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オオノ開發株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＜＜成長著しい環境業界のリーディングカンパニー＞＞ オオノ開發株式会社は、環境業界で急成長を続ける企業です。環境産業は2000年以降1.9倍に拡大し、当社の売上も過去10年間で2.6倍に成長しています。福岡・名古屋エリアでも事業を拡大し、全国トップクラスの産業廃棄物処理能力を誇ります。 従業員数もこの10年で400人増加し、現在は約1000人。更に新たなプラント計画も進行中です。 環境業界の最前線で活躍したい方、私たちと一緒に新しい未来を創りましょう。 ＜＜自信を持って提案できる当社の先進サービス＞＞ 当社は、世界最大級の大型重機や遠隔操作可能なハイテク重機を導入し、国内トップクラスの処理能力を持つ最終処分場を運営しています。 「最先端の設備」と「迅速な処理体制」により、工期短縮と安全性向上を実現し、お客様に最適な提案を提供できます。大規模案件にも対応可能で、達成感は非常に大きいです。 また、最新技術の5G遠隔操作システムは経済産業大臣による試乗やNHK・日本経済新聞での報道、インドネシア副大臣による施設見学など、国内外で高い評価を受けています。 ＜＜急成長中の環境業界でキャリアアップのチャンス！＞＞ 環境問題は今や世界共通の課題であり、特にこれからの成長が期待される業界です。社会に貢献できる仕事であり、景気に左右されにくい安定した環境で長く働くことができます。さらに、拠点の拡大や組織の強化に伴い、新たなポジションも続々と誕生予定。他部署との連携を通じて興味を持った業務に挑戦したり、資格取得を目指したり、ジョブローテーションを希望することも可能です。成長する会社と共にキャリアを積みたい、意欲的な方のご応募をお待ちしています。 ＜＜社員を最優先に考えた働きやすい環境＞＞ オオノ開發では、社員のための充実した福利厚生が大きな魅力です。インフレ手当（月2～4万円）をはじめ、教育体制の充実や各種手当など、社員一人ひとりを大切にサポート。また、二重に備えた積立制度により、退職後も安心できる手厚い退職金制度を整えています。社員が安心して長く働ける環境を第一に考えた取り組みを進めています。

仕事内容: 【ここに注目！】 ・20代・30代が多数活躍中！ ・入社祝い金10万円支給！ ・未経験でも月収29万円以上可能！ ・年間休日125日、土日祝休みでワークライフバランス良好！ ・月2〜4万円のインフレ手当支給！ ・退職金や手当など、大手並みの福利厚生！ ・賞与年2回＋決算賞与11年連続支給中！ ・SDGsに貢献する環境業界でやりがいあり！ ・売上2.6倍、従業員400人増の急成長企業！ ・社会に必要な安定した仕事！ ・ノルマなし！チームで行う反響営業！ ・転職者が多く、安心して働ける職場！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 当社は、最先端の技術と専門知識を駆使し、環境保全に大きく貢献しています。 今回募集するのは、「資源循環（産業廃棄物処理）」のサービスを提案・提供するコンサルティング営業職です。電力会社や製造業の法人に向けて、産業廃棄物処理をはじめとする資源循環サービスを提案します。自社の最先端プラントは、日本屈指の処理能力を誇り、全国からの問い合わせにも対応できる体制を整えています。環境に優しいソリューションを提案し、持続可能な未来をサポートするやりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ クライアントとの打ち合わせ 見積もり作成や契約手続きのフォロー 社内の他部署と連携してプロジェクトを推進 ＜未経験者歓迎！ゼロから成長できる環境＞ 未経験からでも安心してスタートできるよう、充実したサポート体制を整えています。業界知識やスキルは入社後にしっかり学んでいただけるので、経験がなくても大丈夫です。 ＞＞全国出張のチャンスあり！ 全国各地のプロジェクトを手掛けるため、出張の機会も豊富！地域ごとの文化や名物に触れながら、幅広いエリアでの営業活動が楽しめます。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞充実の研修とサポート体制！ 入社後は、愛媛県本社にて1～2週間の研修を実施。その後、各支店に配属となり、本格的な業務をスタートします。専門的な知識が求められる分野ですが、最初の1年間は先輩社員のサポートを受けながら補助業務から始めます。早い方は2年目から少しずつ案件を担当し、まずは小規模で親しみのあるお客様の案件を手掛けるため、安心して業務に取り組むことができます。 ＜Q＆A＞ ［Q］仕事とプライベートの両立はできますか？ 当社は、年間休日125日、さらに残業も少なめで、19時にはほとんどの社員が退社しています。プライベートの時間をしっかり確保しながら働ける環境です。また、事務所によっては社員専用のスポーツジムがあり、健康面もしっかりサポート。オオノ開發では『仕事も遊びも全力で楽しむ』という考えを大切にしています。 ［Q］キャリアアップのチャンスはありますか？ もちろんです！当社では、希望に応じた柔軟なキャリアアップが可能です。若手でも実力次第で20代・30代で役職に就くことができ、多くの社員が早い段階でリーダーとして活躍しています。たとえば、中途入社から2年半で課長、3年半で支店長代理、4年半で支店長に昇進した例もあります。また、他部署との連携を通じてジョブローテーションの希望も叶えられるため、将来のキャリアプランを自由に描けるのが当社の魅力です。 ＜資格取得支援制度＞ 当社では、業務に必要な資格を会社負担で取得できる制度を設けています。さらに、資格を取得すれば、その分手当も支給されるため、頑張りが給与にしっかり反映されます。モチベーションを保ちながら、スキルアップを目指せる環境です。 主な資格例： ・建築物石綿含有建材調査者 ・解体工事施工技士 ・施工管理技士（建築・土木） ・宅地建物取引士（宅建）　など ※資格の種類や条件は社内規定に基づいています。 【職場の雰囲気】 ＞＞明るく馴染みやすい職場です！ 当社は20代から40代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、みんなが活発にコミュニケーションをとる和気あいあいとした雰囲気が特徴です。成長を続けている当社も続々と仲間が増えています。 また、当社では中途採用者が全体の68％を占めており、異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドやスキルを持つ人材が活躍中。年齢や性別、職歴に関わらず、全ての社員が平等に評価され、個々の意見を尊重し合う職場環境が整っています。 【なかま1000プロジェクト】2023年4月1日～2026年3月31日までの3年間で実施した当社の採用プロジェクト 当社では、社会が抱えるさまざまな課題を解決するために、さらなる成長を目指して新しい仲間を迎える3年間のプロジェクトを進めてまいりました。 現在、2026年２月時点で915名が共に働いており一緒に次のステージへ挑戦しませんか？