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株式会社五幸

職種/仕事内容

仕事内容 ～成長。信頼。楽しい。の無限ループ～ ＼社会インフラを支える重要なお仕事／ 今後の事業展開を見据えて、 採用強化中！！ ◆―――――――◆ ここがポイント ◆―――――――◆ ✅未経験スタート大歓迎！ 手に職をつけて働きたい方必見です◎ メンバー全員が 一生涯のスキルを得ています！ ✅業績好調！ 競合が少ないため仕事量が安定◎ ライフラインに関係する仕事なので、 緊急事態の際も仕事があります！ ✅クライアントの相談～完了までを 対応しているので、お客様からの 「ありがとう」が直接もらえる◎ ✅社長や上司との距離が近く、 アットホームで部活のような雰囲気★ ✅長期休暇がしっかり取れる！ 昨年の夏季休暇は有休も活用し １０連休の方も♪ ✅会社イベントも多数♪ ・年1回の社員旅行(昨年は沖縄) ・夏はマス釣りBBQ ・忘年会にはスタッフの 家族や彼女も参加OK！ 食事代はもちろん会社もち♪ ◆―――――――◆ 具体的には ◆―――――――◆ ポンプ・送風機・冷却塔などの 設備のメンテナンスをお願いします。 一人ひとりが、 打ち合わせ~作業終了までの 業務を行います。 一生モノのスキルも身に付きますし、 将来的に独立したい人は ノウハウも身に付けられます◎ ◆―――――――◆ 未経験者が8割 ◆―――――――◆ 「やってみたい！」 という気持ちがあれば 積極的に採用していきます◎ 未経験スタートがほとんどなので、 経験がなくても大丈夫ですよ！ ◆―――――――◆ 評価について ◆―――――――◆ あなたの頑張りは しっかり評価＆給与に反映！ 管理職へのスキルアップも可能で、 上を目指せる環境も整えています！ 【⏰ある1日の流れ】 7：30 出勤 8：00 会社を出発 9：30 1件目の現場到着 給水ポンプ点検作業 13：00 2件目の現場到着 給水ポンプ点検作業 16：00 帰社 点検作業報告書、写真帳を作成 見積書作成、部材調達 18：30 業務終了 ＜スタッフインタビュー✊＞ 様々な技術を身につけられる点に惹かれ 応募しました。 結婚してから家族を養っていくためには 手に職をつけていかなければいけない と考えていました。 ただのポンプ屋の域を超えた 様々な仕事をするということを知った時に 改めてここで働きたいと感じました。 元々経験者として入社しましたが、 当社は業界でも 屈指の技術力がある会社なので、 技術力が更に成長したと思います。 もちろん、 専門知識は働きながら身につけられるので 「手に職をつけて働きたい」 「工事技術を身につけたい」 「成長を実感したい」 という方にオススメですよ◎ (20代後半：男性) ◆―――――――◆ 当社について ◆―――――――◆ 神奈川県相模原市を中心に 東京・神奈川・千葉・埼玉の関東近郊で 給排水設備の点検・修理・交換工事 を行う専門会社です。 ポンプの修理、電機制御、配管、保温、 重量物運搬も自社で施工しているため、 計画から施工まで対応しています。 少数精鋭で活動しており、 社長との距離も非常に近く、 アットホームな社風です。 インフラを影で支える なくてはならない事業で、 常にニーズも絶えないので 安定して働けますよ◎ ぜひ、あなたの力を貸してください！ ご応募お待ちしています！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 麻溝台一丁目（バス）より徒歩8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 8:00～ 17:00 (休憩75分）

給与

月給200,000円以上 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※機械系や電気工事系の経験や資格がある方は給与など相談可◎ 【移動手当】 本社から現場へ移動する際にかかる交通費を支給する。 【技術手当】 ※勤続1年を経過し、以下に該当する者に支給する。 １．会社が指定した資格・免許を所有する者：10,000円/個（自動車運転免許を除く） 給水装置工事主任技術者、電気工事士、消防設備士、など ２．労働安全衛生法に基づく技能講習終了証明書を保有する者：5,000円/個 ３．その他実作業に必要な技量を有する者：2,000円～50,000円 ※新規採用者における経験者優遇 電気、配管、機械など当社の業務内容に関連する経験を有する者には5,000円～ 技術手当を付与します。面接時に経験の度合いを確認します。 【皆勤手当】 9,000円 【家族手当】 ここでの家族とは健康保険の被扶養者の認定を受けている者を指す。 また、父母については60歳以上で、かつ年金を支給されていない者に限り、支給対象とする。 ・配偶者・・・15,000円 ・満18歳未満の子（１人につき）・・・10,000円 ・大学在学中の子（１人につき）・・・10,000円 ・父母（１人につき）・・・5,000円 【通勤手当】 会社が認める合理的かつ最短順路により計算した１カ月定期券実費を月額として支給する。（上限２万円） ※実際の通勤手段に関わらず公共交通機関を利用として算出しています。 【給与例】 給与例 平均年収536万円（基本給+手当+賞与） 賞与の平均は831,500円

休日休暇

休日休暇 週休2日制(土日祝) ※土曜は会社カレンダーによる 年間休日100日以上（月8日以上/現場による） ※休日出勤時は振替休日あり 年末年始、夏期休暇休暇あり 有給休暇は半年後から 最高20日 【有給休暇消化率】 1名を除き全員が100％ 全体では85％

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給(月上限2万円)※公共機関計算 徒歩・自転車関わらず ・各種手当（皆勤・家族・技術） ・資格取得支援 ※業務時間内に学習可。 受講・教材・試験費用全額会社負担。 資格取得後は資格手当を支給！ ・職場積立NISA実施者には奨励金5,000円を毎月支給 ・企業型確定拠出年金の制度あり ・昇給あり年1回 ・賞与あり年2回 ※半年経過後0.5ヶ月 能力次第で3.95ヶ月＋2.95ヶ月 ・車・バイク通勤可（無料駐車場あり） ・退職金制度 ・制服貸与(社員の声に合わせて都度新品支給) ・残業手当 ※サービス残業なし!! 現場への移動時間分も支給します。 【定年について】 定年は６０歳です。 希望者には再雇用制度を積極的に活用いただいています。 人生100年時代と言われる中、年齢だけで好きな仕事を失うことは不幸だと思います。 まだまだ制度改正も必要ですが、活躍できるうちは 長く安定して続けられるように応援をしていきたいと考えています。

職場環境・雰囲気

職場環境 若い世代のスタッフが活躍中！ 会社の情報やスタッフの 雰囲気が分かるページです。 動画も作りましたので、 良かったらご覧ください。 ◆https://www.kk-goko.jp/recruits/#r03