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株式会社ハラケアシステム　たでいけ至福の園

仕事内容

仕事内容 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼質にこだわるリハビリを／ 「もっと利用者さんの生活に寄り添った、 リハビリがしたい」 「制度や時間に追われるより、 目の前の変化をちゃんと見たい」 そんな想いを持っているあなたに。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼地域1のリハビリを目指して／ ■ 利用者さま目線から逆算したリハビリ ・制度の枠に合わせるのではなく 「今、この人に必要なことは何か」 を大切にしています。 ・歩行、認知症ケア、生活動作まで 生活そのものに直結する支援を大切にしています。 ■ 生活期でも質を落とさない ・急性期・回復期を終えた後でも、 病院に引けを取らないリハビリを目指しています。 ・利用者さまの真のニーズに応え、 「介護施設リハビリの限界」を更新します。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼人員配置とチーム体制の強み／ ■ 基準に縛られない配置 ・最低基準で考えず、利用者さまに 必要なケア量から人員を考えています◎ ・ゆとりのある人員配置なので、 残業が発生しないのも魅力です。 ■ 多職種がそろう、地域でも珍しい環境 ・PT・OT・STが複数名在籍 ・都城市・三股町エリアでも稀少な体制です ・軽度者の歩行支援、認知症ケアなど 職種の強みを活かした連携ができます◎ 現在、リハビリ職は9名在籍！ （理学療法士・作業療法士・言語聴覚士） ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼たでいけ至福の園について／ 原代表は医療福祉業界に携わって約10年。 「この仕組みは、本当に利用者目線なのか」 その疑問を原点に、6年前に施設を立ち上げました。 老人ホーム・デイサービス・訪問看護 などを組み合わせ、 利用者の暮らしに合わせて柔軟に支えられる 複合型の施設を展開しています。 開設当初10名ほどだったスタッフは、 現在約87名規模へと成長しています。 ▼ホームページ ▼リハの専門ページもぜひご覧ください https://hara-care.com/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼お仕事内容／ デイサービスでのリハビリ業務をお任せします。 ・身体機能の評価 ・訓練計画書の作成 ・日常生活に沿ったリハビリ ・身の回りのサポート ・送迎 など ＼さらに・・・／ 今後の事業拡大のために、 マネジメントに興味のある方も歓迎♪ 一緒に施設をもっと盛り上げていきましょう！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