正社員
アクセンチュア株式会社

フロントエンドエンジニア_acc-125

要件定義から設計開発まで一貫して携わり技術を磨ける／課題解決力を伸ばし顧客の前進を後押し

年俸4,000,000円～20,000,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 【勤務時間】標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休日休暇

休暇・休日: 【休暇・休日】・完全週休2日制(土日)、祝日・年末年始休暇・年次有給休暇(初年度12日～ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・私傷病休暇・母体保護休暇・配偶者の出産休暇・育児時間・結婚休暇・子の看病休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に与えられる休暇) ・ボランティア休暇

勤務地

アクセンチュア株式会社

福岡県福岡市早良区

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勤務地: ・東京：東京都港区・福岡：福岡県福岡市早良区

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 ◆ワークスタイルの多様化にこたえる制度仕事と私生活のバランス(Work Life Balance)を取りながら、多様な働き方ができるよう仕組みを整えています。中途採用者の方でも、入社後まもなく育児と仕事をサポートする制度を活用し、パフォーマンスを発揮していただくことが可能です。 ※短日短時間制度・在宅勤務制度など採用 ◆女性が活躍する職場女性社員が自分自身でキャリアを考え、構築し、活躍できる職場であることは、多様性を重視するアクセンチュアでは基本にある考え方です。社員のライフステージに合わせた働き方の実現を支援しています。 ◆女性活躍推進活動「インクルージョン&ダイバーシティ」を経営戦略として位置付けており、女性をはじめ多様なバックグラウンドを持つ社員が協働し、活躍することで、お客様の様々なニーズにお答えできると考えています。

仕事内容: 【仕事内容】 R00351958　フロントエンドエンジニアStaffAgent　R00351956 ◆職務概要デジタルマーケティング領域における業務改革・DX推進を目的としたWebアプリケーション・デジタル施策のフロントエンド開発を担います。単なるWebサイト制作やコーディングに留まらず、クライアントの業務プロセスを理解した上で、課題整理、要件定義、設計、実装、運用改善まで一気通貫で価値提供。フロントエンドを軸としつつ、バックエンド・インフラを含むフルスタック領域を手掛けます。クライアントや社内のコンサルタント・ディレクター・デザイナー等と協働し、福岡・東京の拠点横断体制で大規模・複雑性の高い案件にも携わります。 ◆具体的な仕事内容・React／Next.js／TypeScript等を用いたWebアプリケーションの設計・開発・要件定義、基本設計（業務理解、課題整理、改善提案、画面／機能要件策定）・バックエンド（例：Java／Python／PHP等）やDBと連携した実装（API連携を含む）・品質向上（パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、テスト等）の設計および改善・業務効率化・自動化の提案および実装（例：VBA／GAS／PowerPlatform／RPA等）・業務分析、自動化要件定義、運用定着化支援、必要に応じた移管に向けた業務整理・ディレクター・デザイナー・コンサルタント等との協働、見積・工数算出、進行上の技術支援・（案件により）新サービス／新機能開発における企画・設計フェーズからの参画、テクニカルディレクション

対象となる方

求める人材: 【応募条件】【必須要件】 ■学歴：専門学校卒以上 ■経験：　・React／Next.js／TypeScript等のモダンフロントエンド技術を用いた実務経験（目安3年以上）　・バックエンド開発経験（Java／Python／PHP等、フレームワーク利用を含む）およびDBを扱った開発経験（目安1年以上）　・クライアントまたは社内の業務プロセスを理解し、課題を整理・言語化した経験　・バックエンド・インフラを含むフルスタック領域へキャリアを広げていきたいご志向 ■スキル：　・日本語（ビジネスレベル以上）【望ましい経験・スキル（WANT）】・業務自動化／効率化の実務経験（VBA／GAS／PowerApps／PowerAutomate／RPA等）・Python（データ処理・自動化・スクリプティング等）の実務経験　※TypeScriptとPythonの両方を扱える方は特に歓迎・API設計、認証／認可、セキュア開発に関する知識・経験・テスト設計やCI／CDを意識した開発経験アクセシビリティ（JIS／WCAG等）改善の知見、ユーザビリティ向上の提案経験・大規模プロジェクトでの開発経験（チーム規模、担当範囲、難易度を説明できること）・上流工程（要件定義、基本設計等）に関わった経験チーム開発の経験（レビュー、タスク管理、関係者調整等）・AI活用やデータ分析等を業務に取り込み、開発生産性／運用を改善した経験・海外チームやオフショアメンバーとの連携経験・英語を用いた業務コミュニケーション経験・CMSを活用した運用設計・改善の経験（単なるテンプレート実装ではなく、業務フローや運用効率を考慮した設計経験を想定）

給与/待遇

年俸4,000,000円～20,000,000円給与: 想定年収～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回・賞与:年1回・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険・通勤手当:実費支給・残業手当・住宅手当・超過勤務手当・出張手当・育児時短勤務制度・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典・定期健康診断・カウンセリング支援・カフェテリアプラン・各種クラブ活動・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。

その他

その他: 面接回数:3回適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。ーーーーーーーーーーーーー【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー雇用形態: 正社員給与: 4,000,000円 - 20,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間