• 正社員

株式会社トウゲン　富岡店

職種/仕事内容

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■夜勤ほぼなし・土日休み！ ■プロフェッショナルを目指せる環境 ■社員寮 or 住宅手当 選択可能！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 当社では、『電気に係るすべて』を極めることを目指し、産業プラントや発電所、高速道路料金所、そして一般家庭まで、幅広い電気工事を手がけています。 電気工事の全体を理解できる研修体制が整っているため、未経験や経験の浅い方でも技術職のプロフェッショナルを目指せます。 さらに、年間休日118日で、有給休暇も取得しやすく、ほとんどの社員が年10～14日取得。 夜勤はほぼなく、土日もしっかり休めます。 大手案件をメインに手がける、一次請け企業ならではの働きやすさも魅力です。 ＜具体的には＞ ・産業プラント：新設工事や改造工事など ・火力・原子力発電所：メンテナンスや改修工事など ・高速道路料金所：料金所の新設や新システム移行時の機器の交換作業など ・一般電気工事：照明、アンテナ、エアコン、防犯カメラなどの取付と配線工事など 【受注実績(一例)※敬称略】 東京電力株式会社福島第一原子力発電所、柏崎刈羽原子力発電所 各種電気工事 東北電力株式会社女川原子力発電所 各種電気工事 福島県双葉郡楢葉町木戸ダム建設における電気設備工事 福島県内株式会社SoftBankモバイルH/Rアンテナ設置工事 独立行政法人原子力安全基盤機構・研修センター建設における電気設備工事 東日本高速道路株式会社 料金所新設工事、ケーブル敷設作業ほか ＜住宅支援が充実！＞ 社員寮への入居または住宅手当の支給を希望に応じて選択できます。 ・社員寮：築10年未満のきれいな物件（楢葉町） ・住宅手当：月の勤務日数×1,000円支給！ ＜キャリアアップ＞ まずは、電気工事士の第一歩として「第二種電気工事士」取得を目指します（早ければ半年程度で取得可能です）。 資格取得に必要な参考書などは、会社が全額補助します。 電気工事の業務には、この資格に加え、実務経験と高度な技術が求められます。 実務を通じて、社長や先輩から電気工事士としての仕事の深みや魅力を学び、受け継いでいける環境です。 ＜職場環境＞ 従業員同士の距離が近く、自由に意見が言える社風です。 当社の給与制度は、もともと年功序列型でしたが、社員の声を反映し、努力した分だけ給与に反映されるシステムへと変更しました。 今後も社員の意見を大切にし、働きやすい環境づくりに力を入れていきます。 ＜充実の研修制度あり＞ 実際に商品に触れながら、効率的・論理的なOJTを進めます。 また、メーカーの講習会に参加し、専門的なスキルや機械の構造を学ぶ機会もあります（研修期間は約1週間）。 主に仙台や大阪で開催され、参加費用は会社が全額負担します。 ///////////////////////// 株式会社トウゲンについて ///////////////////////// 当社は平成18年の創業以来、様々なプラントの電気・計装工事を行ってきました。 また、『電気に係るすべて』を極めることを目指し、平成29年より一般のご家庭などの電気に関するご相談やご要望にお応えしています。 ＜代表取締役インタビュー＞ ■労働時間や休日 ━━当社では、年に数日、高速道路の料金所など、夜しか稼働を止められない現場での夜勤がありますが、昼間の勤務がほとんどです。 また、繁忙期を除けば、基本的に土日が休みで、年間休日は118日です。 社員のワークライフバランスを大切にし、充実したプライベートの時間を持てるよう努めています。 ■一言メッセージ ━━震災の際、多くの方々、特に郡山市や富岡町の方々に支えていただいたからこそ、今の当社があります。 これからは会社をさらに大きくし、当時支えてくださった方々に恩返しができるよう努めていきたいと考えています。 ＜先輩スタッフインタビュー 入社8ヶ月・建設グループ・Oさん（35）＞ ■入社したきっかけ ━━前職は飲料関連の会社に10年ほど勤めておりました。 全く業界は別でしたが、実は高校が電気関係のところを卒業していたということがあり、志望の業種のひとつには入っておりました。 そして、たまたまトウゲンの社員さんとのつながりがある知り合いから紹介されまして、社長と面接をして、その人柄などが決め手となって入社を決めました。 ■仕事上でのやりがい ━━先輩社員の工事業務のサポートをしていて、穴あけなどの小さな作業ひとつひとつがなんだか自分の中でうまくいった時は楽しいなと思います。 今までやってきた営業職とは違い、「物を作って残す」ということと一人で動くのではなく「チームで動く」ということがやりがいにもなっています。 ■トウゲンの魅力 ━━みんな気を使っていないところ。楽しそうに仕事をしています。メリハリがありますね。 ■今後の目標 ━━電機ってどこも必要だと思うんです。 そういう仕事に携われるのは凄いことだなと。 技術職ですので、手に職をつけられる＝どこでも自分でできる、という存在になりたいです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR常磐線「富岡駅」より車で5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 8：30～17：30 ※夜間しか作業できない現場のみ、年に数日の夜勤の可能性があります。それ以外の夜勤はありません。

