• 正社員

株式会社エージェント

仕事内容

アピールポイント: 【概要】 株式会社エージェントは2020年4月にTOKYO PRO Marketに上場を果たし、 向こう10年を第3創業期と位置づけし、事業推進を行なっています。 そして、この10年で新規の社会課題解決につながる持続成長事業を300件創出する、”ソーシャルビジネス300”を掲げており、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指しています。 現在当社は12年連続増収を達成しており、社会の困ったを解決するためにソーシャルビジネスを安定的に生み出す構造創りに取り組んでいます。 私たちは社会課題を以下の7つにセグメントし、解決に向けて事業展開をしています。 『デジタルデバイド』 情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業に取り組んでいます。 『人材不足』 労働力の需給バランスを改善し、産業の競争力を維持するための人材確保や、職業選択、スキル開発に向けた事業に取り組んでいます。 『教育格差』 収入や地域、家庭環境などによる教育機会や教育成果の格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業に取り組んでいます。 『社会保障』 老後生活、医療、介護、子育て支援など、国民の安定した生活を支える社会保障制度の改革や拡充を推進する事業に取り組んでいます。 『産業創出』 新しい技術やサービス開発を通じたイノベーションを支援し、新しい産業の創出と経済成長を促進するための事業に取り組んでいます。 『地方創生』 地域の特性や資源を活用し、地域の魅力を高め、人口減少や地域の活力低下に対処するための事業に取り組んでいます。 『エネルギー・環境問題』 環境負荷の低減、持続可能なエネルギー政策、環境保護を推進し、持続可能な社会の構築に向けた事業に取り組んでいます。 【この仕事の魅力】 ・事業運営に必要な営業、採用、収益管理、組織マネジメントを幅広く経験できる ・事業責任者として大きな裁量を持って事業成長に携われる ・将来的には統括責任者として複数拠点のマネジメントに挑戦できる ・モバイル業界で培ったノウハウを活かしながら、組織づくりや事業づくりにも携われる 【入社後の流れ・研修・サポート体制】 入社後、半年〜1年程度は営業担当またはキャスティング担当として、事業責任者に必要な知識や経験を積んでいただきます。 ■営業担当： 各携帯キャリアや代理店に対して営業活動を行い、新規案件の獲得を担当していただきます。 ■キャスティング担当： クライアントに派遣・委託する人材を、各パートナー企業から募集・調整し、最適なキャスティングを行っていただきます。 【キャリアパス】 入社 ↓ 営業・キャスティング・運営管理を経験 ↓ 事業責任者 ↓ 統括責任者

求める人材: 【必須要件】 ■BtoB営業の経験（2年以上） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■モバイル/通信業界の経験 ■人材業界での営業経験 ■PL管理 【求める人物像】 ■ 自ら考え、率先して行動できる方 ■ 責任感が強く、粘り強く物事に取り組める方 ■ 周囲への感謝と謙虚な姿勢を持ち続けられる方

• シフト制
• 昇給あり