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Man to Man株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ＼営業・採用・管理まで一貫して担うポジション／ 当社は人材サービス事業を通じて、企業の人材課題と、働く人の就業機会を支えてきました。 今回募集するのは、営業活動から採用、就業後のフォローまで一貫して担当するキャリアアドバイザーです。 単なる営業職ではなく、企業と派遣スタッフの双方に深く関わりながら、"満足度の高い就業環境"をつくっていく役割を担っていただきます。 【採用メッセージ】 この仕事は、決して楽な仕事ではありません。 しかしその分、「人が安心して働ける環境をつくる」という確かな手応えと成長を実感できます。 営業としてのスキルを磨きたい方、人材業界でキャリアを築きたい方、現場に近い立場で価値を発揮したい方――ぜひ、次のステージをここで挑戦してみませんか？ あなたのご応募をお待ちしております。

仕事内容: [会社名称]：Man to Man株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：350万～400万円 [応募資格]：高卒以上・未経験OK 【法人営業・顧客フォロー】 人材を必要とする企業に対し、課題のヒアリングから提案、取引継続までを担当します。 ・新規／既存クライアントへの提案営業 ・人材ニーズや課題のヒアリング ・契約書の作成、条件・単価交渉 ・請求業務などの事務対応 ・定期訪問による関係構築とフォロー 「人材を入れて終わり」ではなく、安定した取引と信頼関係を築くことがミッションです。 【採用業務】 派遣スタッフの採用に関する一連の業務を担当します。 ・求人広告の作成・掲載 ・応募者対応、面接実施 ・採用判断、入社手続き ・寮の手配や就業準備のサポート 応募者一人ひとりと向き合い、企業との最適なマッチングを目指します。 【従業員管理・定着支援】 就業開始後のスタッフフォローも重要な業務です。 ・シフト調整、欠勤対応 ・勤務実績の確認 ・寮や職場でのトラブル対応 ・定期面談による定着支援、モチベーション管理 ・安全衛生管理、就業環境の改善提案 現場の声を拾い上げ、問題が大きくなる前に対応することが求められます。 【この仕事の特徴・やりがい】 ・営業、採用、管理まで幅広く経験できる ・人と企業、双方から感謝される仕事 ・現場に近い立場で、課題解決力が身につく ・裁量を持って動けるため、成長スピードが早い ・経験を積むことで、マネジメントや企画にも関われる 「人に関わる仕事を本気でやりたい」 そんな方には大きなやりがいを感じられるポジションです。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考→一次面接→最終面接→内定・入社 ※その他、明示すべき労働条件については面談時に詳細をご説明いたします。 ※面接地は希望を考慮します。ご相談ください。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。