正社員
鰻うつけ京都店(仮)

未経験から始める、飲食店の幹部候補

2026年11月、東京で人気店をいくつも展開しているZOTの新店舗が京都でOPEN☆飲食未経験OK◎昇給年4回・賞与年2回＊

アクセス: 京都河原町駅から徒歩約3分地図を見る
月給330,000円以上

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 10:00〜23:00の間でシフト制♪ あなたのライフスタイルに合わせて働けます！ →上記時間帯の中でのシフト制勤務 →休憩60分＿＿　シフト例　＿＿（1）10時00分〜19時00分（2）12時00分〜21時00分（3）14時00分〜23時00分

休日休暇

休暇・休日: 休みもしっかり。プライベートも大切に◎ 月8日休み＋各種休暇制度あり！無理なく続けられる、働きやすい環境が整っています♪ ★休暇制度いろいろ★ ・GW／夏季／年末年始の長期休暇あり・有給休暇（取りやすさ◎）・慶弔休暇・バースデー休暇（ちょっと特別な1日を）・特別休暇　などなど… ライフスタイルに合わせてお休みも調整OK！「子どもの学校行事に出たい」「少し長めの休みを取って旅行に…」そんなご希望も、できるだけ柔軟に対応します！仕事とプライベート、どっちも大切にしたいあなたにピッタリの環境です◎

勤務地

鰻うつけ京都店(仮)

京都府京都市中京区円福寺前町２７４−１１

地図を見る

勤務地: 屋内禁煙配属は会社の欠員状況に応じて決定します

アクセス

アクセス: 京都河原町駅から徒歩約3分

仕事内容

アピールポイント: ✅ 頑張りが未来につながる！昇給は年4回、賞与は年2回！頑張りをしっかり評価する環境です◎ さらに、新店舗の出店を続々と予定しているため、店長・マネージャーなど新しいポジションも！未経験からでも、キャリアアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 安心して長く働ける！福利厚生は30種類以上！仕事だけでなく、プライベートも大切にできるよう働きやすい環境づくりにも力を入れています。「長く働きたい」「将来も安心できる職場を選びたい」そんな方にもピッタリの環境です◎

仕事内容: ╭───────────╮ ＼2026年11月 NEW OPEN／関西1号店『うなぎうつけ』オープニング社員募集 ╰───────────╯ 東京で数々の人気飲食店を展開する『株式会社ZOT』が、ついに関西エリアへ初出店！記念すべき関西1号店を一緒につくるオープニングメンバーを募集します！「飲食の仕事に挑戦してみたい。」「新しいお店でゼロからスタートしたい。」そんな方を大歓迎！オープニング募集だから、全員が同じスタート！研修やサポート体制も整っているので、飲食未経験の方でも安心して始められます◎ 私たちは、スタッフ一人ひとりが安心して働き、成長できる環境づくりを大切にしています。現場の声を取り入れながら、みんなでお店をつくり、会社を成長させていく。そんな想いに共感してくださる方をお待ちしています！【お仕事内容】〈ホール〉・お客様のご案内・料理、ドリンクの提供・レジ対応・片付け　など〈キッチン〉・仕込み・調理補助・盛り付け・洗い場　などまずは簡単な業務からスタート！先輩スタッフが一つひとつ丁寧に教えるので、未経験の方も安心です◎ 慣れてきたら… ・売上管理・シフト作成・スタッフ教育・店舗運営などにもチャレンジ可能！将来的には、店長・マネージャー・幹部など、会社と一緒に成長できるキャリアをご用意しています。

対象となる方

求める人材: ★ 飲食未経験スタート大歓迎！ ★ ＼ゼロから成長できる環境です／新店舗の出店を続けているため、これからも新しいポジションがどんどん生まれていきます！未経験からスタートして、将来は店長やマネージャーなど、キャリアアップも目指せる環境です◎ ◆ こんな方を歓迎します ◆ ・飲食の仕事に興味がある方・人と接することが好きな方・新しいことにチャレンジしたい方・仲間と協力しながら働きたい方・成長できる環境で働きたい方・将来はキャリアアップを目指したい方 ◆ あなたの成長を応援します ◆ ・接客や調理をイチから学びたい・店舗運営にも挑戦してみたい・スタッフをまとめる立場を目指したい・店長やマネージャーとして活躍したい一歩ずつ経験を積みながら、あなたの成長を会社全体でしっかりサポートします！

仕事の特徴

交通費支給
駅近5分以内
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給330,000円以上給与: 固定残業代あり：月給￥330,000以上は1か月当たりの固定残業代￥80,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】 ◆昇給年4回（3月・6月・9月・12月） ◆賞与年2回（2月・8月） ◆交通費全額支給 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆引越手当 ◆社員紹介手当 ◆永年勤続手当 ◆まかない補助 ◆資格取得支援 ◆従業員割引制度 ◆身だしなみ手当 ◆海外研修 ◆社員旅行 ◆社員総会　など他にも働きやすくなる福利厚生制度を増やしていく予定です！