正社員
ケア21　越谷(訪問介護)

(正社員)訪問介護の管理者候補(副主任)

年々、新規訪問事業所を開設！あなたのご経験を活かせる場◎

アクセス東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕新越谷西口徒歩約6分、ＪＲ武蔵野線南越谷南口徒歩約7分、東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕蒲生西口徒歩約13分伊勢崎線「新越谷」駅から徒歩約4分
ケア21　越谷(訪問介護)
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
〒343-0845埼玉県越谷市南越谷４丁目18-12中新第2ビル新越谷1階事務所
アクセス東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕新越谷西口徒歩約6分、ＪＲ武蔵野線南越谷南口徒歩約7分、東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕蒲生西口徒歩約13分伊勢崎線「新越谷」駅から徒歩約4分
月給334,700円以上

勤務時間

変形労働時間制勤務時間実働時間：8時間/日平均勤務日数：1ヶ月あたり22日原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間)

休日休暇

休日 ■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児,介護休暇・看護休暇・慶弔休暇 ※年間休日111日

勤務地

ケア21　越谷(訪問介護)

〒343-0845埼玉県越谷市南越谷４丁目18-12中新第2ビル新越谷1階事務所

ケア21　越谷(訪問介護)

勤務地備考〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷４丁目１８ー１２中新第2ビル新越谷1階事務所

アクセス

アクセス東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕新越谷西口徒歩約6分、ＪＲ武蔵野線南越谷南口徒歩約7分、東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕蒲生西口徒歩約13分伊勢崎線「新越谷」駅から徒歩約4分

仕事内容

仕事内容仕事内容サービス提供責任者業務を担っていただきながらマネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！・売上管理、居宅支援事業者等との連携・訪問介護、サービス提供責任者業務・スタッフ育成・指導、シフト作成など私達の訪問介護への想いご利用者と1対1で向き合うことで、利用者さんの権利や思いを純粋に保つことができ、少しでも快適な生活を過ごせることが私たちの役割です。経営理念の「最大ではなく最高のサービスの提供」「ご利用者様本位の真心と優しさのこもったサービスの提供」にも繋がっています。キャリアアップ例 (30代女性/サービス提供責任者経験あり/資格：介護福祉士) 入社時サービス提供責任者として入社 2か月後副主任(サービス提供責任者) 4か月後主任＆管理者 ※頑張り次第でキャリアアップ可能！会社紹介ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 会社紹介ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

対象となる方

資格 ■必要資格・介護福祉士 ■必要経験・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)

職種

福祉/介護事業責任者/施設長

仕事の特徴

変形労働時間制
60代も応募可
資格取得支援あり
職場見学可
研修あり
ブランクOK
交通費支給

給与/待遇

月給334,700円以上給与月給 33万4700円以上（固定残業代や一律手当を含む）固定残業代：1ヶ月あたり4万5000円（固定残業時間：22時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する法定内残業時間：0分 ■基本給 175,000円・ケア手当 10,000円・特定処遇加算 69,600円・外勤手当 45,000円（固定残業代24時間分として ※超過分は別途支給）・業態手当 5,100円・地域手当 30,000円交通費：交通費支給【給与例】給与例 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：試用期間：3ヶ月(同条件) 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・祝い金＆見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)