• 正社員

新潟県森林組合連合会

職種/仕事内容

仕事内容 ＜新潟の森林を守る＞地元で働きたい方歓迎 ＊残業少なめ×完週休2日制＆長期休暇年3回 ＊必要不可欠な仕事だから安定性も抜群 ｢オン・オフをしっかり分けたい｣ ｢安定性を重視した転職先を探している｣ そんな方は、ぜひ続きもご覧ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《仕事内容》 森林組合会員に対して経営面などの指導や 各種研修の開催などを行っています。 ＜具体的には･･･＞ 1.森林組合への経営・事業支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・組合の経営分析と指導 ・森林組合への経営相談 ・森林組合の監査事業 2.森林・林業助成事業のとりまとめ窓口 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・里山林整備をする団体の交付金申請をサポート ・花粉症対策事業のとりまとめ ・実績報告や精算手続きの支援 3.森林保険の取扱 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・森林が山火事や水害に遭った時のための 保険である森林保険の取扱、損害調査・てん補事務 4.人材育成のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・森林組合職員向けの研修会、 セミナーの企画・開催 ・林業技術者の育成事業「緑の雇用」の とりまとめ窓口 5.法制度・政策情報の提供 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・林業基本法や森林法、補助金制度などの 最新情報を組合に提供 ・新制度導入時の対応支援や説明会の実施 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《ポイント》 なくてはならない仕事だから安定性抜群！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新潟県の森林を守っていくために 必要不可欠な存在なのが私たちです。 今ある森林を未来へ繋いでいく限り なくならない事業なので、必要性も高く 安定性があると言えます。 働きやすさに注力した職場環境を用意！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・完全週休二日制(年間休日110日) ・各種手当や子育て支援制度などの待遇充実 など、労働面や待遇面を整備して 「誰にとっても働きやすい職場づくり」を 目指しています。 《HP》 http://www.niigata-moriren.or.jp/

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「内野駅」から車で4分/「曽和交差点」近く

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 《8：30～17：15(休憩1h/実働7.75h)》 ・残業少なめ！(月平均残業時間8h程度)

給与

月給172,600円～210,000円 給与詳細 基本給：月給 17万2600円 〜 21万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給制度あり ・賞与あり(年3回) ・交通費支給(月上限3.9万円) ・残業代全額支給 ・役職手当 ・資格手当 ・住宅手当（月上限2.7万円）

休日休暇

休日休暇 《完全週休二日制》 ・年間休日110日 《休暇制度》 ・有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 《有給を取りやすい環境》 ｢子どもの学校行事に参加したい｣ ｢外せない用事｣などの有給取得OK！ 家族との時間の確保もしやすい！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・子育て支援制度 ・定期健康診断 ・社員旅行(隔年) ・定年制度(一律60歳) ・再雇用制度(上限65歳まで) 《アクセス詳細》 新潟市内はもちろん、新発田市、 阿賀野市、五泉市、加茂市、三条市、 燕市、長岡市、北蒲原郡聖籠町、 南蒲原郡田上町、西蒲原郡弥彦村などの 近隣市町村からもアクセス良好！

職場環境・雰囲気

職場環境 《業界＆業種未経験歓迎！》 分からないことや不安なことがあれば すぐに相談できる環境が整っています。 職員同士の関係性も良く、 穏やかな雰囲気が流れる職場です。 ゆったりと働くことができますよ。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 分煙・禁煙オフィス