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Talent　Fit　Japan株式会社

仕事内容

アピールポイント: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 採用者メッセージ 】 はじめまして！ Ｔａｌｅｎｔ Ｆｉｔ Ｊａｐａｎ 芝です。 私たちは2025年創業の 新しい人材紹介会社です。 「「日本で働く」「日本と働く」を魅力的にし、 グローバル視点で日本の価値を高める」 そんな想いを掲げて、 リクルート出身メンバーを中心に 立ち上げたばかりのスタートアップです。 【事業構築の自由度】 創業期だからこそ、 営業プロセスの設計から新規サービスの企画まで 事業づくりの0→1に 大きく関わることができます。 あなたの意見や アイデアがそのまま“会社の仕組み”になります✨ 【明確なキャリアパスと将来の道】 まずはプレイヤーとして実績を重ねた後、 入社1〜2年でリーダーや事業責任者を目指せる環境です。 さらに事業責任者以外にも、新規事業立ち上げや グループ会社の経営に関わるなど、多様な挑戦が可能です。 大手M&Aプラットフォームとの提携も決まり、 事業承継案件やファンドと 連携したスタートアップ支援も本格化。 スピード感ある環境の中で、 「採用のあり方を変える」 そんな挑戦を一緒に楽しみませんか？ 経験よりも情熱と行動力。 そして「人の可能性を信じられる力」。 それが Talent Fit Japanの原動力です。 ぜひ、一緒に働きましょう！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

仕事内容: IT・HR領域のコンサルタントとして、 M&Aに伴う求人・個人双方の支援業務を 担当します。 未経験から正社員として活躍し、事業構築や 将来の経営幹部へと ステップアップできる環境を、 入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 　現メンバーによるマンツーマンのOJTで 基礎を習得。 　求人構造の理解、スカウト送信、 面談設計など、 　実践ベースでノウハウを丁寧に 学べる環境です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 　クライアント商談や 候補者へのキャリアカウンセリングを担当。 　大手提携基盤によりコールドコール不要で、 　マッチング提案やスカウト業務に 集中して臨めます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 　アライアンス企業との共同プロジェクト推進や、 　新規サービス企画、ブランディング、 要件定義を担当。 　事業立ち上げのプロセス構築に 直接関わることができます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 　事業戦略立案や KPI設計などの事業開発業務を担当。 　実績や意欲に応じて、チーム管理から 事業運営へと役割を広げ、 　将来的に事業責任者や 経営幹部へのキャリアパスがひらけます。 ■仕事内容 ・クライアントとの商談、採用課題のヒアリング ・候補者へのスカウト・キャリアカウンセリング ・企業／候補者マッチング提案 ・アライアンス企業連携・共同PJT推進 ・新規サービス企画/ブランディング/要件定義 ・事業戦略立案・KPI設計などの事業開発業務 ■研修・サポート体制 ・入社後：現メンバーによる丁寧なOJT形式サポート ・リクルート出身者など経験豊富なメンバーとのナレッジ共有・壁打ち ・求人構造・スカウト・面談設計の実践的レクチャー ■職場環境 ・勤務地：恵比寿・代官山勤務 ・フレックスタイム制あり、 一部リモート勤務OK ・カジュアル面談OK、面接1回のみで スピーディ ・面談や商談のノウハウ共有が活発で 成長スピードの速い環境 ■アライアンス・事業基盤 ・2025年11月に M&A・事業承継支援プラットフォーム「BATONZ（バトンズ）」を運営する株式会社バトンズと事業提携を発表 ・M&A前後の事業変革人材と企業をマッチング ・コールドコールは不要で、マッチング業務に 注力可能 ■雇用条件・募集要項 ・雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月／条件変更なし） ・給与：年収4,000,000〜8,000,000円（実力次第でインセンあり、昇給・賞与年2回） ・勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間、フレックスタイム制あり） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、 年間休日120日以上 ・募集条件：法人営業経験・IS/CS経験、 人材事業経験のいずれか（未経験の方も 相談可能）