給与

月給180,000円～240,000円 給与詳細 基本給：月給 18万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 上記金額内訳＝年齢給＋職能給 ■職能等級一覧 1等級：定型業務 2等級：不定形業務 3等級：班長職 4等級：技術職 5等級：積算・管理 6等級：管理（所長など） ■賞与 年2回（実績、能力による） 【そのほかの手当】 ■資格手当あり 対象資格一覧 A等級 2万円：電気工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士1級、電気主任技術者（電験二種） B等級 1万円：第一種電気工事士、電気工事施工管理技士2級、管工事施工管理技士2級 C等級 7,000円：ステンレス鋼溶接JIS(Tig専門級）、危険物取扱者（甲）ほか D等級 5,000円：第二種電気工事士、第2種放射線取扱主任者、危険物取扱者（乙）ほか E等級 250円：小型移動式クレーン、フォークリフト・玉かけ業務（1t以上）、ガス溶接ほか ※上記以外の資格については別途評価を行うものとします。 ※その等級に達した場合、毎月の給与に反映されます。 ■交通費支給（上限3万円まで/月） ■放射線管理手当（300円/日・原子力発電所の業務） ■放射線管理特別手当（Yゾーン3,000円/日、Gゾーン1,300円/日・福島第一原子力発電所の業務） 【給与例】 給与例 【月収例】 ＜経験5年目＞ 給与月額：383,350円 （内訳） 年齢給/120,200円＋職能給/135,500円+資格給/6,500円＋放管手当及び放管特別手当/21,400円+住居（住宅）手当/42,300円+時間外手当/57,450円（30時間） ＜経験15年目＞ 給与月額：488,720円 （内訳） 年齢給/120,200円＋職能給/202,700円+資格給/23,000円＋放管手当及び放管特別手当/24,800円+住居（住宅）手当/42,300円+時間外手当/75,720円（30時間）

休日休暇

休日休暇 ■週休2日制（土日祝） ※当社カレンダーによる ※休日日数及び曜日は元請により変更あり ■年末年始・ゴールデンウイーク・お盆はほぼ暦通り ■年間休日 118日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・資格取得のための参考書費用補助 ・社員寮（築10年未満）または住宅手当（月の勤務日数×1,000円）のいずれかを希望に応じて選択可能 ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■お試し住宅 富岡町「お試し住宅」に宿泊が可能です！ ▼対象者 以下のすべてを満たす人 ・町外に住所を有している ・町への移住を検討している方、もしくは町との交流・関係人口の創出が見込まれる ・滞在期間中、移住体験プログラムに参加できる ・暴力団員に該当しない ※未成年のみの利用は不可 ▼利用人数 最大6名 ▼期間 ５日以内（年末年始を除く）※それ以上の利用は要相談 ▼利用料 無料（生活費および交通費、町内活動に掛かる費用は自己負担） ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/