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株式会社くらし計画　大阪本社

職種/仕事内容

仕事内容 大阪本社でのバックオフィススタッフとして 総務全般や経理事務の補助をお任せ◎ 今までの経験や適性に合わせて業務を お任せします。 社員同士のコミュニケーションが活発な 社風です。 事務作業＝コツコツ黙々のイメージが あるかもしれませんが、 弊社ではスタッフ／営業など 周囲と連携しながら業務に取り組んでくださる方を お待ちしています！ お話好きな方、大歓迎です！ ＊＊＊＊＊具体的な仕事内容＊＊＊＊＊ ・入退社手続 ・勤怠管理 ・備品管理 ・保健管理 ・健康診断手配 ・サーバー管理 ・大阪本社のオフィス環境整備 ・郵送物対応 ・経理サポートなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ お任せするのは上記のような業務ですが、 支店の一員として、 「今の業務をこうしたほうがいい」 「もっとこんなことができそう！」など ぜひ一緒に、より良いやり方を考えて いっていただきたいと思っています！ 総務や経理を超えて、事業に関わりながら 業務の幅を広げたいと考えている方には ピッタリの環境です◎ ✅OJT研修でアナタの不安を解消◎ 入社後、まずは先輩社員によるOJTで、 基本的な仕事の流れを覚えていただきます。 会社や事業の特徴、業界の知識なども丁寧に レクチャーするのでご安心ください。 ここ数年で様々なポジションが 生まれたので、キャリアアップを 目指したい方にもおススメです。 ✅事業拡大に伴い総務スタッフを募集中！ 会社の様々な「困った」を解決しながら、 社員の働き方向上に努めていく ポジションです。 経営陣との距離も近く、手掛ける業務も 多彩なため、幅広いスキルを身につけることが できます。 ✅若手中心に活躍中の職場で活躍を♪ 既存の常識にとらわれず、時代をリードする 新しい事業やサービスの創出に挑戦し続ける 集団でありたい。 それが私達のモットーです。 社内では柔軟な感性で社員を引っ張る 経営陣、情熱を持って仕事に打ち込む 20～30代メンバーが多数活躍中。 中途入社の先輩たちが多くて馴染みやすい 環境です。 ✅当社はまだまだ発展途上！ 主な事業内容は、 老人ホームの新規開設を トータルサポートする「レジタス」 老人ホームの運営に関する戦略全体を サポート・コンサルティングする 「スタビライズ」 財務コンサルティングを提供する 「No.Partners」 また子会社には、 全国の高齢者住宅・有料老人 ホームのデータベースをもとに、 入居希望者と各施設を結びつける 「ウチシルベ」。 さらに子会社も増え、グループ全体で 創業より順調に右肩上がりで成長を続けています。 ★─────────────────★ ＼＼採用担当より／／ キャリアUPを目指す方へ。 バックオフィススタッフとして多岐にわたる 業務を通じて、成長事業を支えていただける ことを期待しています。 部署や年次などの壁がなく、何でも 言いやすい風土が根付く働きやすい 環境です。 支店の仲間として、より良い職場づくりに 貢献していただけたらうれしいです。 ★─────────────────★

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR東西線「北新地」駅より徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 勤務時間：9:00～18:00 （休憩時間：1時間00分）

給与

月給271,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万6000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり3時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】年1回 【賞与】年3回 【給与例】 給与例 【事業部責任者】 ＊年収700万円＝ 月給45万円＋諸手当＋賞与年3回 【入社2年目】 ＊年収420万円＝ 月給28万円+諸手当+賞与年3回

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土・日・祝） ※会社カレンダーにより、 年5回程度の祝日出勤あり 【年間休日】 ・120日 【休暇】 ・GW休暇（暦通り） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆出産・育児支援制度有 ◆私服勤務OK ◆交通費規定支給（月3万円迄）