• 正社員

株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 名古屋市中村区での募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 一緒に働く仲間のこと ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPで働く メンバーの70％は20〜30代。 同世代が多いからこそ、 「年齢が若いうちはまだ無理」 という空気がありません。 わからないことはすぐ聞けて、 先輩との距離も近く、 気づけば現場に馴染んでいた、 という声が多いチームです。 「今の自分から変わりたい」 そう思って飛び込んできた人たちが、 一緒に現場をつくっています。 ◆◇◆◇ このポジションで目指せること ◇◆◇◆ ✨ここで積める経験は、 単なる配送業務にとどまりません。 将来的に関わっていく内容は たとえば次のとおりです。 ・採用・育成への関与 ・拠点運営・案件管理 ・売上・数字の見方 ・現場改善の提案 ・チームづくりの実践 軽貨物カンパニーの 「仕組みの裏側」まで学べるポジションです。 ただ荷物を運ぶだけでなく、 組織を動かす側の知識と経験を 若いうちから積める環境があります。 ◆◇◆◇ 学歴・経験について ◇◆◇◆ ✅学歴・職歴・業界経験、 すべて不問です。 軽貨物ドライバーの経験がなくても まったく問題ありません。 会社が注目するのは、 肩書きや過去の実績ではなく、 「動ける量」と「伸びようとする姿勢」です。 「このままでは終わりたくない」 その気持ちをお持ちの方を、 歓迎しています。 ◆◇◆◇ 仕事内容 ◇◆◇◆ 大手EC通販の商品を、 お客様のもとへお届けする仕事です。 置き配が中心のため、 対面でのやり取りは少なめ。 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 ⏩【1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、車に積み込む ・担当エリアで配送を行う ・配送完了後に報告 ・慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 最初は現場の流れを丁寧につかみながら、 チーム運営や案件管理へと 徐々に役割を広げていきます。 その先にあるのは、 リーダー・責任者・経営幹部への ステップアップです。 ◆◇◆◇ 働くうえでの実態 ◇◆◇◆ ❗キラキラした言葉だけでなく、 実態もきちんとお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を継続的に扱います ・積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です ・状況により、ドライバー業務に 入ることもあります 楽をしながら役職だけ得たい方には 向いていません。 まず現場で力をつけて、 その先を目指したい方には かなり合う仕事だと思います。 ◆◇◆◇ 評価・給与の仕組み ◇◆◇◆ ⭐️KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行います。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で 上がることもあります。 役職のステップアップも、 この評価の仕組みに連動しています。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見てもらって、 ちゃんと上がっていける環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との関わり ◇◆◇◆ ✧このポジションの面白さのひとつが、 経営層との距離の近さです。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどうよくするか」に 自分の意見を出せる場があります。 作業をこなすだけでなく、 組織をつくる側に立てる経験が ここにはあります。 ◆◇◆◇ 先輩スタッフの声 ◇◆◇◆ ── 30歳 ／ 元配送業 ・ 現 本部リーダー職候補 前職も配送業でした。 やりがいはあったものの、 役割が増えても評価に反映されにくく、 「このままでいいのか」と ずっと感じていました。 配送業界では、 「ドライバーを続けるか」 「独立して社長を目指すか」の 二択になりやすい中、 会社の中でキャリアを積める道があると知り、 入社を決めました。 同世代の先輩が多く話しかけやすくて、 疑問もすぐに解消できました。 気づけば現場に慣れていて、 半年後にはリーダー候補として チームの管理や育成にも携わるように。 ただ運ぶだけでなく、 仲間と現場を改善していく感覚が すごく面白いです。 幹部との距離も近く、 将来への不安がかなり減りました。 変わりたいと思っている方には、 本当に合う環境だと思います。 ◆◇◆◇ モデルケース ◇◆◇◆ ✔ 29歳で入社、現場からスタート ↓ 現場経験と配送品質への意識を活かして活躍 ↓ 入社約5〜6ヶ月で配送リーダー業務に挑戦し、 会社の中核メンバーとして成長中 もちろん、全員が同じ スピードで進むわけではありません。 ただ、20代のうちに 収入も役職も上げていける チャンスがある環境です。