 上司のサポートを受けながら、少しずつ担当顧客を引き継いでいきます。 燃料代などのコスト変動を考慮しながら、「お客様の希望」と「メーカーの状況」をすり合わせる価格交渉にも挑戦します。 ・3年目〜（独り立ち） 自分の担当エリアをメインにお任せします。 「〇〇さんに頼めば安心だ」と言っていただけるような信頼関係を築き、現場の課題に対してスピーディな解決策を提案できる、プロの営業へと成長を期待しています。