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株式会社ジーエスコンサルティング

職種/仕事内容

【仕事内容】 採用戦略の設計から原稿制作、採用サイト構築、定着支援、システム開発までを一貫して担う、「ジーエスコンサルティング」。 創業からわずか6年で2,000社超の採用支援を手がけてきた私たちが、企業の魅力や働く環境を丁寧に引き出し、ライティングもできる新スタッフを募集します。 【GSのオススメPoint】 ・全国どこからでも勤務可能！ ・完全週休2日制。土日祝休み！ ・時給1,500円～。納得の高時給！ ■具体的なお仕事内容 「企業様へのヒアリング・インタビュー」の経験をベースに、会社の魅力や職場環境、社員の声、福利厚生などを丁寧に聞き出し、原稿制作をするお仕事です。 ・ヒアリングに向けた事前準備 ・クライアントへの取材、ヒアリング ・求人原稿の作成、リライトの対応 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 情報を聞き出し、価値ある言葉へと ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ どんなに条件を書き並べても、それだけでは人の心には響かない――それが、採用原稿の難しさです。 求職者にとっては人生の選択肢を決める大切な場面。企業にとっては、未来の仲間との最初の接点。求人原稿はその橋渡しとなる役割を担っています。 私たちが大切にしているのは、制度や風土、日々のリアルな声まで丁寧にすくい上げ、言葉に紡ぎ直すプロセス。その情報の精度こそが、採用成功の鍵を握っていると考えています。 どんな情報を引き出せるかで、伝える内容も響き方もまるで違ってきます。企業の想いに深く向き合い、本音を引き出せる方を、真剣に求めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 引き出す力が、言葉に深みを与える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 次なる段階に向けて動き出している今、対話を通じて想いを引き出せるあなたの「聞く力」を求めています。広告制作に本気で取り組むみ方が、安心して力を発揮できる環境を整えています。 「企業の想いを深く掘り下げてみたい」 「条件の羅列ではなく内容を届けたい」 「 書くことに、もっと戦略的に関わりたい」 そんな意欲を持つ方と、一緒に成長していけることを楽しみにしています。あなたの視点が、原稿に深みや広がりをもたらしてくれると、私たちは信じています。 =============================== 場所に縛られない、成果で応える =============================== 当社は完全フルリモート勤務が可能です。自宅やコワーキングスペースなどで、通勤の負担なく仕事に集中できる働き方を用意しています。 働く場所を自由に選べることで、プライベートと両立しやすく、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方が実現。 オンラインでチームとしっかり連携しながら、効率よく業務を進める仕組みも整っています。自由な環境で、自分らしく活躍しませんか？ 【求人ID-SHRT】

勤務地

アクセス

フルリモート 【最寄り駅】 ・丸の内駅 ・伏見駅 ・国際センター駅

勤務時間

シフト制 【勤務時間】 9:00～18:00(休憩60分) 所定労働時間:8時間 総労働時間:1週あたり40時間 【勤務時間は自由です】 上記時間帯の中で1日6時間以上から勤務可能。柔軟にシフトを調整できます。

給与

時給1,500円 【給与】 時給 1,500円

休日休暇

【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝) 【長期休暇あり】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始

待遇・福利厚生

【保険制度】 労災保険 【加入保険】 社会保険(労災保険) ※勤務条件により加入保険が異なります。 【福利厚生】 ・昇給あり ・パソコン貸与(Windows) ・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) 【リモート勤務可能です！】 ・ネット環境に問題がない方(光回線必須) ・Webカメラの常時接続を承認できる方 ・打ち合わせのため個室等をご準備できる方

職場環境・雰囲気

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

その他

【雇用形態】 アルバイト・パート 【契約期間】 パート・アルバイトのため契約条件による 【その他】 Indeed正規代理店として採用支援にコミットする当社では、求人原稿の「素材」を「収穫」するヒアリング担当者を募集しています。 今回求めているのは、これまで求人広告代理店などで、採用担当者から待遇や制度、魅力を的確に引き出し、原稿に落とし込んできた方。 「求職者に刺さる表現」を創り上げるのに必要な情報を、丁寧に聞き出す力を持っている方。 たとえば「住宅手当あり」と聞いたら、その対象条件や支給額、他社との違いを深掘りする。 「教育制度がある」と言われたら、実際の流れや、誰がどこまで育てるのかを確認する。 「働きやすい環境」と話す企業に対して、具体的な福利厚生や制度、事例を数字で聞き出す。 求職者は、「よくある言葉」「見慣れた条件」だけでは動きません。だからこそ、細やかなヒアリングによって見えてくる企業の魅力を、きちんと整理し、届けていくことが求められます。 企業の良さを引き出し、求職者に届くかたちへと整えていく。そんな視点を持って取り組んでくださる方からのご応募をお待ちしています。