• 正社員

株式会社 ハウスフリーダム

仕事内容

アピールポイント: ■おすすめポイント ✅ 採用だけでなく教育・研修まで経験できる ✅ 経営層や各部門と連携しながら進められる ✅ 年間休日125日・残業月5時間で働きやすい ✅ 上場企業の安定基盤で長くキャリアを築ける ■キャリアの広がり 採用業務の実務経験を土台に、研修企画や教育体系の設計まで挑戦できます。 「採用担当」で終わらず、人材開発の視点を持った人事へとステップアップしやすい環境です。 ■働きやすさのポイント 土日祝休みで年間休日は125日。 残業は月5時間と少なめなので、仕事と私生活のバランスを整えやすいのが魅力です。 ■安定した事業基盤 大阪・福岡を中心に地域密着型の不動産ワンストップサービスを展開する、東証スタンダード上場企業です。 安定した経営基盤のもとで、人事として組織づくりに深く関われます。 ■職場の雰囲気 若手からベテランまで幅広い世代が在籍し、意見を発信しやすい風通しの良い社風です。 人と関わりながら前向きに仕事を進めたい方に向いています。 ■ご応募後は、専任キャリアアドバイザーが伴走します この求人は、人材紹介会社の株式会社グロースがご紹介しています。ご応募後は専任のキャリアアドバイザーとの面談で、この求人のご案内はもちろん、ご希望やご経験に沿って選考までを丁寧にサポート。ご入社後のフォローまで寄り添います。 「まずは話を聞いてみたい」というご応募も歓迎です。

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼おすすめポイント／ ・月給28万円〜、賞与年2回・昇給年1回 ・年間休日125日・残業月5時間で働きやすい ・採用だけでなく教育・研修まで経験できる ・経営層や各部門と連携しながら進められる ・東証スタンダード上場企業 ・松原市勤務、「河内松原駅」徒歩7分 ──────────────── 採用から教育まで幅広く携われる人事ポジション! 上場企業の安定基盤で、組織づくりを支えるやりがいがあります! 年間休日125日・残業月5時間で、無理なく長く働ける環境です! 「採用だけでなく、教育や研修にも関わってみたい」 「安定した企業で、人事として次のキャリアを広げたい」 「経営層や現場と近い距離で、会社づくりに関わりたい」 そんな思いを持つ方に、ぜひ知っていただきたいお仕事です。 ──────────────── ＼人材戦略の中心で、会社の成長を支える！／ 採用人事・人材開発ポジション 月給280,000円～／賞与年2回（2月・8月）※前年度実績3ヶ月分 ──────────────── ■この仕事の魅力 ✅ 採用戦略の立案から、求人票作成、媒体選定、エージェント対応、面接運営まで一連を担当できます。 ✅ 採用だけで終わらず、階層別・職種別研修の企画や教育体系づくりまで携われます。 ✅ 会社の成長に直結する「人」の領域で、企画と実行の両方に関われるため、経験の幅を広げやすい環境です。 ■どんなお仕事? 当社の人事総務部門にて、採用・教育・研修を中心とした人材開発業務をお任せします。 事業成長に必要な人材をどう集め、どう育てるかを考えながら、経営層や各部門と連携して進めていくポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案・実行 ・求人票作成、媒体選定、エージェント対応 ・面接・選考フローの設計・運営 ・入社後フォロー・オンボーディング支援 ・階層別・職種別研修の企画・運営 ・外部研修の選定・導入 ・社内研修資料の作成・講師対応 ・教育体系・キャリアパス設計の支援 ■こんな経験が活かせます 採用業務の実務経験を活かして、より上流の企画にも関わりたい方におすすめです。 中途採用・新卒採用の両方に触れながら、教育や研修の分野まで視野を広げられるので、採用の枠にとどまらないキャリア形成ができます。 ■働きやすさも魅力 年間休日125日、土日祝休み、残業月5時間と、オンとオフの切り替えがしやすい環境です。 さらに、若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、風通しの良さも魅力のひとつ。 自分の考えを発信しながら、前向きに仕事へ取り組めます。 ■将来のキャリア 将来的には、人事制度設計や組織開発など、より上流の領域へステップアップすることも可能です。 採用から育成までを一貫して経験しながら、長期的に人事キャリアを築いていけます。 ────────────────